As propostas sugerem a destituição do cargo em caso de gastos perdulários, com penas de prisão que podem chegar a 20 anos.

O Ministério das Finanças está a elaborar um Decreto que detalha a aplicação de medidas disciplinares e a indemnização por danos relacionados com práticas de desperdício e infrações na organização e implementação da prevenção e controlo de resíduos.

Assim, o Ministério das Finanças propôs a elaboração de um Decreto que detalha a aplicação de medidas disciplinares e a indenização por danos relacionados a práticas de desperdício e infrações na organização e implementação da prevenção e controle de resíduos, composto por 3 capítulos e 30 artigos. Além das disposições gerais, a proposta inclui regulamentações específicas sobre: Ação disciplinar (Artigos 4 a 7); e indenização por danos (Artigos 8 a 28).

O projeto de lei afirma claramente que os sujeitos a medidas disciplinares incluem: chefes de agências e organizações, e seus adjuntos, que permitem a ocorrência de práticas de desperdício em suas agências, organizações, unidades, empresas ou áreas sob sua gestão e supervisão; e funcionários, servidores públicos e empregados que se envolvem em práticas de desperdício ou violações na organização e implementação de medidas de prevenção e controle de resíduos.

A parte responsável pela indenização dos danos é a pessoa que cometeu o ato ilícito.

De acordo com a minuta, os casos são excluídos de ação disciplinar; a ação disciplinar é dispensada ou atenuada de acordo com a Lei de Quadros e Servidores Públicos, a Lei de Empregados Públicos, o Decreto nº 73/2023/ND-CP sobre o incentivo e a proteção de quadros dinâmicos e criativos que ousam pensar, ousam agir e ousam assumir a responsabilidade pelo bem comum, e outras disposições legais pertinentes.

Além dos casos especificados acima, as infrações que apresentem uma ou mais das seguintes circunstâncias podem resultar na redução da sanção disciplinar: agir de acordo com ordens ou decisões de superiores sem saber que essas ordens ou decisões eram ilegais; detectar proativamente e aplicar as medidas necessárias dentro de sua competência ou comunicar às autoridades competentes para prevenir, lidar com ou remediar as consequências da infração.

Especificamente, o projeto de Decreto propõe que a medida disciplinar de repreensão seja aplicada nos casos em que ocorra comportamento perdulário em agências, organizações, unidades, empresas ou áreas sob sua gestão e supervisão, mas que não justifique processo criminal ou que esteja sujeito a processo criminal na forma de multas, penas correcionais não privativas de liberdade ou pena de prisão de até 3 anos.

Uma advertência disciplinar é aplicada nos casos em que ocorre comportamento perdulário em agências, organizações, unidades, empresas ou áreas sob sua gestão e supervisão, e é punível com pena de prisão de 3 a 7 anos.

A demissão do cargo é uma medida disciplinar aplicada em casos de conduta negligente em agências, organizações, unidades, empresas ou áreas sob sua gestão e supervisão, e a pena é de prisão de 7 a 20 anos.

Senhor Vu

Fonte: https://daidoanket.vn/de-xuat-cach-chuc-neu-de-xay-ra-lang-phi-bi-phat-tu-den-20-nam.html