As empresas nacionais devem demonstrar identidade, inteligência e aspirações vietnamitas.

Segundo especialistas, entrando na nova era, o setor econômico privado está cada vez mais afirmando seu papel importante na economia. Em particular, as empresas nacionais são a força motriz para o crescimento sustentável e o fortalecimento da autossuficiência nacional. Além de possuírem "nacionalidade vietnamita", as empresas nacionais também devem demonstrar identidade, inteligência e aspirações vietnamitas.

Sr. PHAM QUANG VINH, Membro do Conselho Consultivo de Políticas do Primeiro-Ministro : Formando um ecossistema empresarial para o desenvolvimento mútuo.

Ao falar de empresas nacionais, é imprescindível mencionar as empresas vietnamitas, que não devem apenas ter "nacionalidade vietnamita", mas também demonstrar identidade, inteligência e aspirações vietnamitas. Mesmo sendo empresas nacionais, precisamos almejar o alcance global, não nos limitando ao processamento e suporte, mas sim ascendendo a segmentos mais elevados na cadeia de valor; ao mesmo tempo, embora sejam empresas vietnamitas, devem ser suficientemente grandes para desempenhar um papel de liderança.

Em termos de políticas públicas, é necessário identificar claramente as grandes empresas que possam liderar uma série de setores-chave e importantes, e o Estado desempenhará um papel fundamental na orientação dessa seleção. Certamente, a tendência da transformação digital e da transformação verde é inevitável. O que já existe deve continuar a ser consolidado e fortalecido; o que é frágil ou ainda não está formado deve ser superado e transformado para acompanhar essa tendência, especialmente no desenvolvimento sustentável.

As empresas étnicas não são apenas aquelas que cresceram, mas também incluem aquelas que estão se esforçando para crescer. A atual política de incentivos visa as empresas "líderes", mas também cria condições para que outras empresas tenham a oportunidade de crescer, formando um ecossistema de empresas étnicas para se desenvolverem em conjunto. Acredito que o verdadeiro avanço reside na política de incentivos para empresas étnicas, em como despertar, nutrir e promover a força desse grupo.

Prof. Dr. VU MINH GIANG, Vice-Presidente da Associação Vietnamita de Ciências Históricas: Eficiência empresarial e patriotismo são critérios fundamentais.

Acredito que os critérios essenciais para determinar se uma empresa merece ser considerada uma empresa nacional são o patriotismo e a eficiência no trabalho, ou seja, trabalhar para o bem comum do país. Ao mesmo tempo, não devemos nos precipitar em atribuir o título, mas sim nos concentrar em criar condições e incentivar as empresas a investir e se desenvolver. Quando as empresas alcançarem resultados que contribuam significativamente para o país, elas serão naturalmente homenageadas e reconhecidas.

Em particular, o conceito de "empresa nacional" não deve se limitar a grandes empresas. Tal limitação prejudicará involuntariamente as pequenas e médias empresas, que representam uma força muito dinâmica e constituem uma grande parcela da estrutura econômica . Além disso, no contexto da expansão das relações internacionais, se continuarmos a manter a abordagem antiga, criaremos desvantagens para nós mesmos no fluxo do comércio global.

Ao entrarmos na era do desenvolvimento nacional, o setor econômico privado desempenha um papel cada vez mais importante no processo de desenvolvimento do país. Em particular, as empresas nacionais são o fator-chave que contribui para a disseminação das aspirações nacionais na economia, tornando-se a força motriz para o crescimento sustentável e a autossuficiência nacional. A consciência e a vontade nacional do povo vietnamita são muito elevadas, portanto, se pudermos explorar essa força inestimável, acredito que teremos empresas nacionais – não apenas para enriquecer, mas também para aspirar à prosperidade do país, criando um futuro nacional próspero.

Dr. LE XUAN SANG, Vice-Diretor do Instituto de Economia Vietnamita e Mundial: Construindo um conceito jurídico para empresas nacionais

O conceito de grupos empresariais étnicos é frequentemente definido com base em quatro critérios principais. O primeiro é o critério de propriedade, especificamente a proporção de acionistas étnicos (OCD) que deve ser superior a 60%. O segundo é o nível de contribuição prática para a economia nacional. O terceiro é a capacidade de expressar a identidade cultural nacional. E o quarto é a integração de fatores modernos, como tecnologia, meio ambiente e economia verde, nas atividades empresariais.

Com base na minha experiência internacional, acredito que, ao construir um conceito jurídico para empresas nacionais no Vietnã, precisamos aplicar os fundamentos internacionais existentes, sem deixar de lado as características próprias do país.

Existem 9 critérios principais, incluindo 4 critérios quantitativos: contribuição da propriedade – proporção de capital de vietnamitas; proporção de minorias étnicas – no conselho de administração e no quadro de funcionários; valor agregado nacional – nível de localização; e contribuições para o emprego, a sociedade e o meio ambiente – índice ESG. Além disso, existem 5 critérios qualitativos: questões relacionadas a ativos nacionais; contribuição de valor para a nação e a comunidade; modelo ético nacional; visão de longo prazo para a nação e a comunidade; tecnologia e inovação autônomas.

Fonte: https://daibieunhandan.vn/doanh-nghiep-dan-toc-phai-the-hien-ban-sac-tri-tue-va-khat-vong-viet-10390551.html