Inovação institucional, promovendo a autossuficiência nacional

Cada opinião vem de práticas de liderança e gestão, refletindo a aspiração de construir um Vietnã forte, desenvolver-se de forma sustentável e manter a independência e a autonomia na nova era.

Necessidade de concretizar o espírito de “autonomia estratégica – autossuficiência nacional”

O membro do partido Do Minh Quang, ex-Chefe de Gabinete interino da Delegação da Assembleia Nacional da província de Tay Ninh, afirmou que o projeto de relatório político submetido ao 14º Congresso afirmava claramente o espírito de "autonomia estratégica, autossuficiência, autoconfiança e forte progresso na era do desenvolvimento nacional". No entanto, é necessário esclarecer o conteúdo e o nível específico de implementação da "autonomia estratégica" em todos os níveis, do central ao local.

O Sr. Quang analisou: Se nos limitarmos às políticas, será difícil criar um impulso real. Cada província, cidade e região econômica precisa de um roteiro e critérios específicos para a capacidade de autossuficiência, desde a gestão econômica, ciência e tecnologia, até a capacidade de adaptação às flutuações internacionais. Só então o espírito de autossuficiência se tornará ação, não apenas um slogan.

O membro do partido Do Minh Quang também enfatizou que, para atingir a meta de desenvolvimento rápido e sustentável, o Vietnã precisa estabelecer metas claras para a produtividade da mão de obra, a taxa de localização tecnológica e a contribuição das empresas nacionais para a cadeia de valor global. Esta é a base para medir a força endógena da economia.

Ele sugeriu que os documentos do congresso abordassem mais profundamente os riscos da situação mundial : competição estratégica, interrupção da cadeia de suprimentos, mudanças climáticas, epidemias, etc., são todos desafios diretos. A autonomia estratégica deve incluir a resiliência e a adaptabilidade da socioeconomia.

Com muitos anos de experiência trabalhando em localidades fronteiriças, ele compartilhou: A autonomia nos níveis provincial e regional não pode ser apenas gestão administrativa, mas deve ser autonomia de desenvolvimento - tendo o direito de mobilizar proativamente recursos, cooperação regional e vínculos regionais, para manter a soberania e desenvolver a economia. Especificamente, Tay Ninh é uma província com uma posição especial, uma porta de entrada para o comércio entre o Vietnã e o Camboja, através de portões de fronteira internacionais, trazendo grandes oportunidades para o desenvolvimento industrial, comércio fronteiriço, turismo espiritual e ecológico, mas também apresentando desafios em infraestrutura, recursos humanos e gestão de fronteiras. Portanto, Tay Ninh precisa ser mais descentralizada para autoplanejar políticas para atrair investimentos, desenvolver infraestrutura regional e explorar efetivamente o potencial fronteiriço associado à proteção da soberania nacional.

O Sr. Do Minh Quang acredita que as instituições são a "chave" para a concretização das aspirações de desenvolvimento. Ele propôs que o 14º Congresso do Partido enfatizasse ainda mais o espírito de "avanço institucional", especialmente simplificando procedimentos e descentralizando o poder para as localidades, de modo que os recursos das pessoas e das empresas possam ser desbloqueados. "É hora de mudar da mentalidade de 'pedir e dar' para a mentalidade de 'servir e assumir responsabilidades'. Autoridades e servidores públicos devem ser avaliados pela eficácia de suas ações e pela satisfação das pessoas e das empresas", afirmou.

De acordo com o Sr. Do Minh Quang, se o espírito de inovação for fortemente institucionalizado, províncias e cidades como Tay Ninh — onde há potencial na indústria, agricultura e turismo de fronteira — terão a oportunidade de desenvolver avanços, fazendo contribuições práticas para o crescimento da região Sudeste e de todo o país.

Construindo uma equipe de profissionais, promovendo a força de todo o povo

Compartilhando o senso de responsabilidade de um membro experiente do partido, o Sr. Do Van Thu, ex-vice-presidente da Associação de Veteranos da província de Tay Ninh , disse que, no contexto do país entrando em um novo estágio de desenvolvimento, a construção do Partido e o desenvolvimento de recursos humanos precisam ser colocados no centro de todas as estratégias.

“Um Partido forte se deve a bons quadros. Um país desenvolvido se deve a boas pessoas. Portanto, o 14º Congresso do Partido precisa avançar na padronização, revitalização e profissionalização da equipe de líderes e gestores”, enfatizou o Sr. