As empresas nacionais devem demonstrar identidade, inteligência e aspirações vietnamitas.

Segundo especialistas, ao entrarmos na nova era, o setor econômico privado está cada vez mais afirmando seu importante papel na economia. Em particular, as empresas nacionais são a força motriz do crescimento sustentável e do fortalecimento da autossuficiência nacional. Além de possuir a "nacionalidade vietnamita", as empresas nacionais também devem demonstrar identidade, inteligência e aspirações vietnamitas.

Sr. PHAM QUANG VINH, Membro do Conselho Consultivo de Políticas do Primeiro-Ministro : Formar um ecossistema empresarial para o desenvolvimento mútuo

Quando falamos de empresas nacionais, certamente devem ser empresas vietnamitas, mas não apenas devem ter "nacionalidade vietnamita", mas também devem demonstrar identidade, inteligência e aspirações vietnamitas. Mesmo sendo empresas nacionais, precisamos almejar o objetivo de alcançar o mercado global, não nos limitando à função de processamento e suporte, mas sim ascendendo a segmentos mais altos na cadeia de valor; ao mesmo tempo, mesmo sendo empresas vietnamitas, devem ser grandes o suficiente para desempenhar um papel de liderança.

Em termos de políticas, é necessário identificar claramente as grandes empresas que podem liderar uma série de áreas-chave e importantes, e o Estado desempenhará um papel na orientação da seleção dessas áreas. Mas, certamente, a tendência de transformação digital e transformação verde é inevitável. O que já existe deve continuar a ser consolidado e fortalecido; o que é fraco ou ainda não formado deve ser superado e transformado para acompanhar a tendência, especialmente no desenvolvimento verde.

Empresas étnicas não são apenas aquelas que cresceram, mas também aquelas que estão se esforçando para crescer. A política preferencial atual é para empresas "líderes", mas também cria condições para que outras empresas tenham a oportunidade de crescer, formando um ecossistema de empresas étnicas para se desenvolverem juntas. Acredito que o verdadeiro avanço reside na política preferencial para empresas étnicas, em como despertar, nutrir e promover a força dessa força.

Prof. Dr. VU MINH GIANG, Vice-presidente da Associação de Ciências Históricas do Vietnã: Eficiência empresarial e patriotismo são critérios essenciais.

Acredito que os critérios fundamentais para determinar se uma empresa merece ser considerada uma empresa nacional ou não são o patriotismo e a eficiência no trabalho, ou seja, trabalhar pelo bem comum do país. Ao mesmo tempo, não devemos nos apressar em atribuir o título; em vez disso, precisamos nos concentrar em criar condições e incentivar as empresas a investir e se desenvolver. Quando as empresas alcançam resultados que contribuem significativamente para o país, elas naturalmente serão homenageadas e reconhecidas.

Em particular, o conceito de "empresa nacional" não deve se limitar às grandes empresas. Tal limitação prejudicará involuntariamente as pequenas e médias empresas, que são uma força muito dinâmica e representam uma grande proporção da estrutura econômica . Além disso, no contexto da expansão das relações internacionais, se mantivermos a abordagem antiga, criaremos desvantagens para nós mesmos no fluxo comercial global.

Ao entrarmos na era do desenvolvimento nacional, o setor econômico privado desempenha um papel cada vez mais importante no processo de desenvolvimento do país. Em particular, as empresas nacionais são o fator-chave que contribui para a disseminação das aspirações nacionais na economia, tornando-se a força motriz do crescimento sustentável e da autossuficiência nacional. A consciência e a vontade nacional do povo vietnamita são muito elevadas, portanto, se pudermos explorar essa força inestimável, acredito que teremos empresas nacionais – não apenas para enriquecer, mas também para ter a aspiração de levar o país à prosperidade, criando um futuro nacional próspero.

Dr. LE XUAN SANG, Diretor Adjunto do Instituto de Economia do Vietnã e do Mundo: Construindo um conceito jurídico de empresas nacionais

O conceito de grupos empresariais étnicos é frequentemente determinado com base em quatro critérios principais. O primeiro é o critério de propriedade, especificamente a proporção de acionistas étnicos (OCD) que deve representar mais de 60%. O segundo é o nível de contribuição prática para a economia nacional. O terceiro é a capacidade de expressar a identidade cultural nacional. E o quarto é a integração de fatores modernos, como tecnologia, meio ambiente e economia verde, às atividades empresariais.

Com base na experiência internacional, acredito que, ao construir um conceito jurídico para empresas nacionais no Vietnã, precisamos aplicar a base internacional existente, ao mesmo tempo em que nos baseamos nas características próprias do país.

Existem 9 critérios principais, incluindo 4 critérios quantitativos, incluindo: contribuição de propriedade - proporção de capital de vietnamitas; proporção de minorias étnicas - no conselho de administração e pessoal; valor agregado doméstico - nível de localização; e contribuições para o emprego, a sociedade e o meio ambiente - índice ESG. Além disso, existem 5 critérios qualitativos, incluindo: questões de ativos nacionais; contribuição de valor para a nação e a comunidade; modelo ético nacional; pensamento de longo prazo sobre a nação e a comunidade; tecnologia e inovação autônomas.

Fonte: https://daibieunhandan.vn/doanh-nghiep-dan-toc-phai-the-hien-ban-sac-tri-tue-va-khat-vong-viet-10390551.html