Departamento de Cultura e Sociedade a nível municipal: Falta de pessoal especializado em educação e saúde

BAC NINH - Operando um governo local de dois níveis, as comunas e distritos são responsáveis ​​pela gestão estatal em muitas áreas, incluindo saúde e educação. Devido à falta de pessoal especializado, o trabalho de gestão e consultoria nessas duas áreas nas localidades da província de Bac Ninh está enfrentando dificuldades; muitos funcionários públicos precisam estudar e trabalhar ao mesmo tempo para se adaptar às novas tarefas.

Falta de pessoal especializado

A comuna de Cao Duc foi formada a partir da fusão de duas comunas: Cao Duc e Van Ninh, do antigo distrito de Gia Binh. A área total da comuna é superior a 19 km² e a população é de cerca de 17 mil pessoas. Como há apenas 27 cargos no setor público, o Departamento de Cultura e Sociedade da comuna conta com apenas 1 chefe de departamento e 2 especialistas. Os recursos humanos são escassos, mas precisam ser responsáveis ​​por muitas áreas, e o departamento não dispõe de pessoal para assessorar nas tarefas de gestão pública nas áreas de educação e saúde.

Para realizar a grande quantidade de trabalho na área da educação , funcionários e servidores públicos do Departamento de Cultura e Sociedade (Comitê Popular da comuna de Truong Son) frequentemente trabalham horas extras.

Para "preencher" a lacuna, o Comitê Popular da Comuna reforçou o departamento com um funcionário do Centro de Suprimentos de Serviços Públicos da Comuna. No entanto, como o funcionário reforçado não possuía experiência em educação ou saúde , o trabalho de gestão e consultoria nessa área foi lento e ineficaz. O camarada Lai Dinh Te, vice-presidente do Comitê Popular da Comuna de Cao Duc, afirmou: "Após análise, o Comitê Popular da Comuna não contava com nenhum funcionário ou servidor público com experiência nas duas áreas mencionadas, portanto, houve deficiências na organização e alocação de acordo com suas especialidades. A transferência de professores das escolas enfrentou dificuldades porque não havia diretrizes sobre políticas para professores destacados; o pessoal do posto de saúde estava sob a responsabilidade do Centro de Saúde de Gia Binh, portanto, a requisição não pôde ser realizada."

De acordo com estatísticas do Departamento de Assuntos Internos, o número total de quadros, funcionários públicos e funcionários públicos de nível municipal na província é de 4.229, dos quais 613 são líderes do Conselho Popular e do Comitê Popular, e os demais são funcionários públicos de agências especializadas. Em toda a província, há 30 comunas e distritos que não conseguem contratar funcionários públicos especializados na área da educação; 81 comunas e distritos não contam com funcionários públicos especializados na área da saúde.

Implementando o modelo de governo local de dois níveis, o Departamento de Cultura e Sociedade, subordinado ao Comitê Popular da comuna e distrito, é responsável pela gestão estadual nas áreas de educação e saúde. No entanto, atualmente, muitas localidades não possuem pessoal especializado nessas áreas. Em análise, 30 comunas e distritos em toda a província não conseguem contratar funcionários públicos com experiência na área de educação; 81 comunas e distritos não possuem funcionários públicos especializados na área de saúde.

Na comuna de Truong Son, o Departamento de Cultura e Sociedade é atualmente responsável por 8 escolas, do jardim de infância ao ensino fundamental. Semanalmente, o departamento deve receber e processar diversos documentos diretivos do Departamento de Educação e Treinamento, além de executar tarefas transferidas do Departamento de Educação e Treinamento, como: procedimentos para nomeação e aumento salarial de gestores escolares; seleção, treinamento e organização de concursos para alunos com destaque... No entanto, devido à falta de pessoal especializado em educação, o responsável designado não possui experiência na área, o que resulta em execução lenta e de baixa qualidade.

O camarada Luong Van Tu, chefe do Departamento de Cultura e Sociedade (Comitê Popular da Comuna de Truong Son), afirmou: "O Departamento conta atualmente com 4 funcionários (incluindo líderes administrativos) e, diariamente, implementa e assessora mais de 10 documentos relacionados às áreas de educação, saúde, assuntos internos, cultura e informação, etnia e religião, propriedade intelectual e ciência e tecnologia. Não há servidores públicos com conhecimento e experiência em gestão pública de educação e saúde, portanto, as atividades de assessoria, inspeção, supervisão e resolução de problemas profissionais nessas duas áreas continuam estagnadas."

