Não deixe o "campo de batalha" vazio no setor privado.
Em seu discurso na conferência, o camarada Nguyen Xuan Hung, vice-presidente da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã (VGCL), elogiou a posição e o papel da Confederação do Trabalho da Cidade de Ho Chi Minh. Segundo ele, com 2,3 milhões de sindicalizados e quase 23 mil sindicatos de base, representando uma alta porcentagem do total de sindicalizados e organizações sindicais em todo o país, a Confederação do Trabalho da Cidade de Ho Chi Minh demonstra claramente sua liderança no movimento operário e nas atividades sindicais.
Ao analisar os resultados das atividades de 2025, especialmente o trabalho de apoio aos sindicalistas e trabalhadores durante o Ano Novo Lunar de 2026, o camarada Nguyen Xuan Hung reconheceu e apreciou os esforços e as abordagens inovadoras da Federação do Trabalho da Cidade de Ho Chi Minh, que obtiveram muitos resultados positivos e práticos.
A cidade também é líder na transformação digital dos sindicatos, aplicando inicialmente inteligência artificial (IA) a algumas tarefas profissionais, contribuindo para uma maior eficiência de gestão e um melhor atendimento aos membros do sindicato.
Com relação às tarefas futuras, o Vice-Presidente da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã solicitou à Confederação do Trabalho da Cidade de Ho Chi Minh que se concentrasse em estabilizar sua estrutura organizacional de acordo com o novo modelo, atribuindo tarefas de forma clara e garantindo o bom funcionamento para concluir com sucesso as tarefas designadas.
O camarada Nguyen Xuan Hung enfatizou que o novo modelo organizacional exige novos métodos operacionais e não pode continuar aplicando os métodos antigos; em particular, é necessário acelerar a transformação digital e fortalecer a especialização de tarefas complexas e importantes, como contabilidade e finanças, para melhorar a transparência e a eficiência.
"No contexto da Resolução 68 do Politburo , que cria condições fortemente favoráveis ao desenvolvimento da economia privada, se os sindicatos não construírem proativamente uma força central e desenvolverem a filiação sindical no setor não estatal, isso pode facilmente levar a uma situação de 'abandono de campo'. Portanto, o trabalho de desenvolvimento da filiação sindical e estabelecimento de sindicatos de base no setor privado precisa ser identificado como uma tarefa fundamental de longo prazo", disse Nguyen Xuan Hung, vice-presidente da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã.
"Os dirigentes sindicais da nova era devem ser bem treinados, especializados, imparciais, honestos e capazes de resolver prontamente os problemas que surgem na base", sugeriu o vice-presidente da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã.
Nesse espírito, a Federação dos Sindicatos da Cidade de Ho Chi Minh precisa desenvolver proativamente um plano para treinar e formar uma equipe de quadros de "alta qualidade" para atender às exigências das tarefas na nova conjuntura.
Além disso, o fortalecimento da estreita coordenação entre os sindicatos e outras organizações, bem como as autoridades locais, é considerado um requisito crucial para a implementação eficaz das tarefas e a resolução rápida dos problemas enfrentados pelos sindicalistas e trabalhadores na base.
Em relação ao próximo 14º Congresso da Confederação Sindical do Vietnã, para o biênio 2026-2031, o camarada Nguyen Xuan Hung informou que o Comitê Central revisará o Estatuto da Confederação Sindical do Vietnã. Portanto, a Federação do Trabalho da Cidade de Ho Chi Minh participa ativamente, fornecendo feedback e refletindo sobre questões práticas da base, para que a Confederação Geral do Trabalho do Vietnã possa estudar, assimilar e aprimorar o Estatuto, garantindo que ele esteja mais adequado às necessidades práticas e ao desenvolvimento da organização sindical no novo período.
Melhorar a qualidade das atividades de cuidado.
