Apesar das muitas dificuldades decorrentes de diversos fatores, com a liderança e orientação próximas do Comitê do Partido e do governo local, e com os esforços, entusiasmo e responsabilidade de todo o sistema político , o trabalho de recrutamento militar da cidade de Mong Cai sempre alcançou as metas estabelecidas e se tornou um exemplo de excelência no recrutamento das forças armadas provinciais.
O Tenente-Coronel Bui Van Duong, Vice-Comandante do Comando Militar da Cidade de Mong Cai, afirmou: "Como cidade fronteiriça, a conscientização da população, especialmente dos cidadãos em idade de serviço militar, sobre a implementação da Lei do Serviço Militar ainda é baixa. Muitos jovens frequentemente vão trabalhar em locais distantes. Este ano, durante a seleção preliminar, entre 20% e 30% dos cidadãos faltaram ao exame médico para o serviço militar. Jovens em idade de serviço militar foram aprovados nos vestibulares de universidades e faculdades, mas a maioria dos que concluíram o ensino superior permaneceu em cidades e parques industriais fora da província, buscando emprego. Outros, ao concluírem o curso de treinamento, não cumpriram rigorosamente a transferência do serviço militar de volta para suas localidades. Portanto, o controle e o gerenciamento desses cidadãos encontraram muitas dificuldades. O número de candidatos foi, consequentemente, bastante reduzido, o que afetou significativamente o trabalho de recrutamento militar."
Identificando a seleção e convocação de cidadãos para o serviço militar como uma das principais tarefas políticas do trabalho militar e de defesa local, desde o início do ano, o Comando Militar da Cidade tem se dedicado a revisar e identificar a origem dos jovens em idade de serviço militar; organizar reuniões públicas, democráticas, razoáveis e justas para analisar casos de adiamento temporário e isenção do serviço militar, de acordo com a Lei do Serviço Militar. Ao mesmo tempo, realiza um bom trabalho de gestão populacional, registro domiciliar, classificação da aptidão política dos cidadãos em idade militar para selecionar aqueles que atendem aos padrões e incluí-los na lista de convocação para exame médico, com o lema de recrutar a pessoa certa.
Além disso, os conselhos de saúde para o serviço militar em todos os níveis organizaram treinamentos, promoveram o conhecimento profissional, forneceram orientações sobre os procedimentos de exame de saúde e os requisitos específicos de saúde para os cidadãos em cada localidade; organizaram e operaram os pontos de exame de recrutamento de forma rítmica e unificada e concluíram, de forma objetiva e pública, a avaliação da saúde dos cidadãos... Em toda a cidade, foram emitidas ordens para examinar 479 cidadãos para o serviço militar; destes, 210 cidadãos atenderam aos critérios de saúde das categorias 1 a 3, representando 43,84%, e 269 cidadãos atenderam aos critérios das categorias 4 a 6, representando 57,16%. Do total de cidadãos que atenderam aos padrões de saúde para o exercício de suas funções, 9 possuíam diploma universitário ou de nível superior, representando 6,57%; e 83 possuíam diploma do ensino médio, representando 60,58%.
Implementando o trabalho de infiltração de acordo com o processo circular, o Comando Militar da Cidade realizou treinamento sobre o processo, desde o preenchimento do dossiê, infiltração e comparação do dossiê, até a compreensão da situação ideológica da família e do cidadão alistado, para os quadros de 17 comunas e bairros. O processo de infiltração na base é realizado de acordo com o processo "3 encontros, 4 conhecimentos". O trabalho de verificação e comparação do dossiê do cidadão é realizado rigorosamente. Nos casos em que não há carteira de identidade de cidadão (incluindo o pai e a mãe do cidadão alistado), o Comando Militar da Cidade coordenou com a Polícia da Cidade a realização de procedimentos de verificação para a confecção de carteiras de identidade de cidadão e sua emissão aos cidadãos antes da data do alistamento, garantindo que 100% dos jovens alistados possuam carteiras de identidade de cidadão.
Até o momento, Mong Cai convocou 177 cidadãos, incluindo 168 cidadãos oficiais e 9 cidadãos da reserva. A cidade de Mong Cai conta com 142 cidadãos ingressando no exército e 26 cidadãos participando do serviço de polícia popular. Para incentivar e motivar os cidadãos que se preparam para ingressar no exército, a cidade organizou encontros e premiou os cidadãos que se destacaram por se voluntariarem, com um valor de 300.000 VND por cidadão; e premiou os cidadãos que ingressaram no exército com um valor de 250.000 VND por cidadão. As comunas e os bairros também têm se empenhado em visitar e presentear os cidadãos que ingressam no exército, com valores entre 1,5 e 3 milhões de VND por cidadão.
Com a atenção de todos os níveis, setores, organizações e autoridades locais da cidade, os cidadãos estão agora entusiasmados e prontos para se juntarem ao exército para cumprir com sucesso a tarefa de proteger a Pátria.
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