Garantir recursos humanos para executar tarefas

Na realidade, devido a fusões mecânicas, os quadros das comunas e distritos foram concentrados; a alocação de quadros do nível distrital anterior para comunas e distritos não era uniforme, então havia uma situação em que alguns cargos tinham muitos quadros com a mesma especialização, enquanto algumas áreas eram deficientes. Para superar as dificuldades, as localidades foram flexíveis e proativas na busca de soluções adequadas; os quadros designados para serem responsáveis ​​também aprenderam e abordaram novas tarefas proativamente. Na comuna de Truong Son, para melhorar a qualidade da gestão estatal da saúde e da educação, quadros e funcionários públicos do Departamento de Cultura e Assuntos Sociais frequentemente trabalhavam aos sábados e domingos. Ao mesmo tempo, eles estudavam proativamente documentos nas áreas especializadas que gerenciavam, de modo que gradualmente se acostumaram ao novo trabalho. No setor da saúde, o Comitê Popular da Comuna se conectou proativamente com o Centro Médico Luc Nam para apoiar e orientar a organização de atividades profissionais relacionadas.

Hora de revisão de literatura na Escola Secundária An Chau (comuna de Son Dong).

Na comuna de Son Dong, para gerenciar e aconselhar de perto sobre a situação prática e as características de cada nível de ensino, a comuna divide 12 escolas em 3 grupos, correspondentes a 3 níveis de ensino. Cada nível de ensino terá um líder de grupo, que trocará regularmente tarefas, encontrando soluções para os problemas que surgem no processo de execução das tarefas. O professor Dam Van Long, diretor da Escola Secundária de An Chau (comuna de Son Dong), afirmou: "Como líder do grupo de escolas secundárias, coordenamos com os membros do grupo para aconselhar o Comitê Popular da Comuna a desenvolver um projeto para formar alunos de excelência e um plano para a competição de alunos de excelência a nível municipal. Atualmente, o grupo estabeleceu um grupo de professores e selecionou alunos de excelência para participar de 9 equipes de alunos de excelência da comuna."

De acordo com estatísticas do Departamento de Assuntos Internos, o número total de quadros, funcionários públicos e funcionários públicos de nível municipal na província é atualmente de 4.229, dos quais 613 são líderes do Conselho Popular e do Comitê Popular, e os demais são funcionários públicos de agências especializadas. Para garantir recursos humanos para desempenhar tarefas em nível municipal, em 14 de outubro, o Comitê Popular Provincial emitiu um despacho oficial incumbindo o Departamento de Assuntos Internos de coordenar com os Departamentos de Educação e Treinamento, Saúde e Comitês Populares de municípios e distritos a revisão, implementação da mobilização e destacamento de funcionários públicos e funcionários públicos dos setores de saúde e educação para trabalhar em departamentos especializados sob os Comitês Populares em nível municipal.

Implementando a diretiva, em 16 de outubro, o Departamento de Assuntos Internos emitiu um despacho solicitando ao Departamento de Saúde que selecionasse e designasse 81 funcionários públicos ou funcionários com experiência médica que trabalham em centros de saúde e postos de saúde comunais para serem destacados para 81 localidades que não possuem pessoal especializado nesta área. Em relação à área da educação, o Departamento de Assuntos Internos emitiu um despacho solicitando ao Ministério de Assuntos Internos que fornecesse orientações sobre a manutenção de auxílios-sala de aula para professores quando estes forem destacados para desempenhar as funções de funcionários públicos da educação em comunas e distritos.

O Camarada Nguyen Dang Khang, Diretor Adjunto do Departamento de Assuntos Internos, afirmou: "Com base na lista de servidores públicos e empregados públicos enviada pelo Departamento de Saúde (antes de 25 de outubro), o Departamento de Assuntos Internos concluirá os procedimentos e realizará o destacamento da forma mais favorável em termos de distância de deslocamento, para que o destacado se sinta seguro e conclua bem o trabalho designado. Quando o Ministério de Assuntos Internos tiver diretrizes sobre o regime para professores destacados, orientaremos os Comitês Populares das comunas e cidades a selecionar e transferir temporariamente quadros e professores das escolas para trabalhar no Departamento de Cultura e Sociedade".

Artigo e fotos: Sy Quyet

Fonte: https://baobacninhtv.vn/phong-van-hoa-xa-hoi-cap-xa-thieu-can-bo-chuyen-sau-ve-giao-duc-y-te-postid429605.bbg