
De acordo com a minuta, a lista de cargos incluirá 6 grupos: liderança e gestão; especialização profissional; especialização compartilhada; apoio e serviços; cargos profissionais no âmbito do Conselho Popular Provincial; e servidores públicos nos níveis de comuna, distrito e zona especial.
A minuta inclui exemplos de descrições de cargos e estruturas de competências para cada posição, desde líderes e especialistas seniores até especialistas e funcionários. Ministérios, departamentos e localidades devem concluir e aprovar a lista de cargos até 31 de dezembro de 2026 e finalizar a organização e o ranqueamento dos servidores públicos por cargo a partir de 1º de julho de 2027.
Caso o servidor público esteja previsto para ser designado, mas não preencha os requisitos, o chefe da agência poderá designar temporariamente o servidor para o cargo correspondente por um período de 12 meses. Após esse prazo, se o servidor ainda não tiver preenchido os requisitos, será transferido para um cargo inferior ou para outra agência; caso essa designação não seja possível, o quadro de funcionários será reduzido de acordo com as normas vigentes.
Fonte: https://quangngaitv.vn/de-xuat-moi-quy-dinh-ve-vi-tri-viec-lam-cong-chuc-6510699.html






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