As empresas querem reduzir as contribuições para a previdência social ao nível de 2009.

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No documento que fornece comentários sobre o projeto de Lei revisada sobre Seguro Social, 13 associações (incluindo: Beer - Alcohol - Beverage Association (VBA), Transparent Food Association (AFT), Câmara de Comércio Americana no Vietnã (AmCham), Vietnam Textile and Apparel Association (VITAS), Ho Chi Minh City Food and Foodstuff Association, Vietnam Association of Seafood Exporters and Producers (VASEP), Vietnam Dairy Association (VDA), Leather, Footwear and Handbag Association (LEFASO), Vietnam Wood and Forestry Products Association (VFA), Tea Association (VITAS), Plastics Association (VPAS), Vietnam Association of Motorcycle Manufacturers (VAMM), Ho Chi Minh City Handicraft and Wood Processing Association) disseram que a taxa de contribuição para o seguro social no Vietnã está atualmente muito alta.

Na petição, as associações levantaram a questão: O projeto de Lei de Seguridade Social (alterado) está regulamentando a taxa de contribuição obrigatória para o seguro, incluindo seguro social, seguro saúde e seguro-desemprego para empregados e empregadores com contratos de trabalho, para permanecer a mesma da Lei de Seguridade Social de 2014.

Especificamente, os empregados pagam 10,5% (8% para previdência social, 1,5% para seguro saúde e 1% para seguro-desemprego) e os empregadores pagam 21,5% (17,5% para previdência social, 3% para seguro saúde e 1% para seguro-desemprego). Assim, a taxa total de contribuição de empregados e empregadores é de 32%.

De acordo com a análise das associações, a contribuição total para o Fundo de Seguridade Social de empregados e empregadores com base na taxa de contribuição (de 23% em 2007, 25% em 2009 devido à contribuição adicional de 1% para o seguro-desemprego e de 2017 até agora aumentou para 32% ao ano) e o salário mínimo regional (aumentado anualmente de 2007 a 2022, exceto em 2021, quando não houve aumento devido à Covid-19), a taxa de contribuição em 2022 foi quase 10 vezes maior do que em 2007.

Em comparação com a região e o mundo , a taxa de contribuição para o seguro social dos empregadores no Vietnã é maior do que em muitos países, como Malásia, Índia, Indonésia, Camboja, Tailândia, Mianmar, Bangladesh... Somente na Tailândia, o fundo de seguro social não é apenas proveniente de empregados e empregadores, mas também do Governo.

Com base na realidade acima, as associações recomendam que a taxa de contribuição obrigatória para a previdência social de empregados e empregadores seja trazida de volta ao nível de 2009, ou seja, os empregados pagam 5% e os empregadores pagam 15%, totalizando 20%, e não 25,5% como atualmente.

Em relação à taxa de contribuição para o seguro-desemprego, atualmente, o Fundo de Seguro-Desemprego tem um superávit excessivo, enquanto o objetivo do fundo é garantir a seguridade social dos trabalhadores; quando o fundo tem um superávit excessivo, a taxa de contribuição precisa ser reduzida para ajustar o fundo a um nível equilibrado.

Por isso, as associações propuseram reduzir a alíquota de contribuição para o Fundo de Seguro-Desemprego dos empregados para 0,5%, dos empregadores para 0,5% e ter um roteiro para novas reduções, de acordo com as condições reais.

Em relação à taxa de contribuição para o Fundo de Seguro de Saúde, os empregados pagam 1% e os empregadores pagam 2%. Assim, a taxa de contribuição dos empregados será de 6,5% para a previdência social, seguro saúde e seguro-desemprego; os empregadores pagam 17,5% (cada lado reduz 4% em relação ao atual).

Além disso, de acordo com associações empresariais, o Vietnã precisa considerar a gestão geral eficaz do Fundo de Seguridade Social, bem como o método de cálculo da inflação, em particular, para reduzir a taxa de contribuição para a seguridade social, mas ainda garantir a pensão real dos trabalhadores, atendendo às necessidades de gastos da vida.

Além disso, as associações também propuseram regular os níveis de contribuição e benefícios da previdência social com base nos salários mínimos regionais.

As empresas devem mais de 4,5 trilhões de VND em seguro social. O Seguro Social da Cidade de Ho Chi Minh exige que as unidades e empresas liquidem as dívidas do seguro social e paguem integralmente aos funcionários. Esta agência encaminhará o caso à polícia.

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