Se os trabalhadores decidirem ir trabalhar no exterior apenas para ganhar dinheiro, escolherão facilmente o caminho "ilegal", sem documentação, escolhendo livremente os empregos... sem pensar nos perigos que enfrentarão.
Pensar apenas em dinheiro dificultará o desenvolvimento.
Segundo o Sr. Le Long Son, Diretor Geral do Grupo ESUHAI, um grande número de trabalhadores opta por trabalhar ilegalmente no exterior porque acredita que trabalhar fora significa ganhar dinheiro, e quanto mais rápido conseguirem ganhar mais dinheiro, melhor.
O Sr. Son avaliou: "Se você pensar em trabalhar no exterior como uma forma de ganhar dinheiro, gastar dinheiro e ganhar dinheiro como se estivesse 'comprando e vendendo', será muito difícil construir um futuro a longo prazo."

Ir trabalhar no exterior não é apenas para ganhar dinheiro, mas também uma oportunidade de aprender línguas estrangeiras, adquirir novas habilidades...
Em termos de ganhar dinheiro, temos que comparar trabalhar no exterior sob um programa formal, assinado entre dois governos , com a supervisão de departamentos funcionais, com a opção de trabalhar no país de origem.
O Sr. Son analisou: "No Vietnã, após 3 anos de trabalho, quanto um trabalhador comum com diploma do ensino médio conseguirá economizar por mês? Se ele for para o Japão, trabalhar duro e gastar frugalmente, quanto ganhará?"
A maioria dos estagiários que trabalham no Japão relata que, após 3 anos de trabalho, economizaram entre 500 e 700 milhões de VND. Algumas pessoas que fazem horas extras conseguem economizar ainda mais. Muitas chegam a acumular até um bilhão de VND após 5 anos de trabalho.
"No Vietnã, não é fácil para estudantes recém-formados no ensino médio encontrarem um emprego que lhes permita economizar de 500 a 700 milhões de VND após 3 anos de trabalho. Mesmo para graduados universitários com bom desempenho acadêmico, não é fácil juntar essa quantia após 3 anos", disse o Sr. Son.
Segundo o Sr. Le Long Son, esse não é um valor promocional, mas sim um cálculo baseado na realidade, considerando o salário básico dos estagiários e o custo de vida no Japão.
Mesmo com a desvalorização do iene, o salário básico de um estagiário no Japão ainda é de 24 a 35 milhões de VND. Com um estilo de vida simples e gastos modestos, é possível economizar pelo menos 150 milhões de VND por ano.
Ele enfatizou: "Antes de irem, nós os treinamos e orientamos com muito cuidado, dependendo de seus objetivos, de quanto querem economizar, como vivem, como gastam, como poupam... Quanto aos casos em que querem ganhar muito mais, não falamos sobre isso. Para isso, eles têm que fazer concessões, escolher caminhos arriscados, como na história 'Coma carambola e pague com ouro'!".

Antes de irem para o exterior, os trabalhadores precisam estar equipados com línguas e habilidades estrangeiras, e ter uma mentalidade clara.
Vá trabalhar no exterior com a mentalidade de estudar.
O Diretor Geral do Grupo ESUHAI acredita que muitas pessoas não precisam ir para o exterior para ganhar muito dinheiro, pois possuem capacidade, boas habilidades, experiência e fluência em línguas estrangeiras...
Entretanto, muitas pessoas não possuem as habilidades acima mencionadas, mas desejam ganhar muito dinheiro e, por isso, optam por trabalhar no exterior. Nesse momento, elas se concentram apenas em ganhar dinheiro, sem pensar no que podem aprender com a experiência internacional.

Ao viajar para o exterior, o único objetivo deles é ganhar muito dinheiro e se divertir nos fins de semana, por isso não aprimoram suas habilidades em línguas estrangeiras, suas habilidades profissionais ou expandem seus relacionamentos sociais para construir uma base sólida para sua carreira quando retornarem para casa.
Ao retornarem para casa, continuam buscando um emprego bem remunerado. Se não o encontram, ficam desapontados. Se não se sentem competentes o suficiente para serem seus próprios chefes, recusam-se a trabalhar em um emprego mal remunerado.
Ele disse: "Se enviarmos trabalhadores para trabalhar no exterior sem lhes fornecer conhecimento, orientação e o caminho certo, eles ganharão 1 bilhão de VND em 5 anos e depois voltarão para casa para construir uma casa. Mas o que esses trabalhadores farão depois disso?"
Segundo o Sr. Son, a questão de trabalhar no exterior após a graduação precisa de atenção, pois, ao retornarem para casa, se os trabalhadores não tiverem acumulado conhecimento, experiência, domínio de línguas estrangeiras e forem mais velhos, terão dificuldades para competir no mercado de trabalho nacional.

