Proposta de 100 pontos de KPI para avaliar o trabalho dos quadros e servidores públicos

O Ministério do Interior está buscando comentários sobre um projeto de decreto sobre avaliação e classificação da qualidade dos servidores públicos. De acordo com a proposta, haverá grupos de critérios vinculados às pontuações dos KPIs para determinar a eficiência do trabalho.

O Ministério do Interior propôs 3 grupos de critérios para avaliar os servidores públicos, com uma pontuação total de 100 (Foto ilustrativa)

Especificamente, o grupo 1 possui 30 pontos usados ​​para medir qualidades políticas , ética, estilo de vida e senso de disciplina. Os indicadores específicos incluem: ausência de peculato ou corrupção; solidariedade interna; implementação de cultura de serviço público; declaração honesta de bens e rendimentos; cumprimento das atribuições e regulamentos da agência.

As pontuações neste grupo refletem a integridade e a atitude de serviço do titular do cargo. O Grupo 2, com 30 pontos, avalia a competência profissional e a responsabilidade na execução das tarefas. Este grupo exige que os servidores públicos possuam conhecimento aprofundado, atualizem-se regularmente, trabalhem de forma independente, apliquem tecnologia e proponham iniciativas proativamente dentro do escopo de sua especialidade.

Já o grupo 3, com 40 pontos, visa à capacidade de inovação e ao espírito pioneiro. Assim, os servidores públicos devem ter produtos e soluções inovadores; estar preparados para assumir tarefas difíceis e complexas; ser responsáveis ​​pelos resultados; tomar decisões proativamente dentro de sua alçada e ser pioneiros na execução de novas tarefas. Este grupo visa incentivar a mentalidade de ousar pensar e ousar fazer.

DO TRUNG

Fonte: https://www.sggp.org.vn/de-xuat-100-diem-kpi-de-danh-gia-cong-viec-can-bo-cong-chuc-post802544.html