Nova política proposta para aposentados antecipados

KInhtedothi - Os aposentados antecipados têm direito a um benefício de pensão único durante o período de aposentadoria antecipada e têm direito a uma política de aposentadoria antecipada com base no tempo de trabalho com contribuições obrigatórias para o seguro social (SI) e no número de anos de aposentadoria antecipada - essa é uma proposta recente do Ministério do Interior .

O Ministro do Interior, Pham Thi Thanh Tra, acaba de assinar e submeter ao Governo um projeto de Decreto sobre políticas e regimes para quadros, funcionários públicos, empregados públicos e trabalhadores (CBCCVC, NLĐ) na implementação da reorganização do sistema político .

De acordo com o líder do Ministério do Interior, esta política é aplicada a líderes, gerentes, servidores públicos e empregados públicos; funcionários de nível municipal e funcionários públicos; pessoas que trabalham sob contratos de trabalho antes de 15 de janeiro de 2019 e pessoas que trabalham sob contratos de trabalho estão sujeitas à mesma política que os servidores públicos (exceto pessoas que trabalham em outras unidades de serviço público).

Ao mesmo tempo, não se aplica àqueles que tenham anunciado sua aposentadoria conforme prescrito antes da data efetiva da decisão da autoridade competente sobre a reorganização do aparato. Quadros que não atendem aos requisitos de idade para reeleição ou renomeação para ocupar cargos e títulos de acordo com seu mandato em órgãos do Partido, do Estado, organizações sociopolíticas (CT-XH) e quadros que renunciam voluntariamente de acordo com outros decretos do Governo também não estão sujeitos a essas políticas e regimes.

Benefício de aposentadoria de montante fixo

Note-se que o projeto de proposta, sobre benefícios de aposentadoria única para aposentadoria antecipada, para aqueles que se aposentarem dentro de 12 meses a partir da data da decisão de reorganização do aparelho da autoridade competente, é dividido em 2 casos: em caso de idade de aposentadoria inferior a 5 anos, eles receberão um benefício igual a 1 mês de salário atual multiplicado pelo número de meses de aposentadoria antecipada em comparação ao tempo de aposentadoria.

Caso faltem de 5 a 10 anos para a idade de aposentadoria, o empregado receberá um subsídio equivalente a 0,9 mês do salário atual multiplicado pelo número de meses de aposentadoria antecipada em relação ao prazo, mas não superior a 60 meses.

Para aqueles que tirarem férias a partir do 13º mês da data da decisão de arranjo da autoridade competente, eles receberão 0,5 vezes o nível de subsídio acima.

O Ministério do Interior acaba de submeter ao Governo um projeto de Decreto sobre políticas e regimes para quadros, funcionários públicos, empregados públicos e trabalhadores na implementação do arranjo organizacional do sistema político.

Apólice para 5 casos de aposentadoria antecipada

Em relação à política de aposentadoria antecipada, ela se divide em 5 casos. Caso faltem de 2 a 5 anos para a idade de aposentadoria e haja tempo suficiente para pagar o seguro social obrigatório ou mais para receber a pensão, além de receber os benefícios previdenciários de acordo com a regulamentação, a taxa de pensão não será deduzida devido à aposentadoria antecipada. Além disso, 5 meses do salário atual serão subsidiados para cada ano de aposentadoria antecipada; 5 meses do salário atual serão subsidiados para os primeiros 20 anos de trabalho com seguro social obrigatório. A partir do 21º ano, para cada ano de trabalho com seguro social obrigatório, 0,5 mês do salário atual será subsidiado.

Caso tenham mais de 5 a 10 anos de idade para aposentadoria e tenham tempo suficiente para pagar o seguro social obrigatório para receber a pensão, além de receberem os benefícios previdenciários conforme a regulamentação, não terão sua pensão deduzida devido à aposentadoria antecipada. Ao mesmo tempo, receberão subsídio de 4 meses do salário atual para cada ano de aposentadoria antecipada; subsídio de 5 meses do salário atual para os primeiros 20 anos de trabalho com seguro social obrigatório. A partir do 21º ano, para cada ano de trabalho com seguro social obrigatório, receberão subsídio de 0,5 mês do salário atual.