Ir trabalhar no exterior deve trazer consigo uma mentalidade de aprendizado e de aprimoramento da autoestima.
É diferente para aqueles que são treinados, orientados em termos de pensamento, treinados em estilo de trabalho e habilidades antes de irem trabalhar no exterior. Nos fins de semana, eles participam de intercâmbios com japoneses para aprender japonês, adquirir habilidades de trabalho, aprender métodos de negócios, técnicas de produção, serviços, etc., para que, ao retornarem para casa, possam desenvolver suas carreiras.
"Os alunos são equipados com uma base em língua estrangeira e uma mentalidade voltada para a criação de um negócio no futuro. Eles calcularão quanto dinheiro ganharão ao longo dos anos e qual valor agregarão a si mesmos. Muitos alunos começam aprendendo um ofício e, quando retornam, abrem seus próprios negócios e instalações de produção para se tornarem seus próprios chefes", explicou o Sr. Son.
Vá trabalhar, volte para ser o chefe.
Segundo o Sr. Le Long Son, ir trabalhar no exterior é trabalhar, mas não apenas para ganhar dinheiro, e sim para aprender. Só então, quando o trabalhador retornar, poderá se tornar um líder.
Ele disse: "Quando você vai trabalhar, se for proativo, comunicativo e tiver boas habilidades, seu gerente o apreciará e verá que você é capaz, então ele lhe atribuirá tarefas difíceis e você aprenderá novas habilidades. Mas se você chegar lá apático e sem vontade de se comunicar, eles só lhe atribuirão trabalhos manuais simples e repetitivos, e você não aprenderá nenhuma habilidade. Porque quem confiaria a eles a atribuição de tarefas difíceis ou o ensino de habilidades a alguém que não conhece o idioma, tem medo de se comunicar e não é proativo?"

Os trabalhadores competentes com boas habilidades linguísticas recebem tarefas complexas e aprendem habilidades adicionais.
O Sr. Son disse que os estagiários treinados e enviados pela empresa para trabalhar no Japão, além de economizarem dinheiro, têm o objetivo mais importante de adquirir experiência, habilidades, idiomas estrangeiros e métodos de trabalho...
Os ex-estagiários que, ao retornarem para casa, atenderem aos níveis exigidos de proficiência em língua estrangeira e habilidades técnicas, serão apresentados pela Esuworks (empresa membro do Grupo ESUHAI) a empresas japonesas no Vietnã para trabalharem de acordo com sua especialização, com o objetivo de se tornarem gerentes.
Entre os quase 10.000 ex-estagiários da Esuhai que retornaram aos seus países de origem, muitos alcançaram proficiência em japonês nos níveis N2 ou até mesmo N1 (o nível mais difícil). Essas pessoas agora trabalham como gerentes em grandes empresas japonesas no Vietnã ou estão abrindo seus próprios negócios.
"Famílias com muito dinheiro gastam bilhões de dongs para enviar seus filhos para estudar no exterior. Para quê? Para aprender o idioma. Mas aqueles que não têm condições podem ir com um contrato de trabalho, estágio... Se você planeja ir estudar desde o início, não precisa gastar bilhões de dongs, mas ainda pode trazer dinheiro de volta, aprender o idioma, adquirir habilidades profissionais e aprender a empreender para iniciar uma carreira", compartilhou o Sr. Le Long Son.

Antes de irem para o exterior, os trabalhadores precisam estar bem preparados com habilidades e domínio de línguas estrangeiras como base para dar continuidade aos seus estudos enquanto trabalham em um país estrangeiro.
Segundo o Diretor Geral do Grupo ESUHAI, se os trabalhadores forem devidamente orientados desde o início, antes de irem trabalhar no exterior, não haverá problema de retornarem desempregados por não saberem o que fazer. Eles já terão definido seu futuro caminho profissional.
Ao observarem os resultados futuros, os trabalhadores perceberão que seguir o caminho oficial traz benefícios muito maiores do que trabalhar ilegalmente, contribuindo gradualmente para limitar a situação perigosa e com consequências negativas do trabalho ilegal no exterior.
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