As empresas cultivam a confiança nas políticas de segurança social.

(Baohatinh.vn) - Além de garantir a responsabilidade, a plena implementação das políticas de seguro social também é uma medida da cultura das empresas em Ha Tinh, contribuindo para assegurar a segurança social dos trabalhadores.

Os planos de previdência social e de saúde não são apenas instrumentos para garantir a segurança social, mas também importantes instituições que demonstram o caráter humanitário do nosso Estado. O cumprimento rigoroso das obrigações de pagamento por parte das empresas é uma manifestação de responsabilidade social e de uma cultura de gestão moderna, centrada nas pessoas.

Além de garantir a responsabilidade, a plena implementação das políticas de seguro social também é uma medida da cultura empresarial em Ha Tinh , ajudando os funcionários a se sentirem seguros no trabalho.

Em um mercado de trabalho instável, a boa implementação de políticas de seguro social também ajuda as empresas a estabilizar seus recursos humanos, melhorar sua reputação e avançar rumo ao desenvolvimento sustentável. Por outro lado, o atraso e a sonegação de pagamentos não apenas violam a lei, como também afetam diretamente os direitos de longo prazo dos funcionários, reduzindo a confiança e a sustentabilidade das relações trabalhistas.

Segundo dados da Previdência Social provincial, a receita total proveniente da previdência social, seguro saúde e seguro-desemprego em setembro de 2025 atingiu 485 bilhões de VND. O montante acumulado nos primeiros nove meses do ano alcançou 3,273 bilhões de VND, o que equivale a 73,56% da meta estabelecida pela Previdência Social do Vietnã para 2025. A dívida total da previdência social, seguro saúde e seguro-desemprego é de 178 bilhões de VND, representando 4,02% do total a receber. Desse total, 124 bilhões de VND correspondem a juros, o que representa 2,79%, cumprindo a meta de redução da dívida estabelecida pela Previdência Social do Vietnã para o terceiro trimestre de 2025.

O Sr. Nguyen Huu Tien, Chefe do Departamento de Gestão de Cobrança e Desenvolvimento de Assuntos da Previdência Social de Ha Tinh, afirmou: "Nos últimos anos, a conscientização das empresas da região sobre o cumprimento da legislação de previdência social e seguro saúde tem apresentado muitas mudanças positivas. O fato de muitas empresas participarem proativamente e voluntariamente, pagando de acordo com as normas para seus funcionários, não só ajuda a garantir os direitos, como também contribui para a estabilização do mercado de trabalho e o fortalecimento da seguridade social."

Ao longo dos últimos tempos, o setor provincial de Seguro Social sempre incentivou e elogiou as empresas que implementaram políticas eficazes, considerando-as a força central na construção de um ambiente de trabalho saudável e no desenvolvimento sustentável. Esperamos que os bons modelos e práticas continuem a ser replicados, para que as políticas de seguro social e de saúde se tornem verdadeiramente um apoio tanto para os trabalhadores como para as empresas.

Na Ha Tinh Pharmaceutical Joint Stock Company (HADIPHAR), atualmente, 565 funcionários trabalham em um ambiente estável, contribuindo integralmente com seguro social e plano de saúde, totalizando cerca de 1 bilhão de VND por mês. O farmacêutico Pham Huu Ky, vice-diretor geral da HADIPHAR, declarou: "Sempre consideramos as pessoas o nosso maior patrimônio, o fator decisivo para a existência e o desenvolvimento da empresa a longo prazo. Se queremos que os funcionários permaneçam conosco por muito tempo, precisamos, antes de tudo, garantir que se sintam seguros em relação à sua renda e à sua segurança social. Desde a sua fundação, a empresa nunca teve dívidas pendentes com o seguro social ou o plano de saúde. Todos os anos, revisamos e ajustamos o nível de contribuição de acordo com a renda, assegurando os direitos dos funcionários."

Os funcionários da Ha Tinh Pharmaceutical Joint Stock Company têm a garantia de um compromisso de longo prazo, pois a segurança social é assegurada.

A Sra. Nguyen Thi Tuyet, funcionária da equipe de embalagem, disse: "Trabalhando aqui há mais de 20 anos, a empresa sempre pagou integralmente meu seguro social e plano de saúde. Graças a isso, quando fico doente, em licença-maternidade ou preciso me ausentar do trabalho inesperadamente, não preciso me preocupar muito. Nos sentimos seguros e acolhidos porque somos cuidados tanto em termos de trabalho quanto de benefícios a longo prazo." A história da Sra. Tuyet comprova os benefícios práticos que as empresas obtêm ao implementar políticas de seguro social eficazes, ajudando os trabalhadores a estabilizarem suas vidas, enquanto as empresas retêm uma força de trabalho qualificada e comprometida.

Toda empresa, independentemente do porte, tem algo em comum: a consciência de priorizar os interesses dos funcionários. A Ha Tinh Automobile Transport Joint Stock Company, mesmo atuando em um setor específico, se esforça para manter a participação integral dos funcionários nos planos de previdência social e saúde. Atualmente, 191 dos 228 funcionários da empresa participam desses planos.

Apesar de operar em um setor específico, a Ha Tinh Automobile Transport Joint Stock Company se esforça para manter a plena participação dos funcionários na previdência social e no seguro saúde.

O Sr. Pham Tuan Anh, Vice-Chefe do Departamento de Organização e Administração, afirmou: “A natureza das atividades de transporte por vezes apresenta dificuldades, mas a empresa sempre prioriza o pagamento pontual da previdência social. Até setembro, a unidade já havia pago mais de 2,5 bilhões de VND em previdência social e seguro saúde, garantindo benefícios aos funcionários. Nosso objetivo é implementar integralmente essa política, pois isso não só contribui para a segurança dos funcionários no trabalho, como também ajuda a empresa a fortalecer a confiança e reter profissionais qualificados.”

A boa implementação de políticas de seguro social e de saúde é um indicador da capacidade de gestão e da visão de desenvolvimento das empresas na nova era, uma era em que o crescimento só é sustentável quando atrelado ao bem-estar humano. Cada empresa que se mostra proativa e responsável hoje contribui para a criação de um sistema de seguridade social justo e sólido para o futuro do país.

Fonte: https://baohatinh.vn/doanh-nghiep-gioi-niem-tin-tu-chinh-sach-an-sinh-post297519.html