As empresas carecem de trabalhadores não qualificados

No Parque Industrial Thanh Loc (Chau Thanh), a Thai Binh Kien Giang Joint Stock Company está recrutando cerca de 1.000 trabalhadores gerais, 40 gerentes de produção e 10 funcionários de escritório para atender às necessidades de expansão da produção e atender a novos pedidos assinados com clientes.

O Diretor Geral da Thai Binh Kien Giang Joint Stock Company, Nguyen Van Tuan, disse: "A empresa está em processo de expansão da produção devido ao recebimento contínuo de grandes pedidos de novos clientes. Oferecemos níveis de renda bastante atrativos de 6,5 a 10 milhões de VND/mês ou mais, juntamente com políticas como seguro, auxílios e exames médicos anuais, mas ainda não conseguimos recrutar trabalhadores suficientes."

Produção de calçados de couro na Thai Binh Kien Giang Joint Stock Company.

A Hwaseung Rach Gia Company, com grande escala de produção, é especializada na fabricação de calçados esportivos para exportação e busca recrutar 2.000 trabalhadores não qualificados para cumprir o cronograma de entregas prometido a clientes internacionais. Os novos funcionários que ingressam na empresa, além de receberem um salário de 5,7 a 6,75 milhões de VND/mês, também desfrutam de muitos outros benefícios, como exames médicos periódicos e bônus de férias. No entanto, a empresa ainda enfrenta muitas dificuldades, por isso não conseguiu recrutar o grande número de trabalhadores de que necessita.

No porto pesqueiro de Tac Cau (Chau Thanh), a Kien Cuong Import-Export Seafood Processing Joint Stock Company precisa recrutar cerca de 300 trabalhadores para o processamento de frutos do mar, com prioridade para mulheres com experiência em processamento de lula. Os trabalhadores receberão um salário de 10 a 12 milhões de VND/mês, além de refeições gratuitas, bônus por trabalho árduo, bônus de férias e seguro integral. De acordo com o Sr. Nguyen Quang Minh, Presidente do Conselho de Administração e Diretor da Kien Cuong Import-Export Seafood Processing Joint Stock Company, a empresa ainda não recrutou o número desejado de trabalhadores. A situação de trabalhadores que "trocam de emprego" neste setor é muito comum. A competição no recrutamento de mão de obra está cada vez mais acirrada.

No setor de vestuário, a Fábrica de Vestuário Vinatex Kien Giang (Go Quao) anunciou continuamente a contratação de cerca de 100 novos trabalhadores para atender aos pedidos de exportação assinados. O diretor da Fábrica de Vestuário Vinatex Kien Giang, Nguyen Van Sang, afirmou que a empresa conta atualmente com 650 trabalhadores. Após o Ano Novo Lunar de 2025, a empresa assinou novos pedidos, o que a obriga a contratar mais trabalhadores.

“A fábrica tem muitas políticas, como apoiar os trabalhadores com exames de saúde regulares duas vezes por ano; apoio para criar filhos pequenos; subsídios para diligência e combustível; bônus baseados em produtividade e qualidade; bônus de férias; seguro completo... Embora tenhamos publicado claramente o conteúdo do recrutamento, incluindo treinamento para trabalhadores não qualificados após o recrutamento, ainda não recrutamos pessoas suficientes”, disse o Sr. Sang.

Trabalhadores da Fábrica de Vestuário Vinatex Kien Giang (Go Quao) verificam a qualidade dos produtos finais.

Atualmente, as empresas estão enfrentando dificuldades para encontrar trabalhadores suficientes, enquanto novos pedidos são assinados. De acordo com pesquisas, muitos trabalhadores temem que empregos para atender a pedidos sazonais não sejam sustentáveis, por isso não se candidatam a empregos em empresas. Muitas pessoas desejam encontrar empregos estáveis ​​com renda adequada e permanecer no negócio por mais tempo. Além disso, muitos trabalhadores, ao verem outras empresas aumentarem salários e bônus para atender a pedidos de curto prazo, "pulam" para esse negócio, tornando instável a fonte de mão de obra não qualificada em algumas empresas, afetando a implementação dos planos de produção e negócios.

Diante da situação acima, o problema dos recursos humanos que atendem à produção e aos negócios sustentáveis ​​associados à construção de um mercado de trabalho estável e saudável se coloca não apenas às empresas, mas também aos trabalhadores, juntamente com as autoridades locais e os setores funcionais...

Kien Giang tem atualmente cerca de 12.500 empresas em operação, com um capital registrado total de mais de 214.500 bilhões de VND, operando em setores como calçados, vestuário, mineração, produção de materiais de construção, indústria de processamento, construção, transporte, turismo, atacado, varejo, serviços agrícolas, florestais e pesqueiros... Essas empresas criam empregos para cerca de 308.000 trabalhadores, representando 20,33% da força de trabalho da província.

Artigo e fotos: KIEU DIEM

Fonte: https://www.baokiengiang.vn/kinh-te/doanh-nghiep-thieu-lao-dong-pho-thong-25440.html