
O fórum foi organizado pelo Ministério do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais , e pelo Ministério do Planejamento e Investimento, em coordenação com a Embaixada do Vietnã na Coreia. Também estiveram presentes o Presidente do Conselho Econômico, Social e Trabalhista da Coreia, Kim Moon-soo, o Presidente do Serviço de Desenvolvimento de Recursos Humanos da Coreia, Lee Woo Young, e membros da delegação vietnamita em visita à Coreia.
No Fórum, o Primeiro Ministro Pham Minh Chinh e membros da delegação de trabalho se encontraram e interagiram com representantes de empregadores e empregados, e entregaram presentes aos trabalhadores vietnamitas.
O Sr. Lee Woo Young, Presidente da Agência de Desenvolvimento de Recursos Humanos da Coreia, avaliou que os trabalhadores vietnamitas contribuíram significativamente para o desenvolvimento dos dois países, e o programa de apoio à mão de obra também é o foco da atenção do governo coreano. O Sr. Lee Woo Young afirmou que é necessário encurtar o processo de entrada de trabalhadores na Coreia e construir um novo mecanismo de seleção de mão de obra que seja cada vez mais eficaz e substancial.
Falando no Fórum, o Primeiro Ministro Pham Minh Chinh disse que a cooperação trabalhista entre Vietnã e Coreia é um ponto positivo nas relações bilaterais entre os dois países, especialmente o fato de que muitos trabalhadores vietnamitas conseguem retornar à Coreia para trabalhar, mostrando que ambos os lados estão satisfeitos com a cooperação trabalhista bilateral.
O Primeiro-Ministro afirmou que o potencial de cooperação laboral entre os dois países ainda é muito grande. Para manter a tradição de cooperação e vínculo de longo prazo, compatível com o nível de cooperação estratégica abrangente entre as duas partes, e elevar a cooperação laboral entre os dois países a um novo patamar, o Primeiro-Ministro sugeriu que a Coreia do Sul continue a liderar a formação de recursos humanos internacionais, incluindo trabalhadores vietnamitas, a fim de promover atividades de cooperação de recursos humanos eficazes e sustentáveis, trazendo benefícios para ambas as partes. Ao mesmo tempo, envie especialistas e gestores altamente qualificados para trabalhar no Vietnã.
Junto com isso, o lado coreano continua a aumentar a cota para receber trabalhadores vietnamitas sob o Sistema de Permissão de Emprego (EPS), trabalhadores nas indústrias de construção naval, agricultura, pesca e expansão de novas ocupações que a Coreia tem demanda (como tecnologia da informação, enfermagem e serviços); aumentar o número de candidatos aprovados em exames de língua coreana; fortalecer medidas para garantir que os trabalhadores deixem o país para trabalhar na Coreia por meio de organizações e unidades com funções no Vietnã e sejam licenciados pelas autoridades competentes do Vietnã.
Do lado vietnamita, o primeiro-ministro disse que, além das indústrias tradicionais, o Vietnã pretende recrutar e enviar trabalhadores qualificados e qualificados em uma série de áreas e indústrias nas quais a Coreia tem pontos fortes e está se concentrando, como semicondutores, veículos elétricos, biotecnologia e carros autônomos.
O Ministério do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais, o Ministério das Relações Exteriores, o Ministério do Planejamento e Investimento, juntamente com os ministérios, filiais e localidades relevantes, coordenarão mais estreitamente com a Embaixada do Vietnã na Coreia, trabalharão ativamente com as autoridades coreanas (como o Ministério da Justiça, o Ministério do Emprego e Trabalho, o Ministério do Comércio, Indústria e Energia, etc.) para se concentrar na implementação de compromissos e soluções para promover a cooperação trabalhista entre o Vietnã e a Coreia na nova situação, digna da Parceria Estratégica Abrangente entre os dois países.
Ao mesmo tempo, fortalecer o apoio ao emprego e às startups e conectar a oferta e a demanda de empregos para trabalhadores que retornam da Coreia com empresas coreanas que investem no Vietnã; organizar regularmente cursos de treinamento vocacional e orientação profissional para trabalhadores repatriados.
O Primeiro Ministro afirmou que, no espírito de “benefícios harmoniosos e riscos compartilhados”, o Vietnã está comprometido em sempre ouvir, acompanhar, apoiar e criar todas as condições favoráveis para empresas e trabalhadores estrangeiros em geral e empresas e trabalhadores coreanos em particular para investir, fazer negócios, trabalhar e estudar de forma eficaz, de longo prazo e sustentável no Vietnã.
Para os trabalhadores vietnamitas que trabalham e estudam na Coreia, o Primeiro Ministro espera que o tempo que vivem e trabalham na Coreia sejam memórias inesquecíveis; os trabalhadores vietnamitas aproveitarão esta valiosa oportunidade para melhorar seus conhecimentos, habilidades, experiência, compreensão da cultura e das leis locais, aprender o estilo de trabalho sério e profissional e a atitude do povo coreano para que, quando retornarem ao Vietnã, se tornem bons empresários, trabalhadores qualificados e cidadãos exemplares, contribuindo para o desenvolvimento de sua terra natal e país, bem como para o bom relacionamento entre o Vietnã e a Coreia.
Com a alta determinação e os grandes esforços de ambos os lados, com base na Parceria Estratégica Abrangente Vietnã-Coreia, o Primeiro Ministro acredita que a cooperação econômica e trabalhista continuará sendo um pilar importante no relacionamento bilateral e, ao mesmo tempo, uma força motriz para levar o relacionamento entre os dois países a novos patamares para a prosperidade comum.
No mesmo dia, em Seul, o Primeiro-Ministro Pham Minh Chinh conversou com especialistas e cientistas coreanos nas áreas de semicondutores e inteligência artificial. O Primeiro-Ministro esperava que especialistas e cientistas coreanos compartilhassem suas experiências e conhecimentos para ajudar as indústrias de semicondutores e inteligência artificial do Vietnã a se desenvolverem de forma rápida e sustentável.
O primeiro-ministro pediu que especialistas e cientistas coreanos continuem contribuindo com ideias para ajudar o Vietnã a construir estratégias e políticas preferenciais que sejam competitivas o suficiente para atrair investimentos e recursos humanos; desenvolver infraestrutura para as indústrias de semicondutores, inteligência artificial e indústrias relacionadas; cooperar no treinamento de recursos humanos de alta qualidade, melhorar a capacidade de governança inteligente; mobilizar recursos, incluindo recursos estatais, parcerias público-privadas e empréstimos preferenciais para desenvolver as indústrias de semicondutores e inteligência artificial; desenvolver o ecossistema de semicondutores e inteligência artificial, no qual a aplicação na assistência médica das pessoas é uma das prioridades que precisam de avanços.
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Fonte: https://daidoanket.vn/dien-dan-hop-tac-lao-dong-viet-nam-han-quoc-thuc-day-quan-he-doi-tac-chien-luoc-toan-dien-10284579.html










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