Se os trabalhadores decidirem ir para o exterior trabalhar apenas para ganhar dinheiro, eles facilmente escolherão o caminho "ilegal", sem papelada, escolhendo livremente os empregos... sem pensar nos perigos que enfrentarão.
Pensar apenas em dinheiro dificultará o desenvolvimento
De acordo com o Sr. Le Long Son, Diretor Geral do Grupo ESUHAI, um grande número de trabalhadores opta por trabalhar ilegalmente no exterior porque acham que trabalhar no exterior é ganhar dinheiro e, quanto mais dinheiro eles puderem ganhar, mais rápido, melhor.
O Sr. Son avaliou: "Se você pensa em trabalhar no exterior como ganhar quanto dinheiro, gastar quanto e ganhar quanto, como "comprar e vender", será muito difícil desenvolver um futuro a longo prazo."
Ir trabalhar para o exterior não é apenas para ganhar dinheiro, mas também uma oportunidade de aprender línguas estrangeiras, adquirir habilidades...
Quanto a ganhar dinheiro, temos que comparar trabalhar no exterior sob um programa formal, assinado entre dois governos , com a supervisão de departamentos funcionais, com a escolha de trabalhar internamente.
O Sr. Son analisou: "No Vietnã, após 3 anos de trabalho, quanto um trabalhador comum com diploma de ensino médio economizará por mês? Se ele for ao Japão, trabalhar duro e gastar com parcimônia, quanto ganhará?"
A maioria dos estagiários que trabalham no Japão relata que, após 3 anos de trabalho, economizou de 500 a 700 milhões de VND. Algumas pessoas que fazem hora extra conseguem economizar ainda mais. Muitas pessoas economizaram até um bilhão de VND após 5 anos de trabalho.
"No Vietnã, não é fácil para estudantes que acabaram de concluir o ensino médio encontrar um emprego que lhes permita economizar de 500 a 700 milhões de VND após 3 anos de trabalho. Mesmo graduados universitários com bom histórico acadêmico não conseguem economizar essa quantia facilmente após 3 anos", disse o Sr. Son.
Segundo o Sr. Le Long Son, esse não é um número promocional, mas é calculado com base na realidade, com base no salário base dos estagiários e no custo de vida no Japão.
Mesmo com a desvalorização do iene, o salário-base de um estagiário no Japão ainda é de 24 a 35 milhões de VND. Se você vive com um orçamento básico e gasta pouco, pode economizar pelo menos 150 milhões de VND por ano.
Ele enfatizou: "Antes de ir, nós os treinamos e orientamos com muito cuidado, dependendo de seus objetivos de quanto querem economizar, como vivem, como gastam, como poupam... Quanto aos casos em que querem ganhar muito mais, não falamos sobre isso. Para isso, eles precisam fazer concessões, escolher caminhos arriscados, como na história "Coma carambola, pague ouro"!".
Antes de viajar para o exterior, os trabalhadores precisam estar equipados com línguas e habilidades estrangeiras e ter uma mentalidade clara.
Vá trabalhar no exterior com a mentalidade de estudar
O Diretor Geral do Grupo ESUHAI acredita que muitas pessoas não precisam ir para o exterior para ganhar muito dinheiro porque têm capacidade, boas habilidades, conhecimento e são fluentes em línguas estrangeiras...
Enquanto isso, muitas pessoas não possuem as habilidades acima, mas desejam ter muito dinheiro, então optam por trabalhar no exterior. Nesse momento, elas se concentram apenas em ganhar dinheiro, sem pensar no que podem aprender com a viagem.
Quando viajam para o exterior, seu único objetivo é ganhar muito dinheiro e se divertir nos fins de semana, então eles não aprimoram seus idiomas estrangeiros, habilidades de trabalho ou expandem seus relacionamentos sociais... para construir uma base para sua carreira quando retornam para casa.
Ao retornarem para casa, continuam em busca de um emprego bem remunerado. Se não conseguem, ficam decepcionados. Se não conseguem ser seus próprios chefes, recusam-se a trabalhar em um emprego mal remunerado.
Ele disse: "Enviar trabalhadores para o exterior sem lhes fornecer conhecimento, orientação para o pensamento de desenvolvimento e o caminho certo levará apenas 5 anos para que ganhem 1 bilhão de VND e depois voltem para casa para construir uma casa. Mas o que os trabalhadores farão depois disso?"
