Empresas semeiam confiança a partir de políticas de segurança social

(Baohatinh.vn) - Além de garantir a responsabilidade, a implementação completa das políticas de seguro social também é uma medida da cultura das empresas em Ha Tinh, contribuindo para garantir a segurança social dos trabalhadores.

Os seguros sociais e de saúde não são apenas uma ferramenta para garantir a seguridade social, mas também uma das instituições importantes que demonstram a natureza humana do nosso Estado. O cumprimento rigoroso das obrigações de pagamento pelas empresas é uma manifestação de responsabilidade social e de uma cultura de gestão moderna, com foco nas pessoas.

Além de garantir a responsabilidade, a implementação completa de políticas de seguro social também é uma medida da cultura das empresas em Ha Tinh , ajudando os funcionários a se sentirem seguros no trabalho.

No contexto de um mercado de trabalho volátil, a implementação adequada de políticas de seguridade social também ajuda as empresas a estabilizar seus recursos humanos, fortalecer sua reputação e caminhar em direção ao desenvolvimento sustentável. Por outro lado, atrasos e sonegação de pagamento não apenas violam a lei, mas também afetam diretamente os direitos de longo prazo dos funcionários, reduzindo a confiança e a sustentabilidade das relações de trabalho.

De acordo com estatísticas do Seguro Social provincial, a receita total do seguro social, seguro saúde e seguro-desemprego (SI) em setembro de 2025 atingiu 485 bilhões de VND, o valor acumulado nos primeiros 9 meses do ano atingiu 3.273 bilhões de VND, equivalente a 73,56% do plano atribuído pelo Seguro Social do Vietnã em 2025. A dívida total do seguro social, seguro saúde e seguro-desemprego é de 178 bilhões de VND, representando 4,02% do total de recebíveis; dos quais a dívida decorrente de juros é de 124 bilhões de VND, equivalente a 2,79%, atingindo a meta de redução da dívida atribuída pelo Seguro Social do Vietnã no terceiro trimestre de 2025.

O Sr. Nguyen Huu Tien, Chefe do Departamento de Gestão de Cobranças e Desenvolvimento de Assuntos do Seguro Social de Ha Tinh, afirmou: "Nos últimos anos, a conscientização sobre o cumprimento da lei de seguro social e seguro saúde por parte das empresas da região sofreu muitas mudanças positivas. O fato de muitas empresas participarem proativamente e voluntariamente e pagarem de acordo com os regulamentos para os funcionários não apenas ajuda a garantir direitos, mas também contribui para estabilizar o mercado de trabalho e fortalecer a previdência social.

Ao longo dos últimos anos, o setor provincial de Seguro Social sempre incentivou e elogiou as empresas que implementaram bem suas políticas, considerando-as a força motriz na construção de um ambiente de trabalho saudável e do desenvolvimento sustentável. Esperamos que bons modelos e práticas continuem sendo replicados, para que as políticas de seguro social e seguro saúde se tornem realmente um apoio tanto para os funcionários quanto para as empresas.

Na Ha Tinh Pharmaceutical Joint Stock Company (HADIPHAR), atualmente, 565 funcionários trabalham em um ambiente estável, pagando integralmente o seguro social e o plano de saúde, com um valor total de cerca de 1 bilhão de VND por mês. O farmacêutico Pham Huu Ky, Diretor Geral Adjunto da HADIPHAR, declarou: "Sempre identificamos as pessoas como o maior patrimônio, o fator decisivo para a existência e o desenvolvimento a longo prazo da empresa. Se queremos que os funcionários permaneçam na empresa por muito tempo, antes de tudo, precisamos garantir que eles se sintam seguros em relação à sua renda e à previdência social. Desde a sua fundação, a empresa nunca teve dívidas pendentes com o seguro social e o plano de saúde. Anualmente, revisamos e ajustamos o nível de contribuição de acordo com a renda, garantindo os direitos dos funcionários."

Os funcionários da Ha Tinh Pharmaceutical Joint Stock Company têm a garantia de comprometimento de longo prazo porque a previdência social é garantida.

A Sra. Nguyen Thi Tuyet, funcionária da Equipe de Embalagem, disse: "Trabalhando aqui há mais de 20 anos, sempre tive a empresa pagando integralmente o seguro social e o plano de saúde. Graças a isso, quando estou doente, em licença-maternidade ou tenho um trabalho inesperado, não preciso me preocupar muito. Nos sentimos seguros e conectados porque somos cuidados tanto em termos de trabalho quanto de benefícios de longo prazo." A história da Sra. Tuyet comprova os benefícios práticos quando as empresas implementam bem as políticas de seguro social, ajudando os trabalhadores a estabilizarem suas vidas, ao mesmo tempo em que mantêm uma força de trabalho qualificada e comprometida.

Todas as empresas, independentemente do tamanho, têm algo em comum: a consciência de priorizar os interesses dos funcionários. A Ha Tinh Automobile Transport Joint Stock Company, apesar de operar em um setor específico, ainda se esforça para manter a plena participação dos funcionários no seguro social e no plano de saúde. Atualmente, 191 dos 228 funcionários da empresa participam do seguro social e do plano de saúde.

Embora opere em um campo específico, a Ha Tinh Automobile Transport Joint Stock Company ainda se esforça para manter a participação total no seguro social e no seguro saúde para os funcionários.

O Sr. Pham Tuan Anh, Chefe Adjunto do Departamento de Organização e Administração, afirmou: “A natureza das atividades de transporte às vezes enfrenta dificuldades, mas a empresa sempre prioriza o financiamento para pagar a previdência social em dia. Até setembro, a unidade pagou mais de 2,5 bilhões de VND em previdência social e plano de saúde, garantindo benefícios aos funcionários. Sempre nos esforçamos para implementar integralmente a política, pois isso não apenas ajuda os funcionários a se sentirem seguros no trabalho, mas também ajuda as empresas a fortalecer a confiança e a reter pessoal qualificado.”

A boa implementação de políticas de seguridade social e saúde é uma medida da capacidade de gestão e da visão de desenvolvimento das empresas na nova era, uma era em que o crescimento só é sustentável quando vinculado ao bem-estar humano. Cada empresa proativa e responsável hoje contribui para a criação de um sistema de seguridade social justo e sólido para o futuro do país.

Fonte: https://baohatinh.vn/doanh-nghiep-gioi-niem-tin-tu-chinh-sach-an-sinh-post297519.html