No caso de faltarem de 2 a 5 anos para a idade de aposentadoria e terem tempo suficiente para pagar o seguro social obrigatório ou mais para receber a pensão de acordo com os regulamentos, incluindo 15 anos ou mais trabalhando em ocupações ou empregos pesados, tóxicos, perigosos ou especialmente pesados, tóxicos e perigosos, ou 15 anos ou mais trabalhando em áreas com condições socioeconômicas especialmente difíceis (na lista emitida pelo Ministério do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais), incluindo tempo de trabalho em locais com coeficiente de subsídio regional de 0,7 ou mais antes de 1º de janeiro de 2021, além de desfrutar de benefícios de aposentadoria de acordo com os regulamentos, eles também têm direito a outros benefícios.

Eles não estão sujeitos a dedução na sua pensão devido à aposentadoria antecipada; recebem subsídio de 5 meses do seu salário atual para cada ano de aposentadoria antecipada; e recebem subsídio de 5 meses do seu salário atual durante os primeiros 20 anos de trabalho com contribuições obrigatórias para a previdência social. A partir do 21º ano, para cada ano de trabalho com contribuições obrigatórias para a previdência social, recebem subsídio de 0,5 mês do seu salário atual.

O Ministério do Interior propõe que as pessoas que se aposentam mais cedo recebam uma pensão única durante o período de aposentadoria antecipada.

Caso faltem menos de 2 anos para a idade de aposentadoria e haja tempo suficiente para pagar o seguro social obrigatório para receber a pensão de acordo com os regulamentos, eles receberão a pensão de acordo com os regulamentos e não terão sua taxa de pensão deduzida devido à aposentadoria antecipada.

Caso faltem menos de 2 anos até a idade de aposentadoria e tenham tempo de seguro social obrigatório suficiente ou mais para receber pensão de acordo com os regulamentos, incluindo 15 anos ou mais trabalhando em ocupações ou empregos pesados, tóxicos, perigosos ou especialmente pesados, tóxicos e perigosos, ou 15 anos ou mais trabalhando em áreas com condições socioeconômicas especialmente difíceis, incluindo tempo de trabalho em locais com coeficiente de subsídio regional de 0,7 ou mais antes de 1º de janeiro de 2021, eles receberão pensão de acordo com os regulamentos e não terão sua taxa de pensão deduzida devido à aposentadoria antecipada.

Os servidores públicos que se aposentarem antes da idade acima mencionada e forem elegíveis para prêmios de mérito de acordo com o Decreto nº 98/2023/ND-CP, mas ainda não tiverem o tempo de trabalho em posição de liderança no momento da aposentadoria para receber prêmios de mérito, terão seu tempo de aposentadoria antecipada calculado mais o tempo em que ocuparam posição de liderança para serem considerados para prêmios de mérito ou considerar formas de prêmios apropriadas às suas realizações.

4 tipos de regimes para quem pede demissão

Em relação à política para quadros cujo tempo de trabalho for estendido, o projeto de decreto estipula que os quadros que já passaram da idade de aposentadoria prescrita, mas que forem decididos pelo Politburo e pela Secretaria a estender seu tempo de trabalho em agências do Partido e do Estado e organizações sociopolíticas, caso se aposentem, receberão uma pensão única equivalente a 30 meses de seu salário atual e desfrutarão de benefícios do seguro social de acordo com a lei.

Em relação à política de indenização por rescisão para quadros e funcionários públicos (incluindo quadros e funcionários públicos de nível municipal), o projeto de decreto estipula que pessoas com 2 anos ou mais que atingirem a idade de aposentadoria e não forem elegíveis para políticas e regimes de aposentadoria antecipada, se renunciarem, terão direito a 4 tipos de regimes, incluindo indenização por rescisão.

Quem deixar o emprego no prazo de 12 meses a contar da data da decisão de reorganização do aparelho pela autoridade competente receberá um benefício equivalente a 0,8 mês do salário atual multiplicado pelo número de meses para os quais a indenização por rescisão é calculada. Quem deixar o emprego a partir do 13º mês a contar da data da decisão de reorganização do aparelho pela autoridade competente receberá um benefício equivalente a 0,4 mês do salário atual multiplicado pelo número de meses para os quais a indenização por rescisão é calculada.

Além disso, eles recebem subsídio de 1,5 mês do salário atual para cada ano de trabalho com pagamento obrigatório de seguro social; seu período de pagamento de seguro social é reservado ou eles recebem um pagamento único de seguro social de acordo com os regulamentos e recebem subsídio de 3 meses do salário atual para encontrar um emprego.

Fonte: https://kinhtedothi.vn/de-xuat-chinh-sach-moi-cho-nguoi-nghi-huu-truoc-tuoi.html