O Ministério do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais emitiu um plano para implementar uma série de tarefas e soluções para prevenir e minimizar conflitos coletivos de trabalho e greves, contribuindo para estabilizar a segurança e a ordem social.

Assim, para executar as tarefas acima, o Ministério do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais orientará, apoiará e promoverá atividades de diálogo e negociação coletiva em empresas, setores e grupos empresariais para construir um ambiente estável nas relações de trabalho.

Ao mesmo tempo, instar ao monitoramento, atualização, comparação e relatórios sobre disputas trabalhistas e greves; propor e apoiar a implementação de medidas para lidar com incidentes emergentes e estabilizar prontamente a situação.

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O salário mínimo é ajustado para garantir o padrão de vida dos trabalhadores. Foto ilustrativa.

Outra solução que o Ministério do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais também está considerando é melhorar a eficiência operacional das instituições de resolução de conflitos trabalhistas e greves (mediadores trabalhistas, Conselhos de Arbitragem Trabalhista) e promover a resolução de conflitos trabalhistas e greves de acordo com os regulamentos.

Em relação ao desenvolvimento de políticas legais, o Ministério do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais continuará a desempenhar seu papel como membro do Conselho Nacional de Salários na revisão, exame e avaliação dos padrões mínimos de vida dos trabalhadores e suas famílias em relação aos salários de mercado e ao índice de preços ao consumidor.

A partir daí, será a base para propor e recomendar ao Governo planos regionais adequados de salário mínimo; informando e propagando prontamente as políticas salariais dos trabalhadores para o setor empresarial.

A partir de 1º de julho de 2024, o Governo ajustou o salário mínimo mensal para aumentar em 6%, com os seguintes níveis: Região 1 é 4,96 milhões de VND, Região 2 é 4,41 milhões de VND, Região 3 é 3,86 milhões de VND, Região 4 é 3,45 milhões de VND.