Segundo o relatório sobre as atividades do Sindicato dos Trabalhadores da Cidade de Ho Chi Minh, em 2025, a reestruturação do aparato sindical foi implementada sem problemas, garantindo uniformidade e consistência desde o nível municipal até a base.
A situação das relações laborais na cidade é basicamente estável, criando condições favoráveis para que os sindicatos compreendam os pensamentos, as aspirações e as condições de vida dos trabalhadores.
O sindicato assessora prontamente o comitê do Partido e coordena com o governo a resolução de problemas emergentes, contribuindo para a manutenção da estabilidade nas relações trabalhistas e criando um ambiente propício para a reorganização e a racionalização da estrutura organizacional.
Em 2025, a cidade de Ho Chi Minh terá mais de 2,1 milhões de sindicalizados e trabalhadores recebendo apoio e assistência, com um orçamento total superior a 1,213 trilhão de VND. Esse resultado demonstra a atenção e o papel fundamental que os sindicatos desempenham na proteção e no cuidado com a vida material e espiritual de seus membros e trabalhadores.
As atividades realizadas durante o 17º Mês do Trabalhador - 2025, com o tema "Trabalhadores vietnamitas desbravando uma nova era", e o Mês de Ação em Segurança e Saúde Ocupacional, apresentaram muitas inovações.
Em particular, o programa "Um Milhão de Presentes - Obrigado aos Trabalhadores", em 2025, fornecerá apoio a 50.000 sindicalistas e trabalhadores com um montante total de 50 bilhões de VND, demonstrando gratidão e apreço pelos trabalhadores da cidade que se esforçaram e trabalharam arduamente na produção.
Por meio dessas atividades, as seções sindicais da cidade prestaram assistência a mais de 250.000 trabalhadores, com um gasto total superior a 146 bilhões de VND.
Os sindicatos locais recrutaram com sucesso 146.482 novos membros; criaram 1.087 sindicatos de base; e recomendaram ao Partido 15.947 membros sindicais de destaque para formação complementar e admissão, incluindo 1.480 membros sindicais de destaque que foram admitidos no Partido.
Em 2026, a Federação dos Sindicatos da Cidade de Ho Chi Minh se concentrará na implementação de diversas tarefas-chave e também definirá uma série de metas principais.
Especificamente, o objetivo é aumentar o número de sindicalizados em pelo menos 800.000. Em média, cada sindicato de base recomendará pelo menos um membro de destaque para que o Partido o considere para treinamento e admissão. A Federação do Trabalho da Cidade de Ho Chi Minh também se empenha para que pelo menos 81% das unidades e empresas com organizações sindicais atendam às condições para negociar e assinar acordos coletivos de trabalho; e que 85% dos sindicatos de base em empresas e unidades não estatais participem com os empregadores na promulgação e implementação de regulamentos sobre democracia de base…
Nesta ocasião, a Sra. Truong Thi Minh Dung, Presidente do Comitê Popular do Bairro Cau Ong Lanh e ex-Presidente do Sindicato dos Trabalhadores do Distrito 1, recebeu a Medalha do Trabalho de Segunda Classe do Presidente do Vietnã . O Sr. Nguyen Thanh Do, Diretor do Centro de Consultoria Jurídica do Sindicato dos Trabalhadores da Cidade de Ho Chi Minh, recebeu um Certificado de Mérito do Primeiro-Ministro. O Sindicato dos Trabalhadores da Cidade de Ho Chi Minh concedeu a Bandeira da Emulação a 16 coletivos.
Durante a conferência, a Federação dos Sindicatos da Cidade de Ho Chi Minh também entregou placas simbólicas representando 350.000 presentes e 18 casas patrocinadas pelo sindicato para apoiar o Ano Novo Lunar do Cavalo em 2026 a 9 grupos de trabalho.
Fonte: https://www.sggp.org.vn/doi-moi-phuong-thuc-hoat-dong-cua-cong-doan-post836946.html
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