Segundo o Sr. Son, a questão de trabalhar no exterior após a formatura precisa de atenção, porque ao retornar para casa, se os trabalhadores não acumularem conhecimento, experiência, línguas estrangeiras e forem velhos, terão dificuldade em competir no mercado de trabalho nacional.
Ir trabalhar para o exterior deve trazer consigo a mentalidade de aprender e melhorar o próprio valor.
É diferente para aqueles que são treinados, orientados no pensamento, treinados em estilo de trabalho e habilidades antes de irem trabalhar no exterior. Nos fins de semana, eles fazem intercâmbio com japoneses para aprender japonês, aprender habilidades de trabalho, aprender métodos de negócios, técnicas de produção, serviços... para que, ao retornarem para casa, possam desenvolver suas carreiras.
"Eles são equipados com uma base de línguas estrangeiras e uma mentalidade para abrir um negócio no futuro. Eles calculam quanto dinheiro ganharão ao longo dos anos e qual valor agregarão a si mesmos. Muitos deles começam aprendendo um ofício e, quando retornam, abrem seus próprios negócios e instalações de produção para se tornarem seus próprios chefes", explicou o Sr. Son.
Vá trabalhar e volte para ser o chefe
Segundo o Sr. Le Long Son, ir trabalhar no exterior significa trabalhar por um salário, mas não apenas para ganhar dinheiro, mas sim para estar determinado desde o início a ir estudar. Só então, quando o trabalhador retornar, ele poderá ser o chefe.
Ele disse: "Quando você for trabalhar, se for ativo, comunicativo e tiver boas habilidades, seu gerente o avaliará bem e verá que você é capaz. Depois, ele lhe atribuirá tarefas difíceis e você aprenderá novas habilidades. Mas se você for lento e não estiver disposto a se comunicar, ele lhe atribuirá apenas trabalhos manuais simples e repetitivos, e você não aprenderá nenhuma habilidade. Afinal, quem confiaria em você para atribuir tarefas difíceis ou ensinar uma habilidade a alguém que não conhece o idioma, tem medo de se comunicar e não é ativo?"
Somente trabalhadores capazes e com boas habilidades linguísticas recebem tarefas complexas e têm a oportunidade de aprender habilidades adicionais.
O Sr. Son disse que os estagiários treinados pela empresa e enviados ao Japão para trabalhar, além de economizar dinheiro, têm como objetivo mais importante aprender experiência, habilidades, línguas estrangeiras, métodos de trabalho...
Ex-estagiários que atenderem aos níveis de habilidade e idioma estrangeiro exigidos ao retornarem para casa serão apresentados pela Esuworks (uma empresa membro do Grupo ESUHAI) a empresas japonesas no Vietnã para trabalhar de acordo com sua especialização, com o objetivo de se tornarem gerentes.
Entre os quase 10.000 ex-estagiários da Esuhai que retornaram aos seus países de origem, muitos alcançaram proficiência em japonês no nível N2 ou mesmo N1 (o mais difícil). Essas pessoas agora trabalham como gerentes em grandes empresas japonesas no Vietnã ou estão abrindo seus próprios negócios.
"Famílias com muito dinheiro, por que gastam bilhões de dongs para enviar seus filhos para estudar no exterior? Para aprender o idioma. Mas se eu não tiver condições, posso fazer um contrato de trabalho, como estagiário... Se eu planejo estudar desde o início, não preciso gastar bilhões de dongs, mas ainda posso trazer dinheiro de volta, ainda aprender o idioma, ainda aprender habilidades profissionais e como fazer negócios para iniciar uma carreira", compartilhou o Sr. Le Long Son.
Antes de ir para o exterior, os trabalhadores precisam estar bem equipados com habilidades e línguas estrangeiras como base para continuar estudando enquanto trabalham em um país estrangeiro.
Segundo o Diretor Geral do Grupo ESUHAI, se os trabalhadores forem devidamente orientados desde o início, antes de irem trabalhar no exterior, não haverá problema em voltar para casa desempregados, pois não sabem o que fazer. Eles já definiram seu futuro caminho de desenvolvimento.
Ao ver os resultados futuros, os trabalhadores perceberão que seguir o caminho oficial traz benefícios muito maiores do que trabalhar ilegalmente, contribuindo gradualmente para limitar a situação perigosa e consequente de trabalhar ilegalmente no exterior.
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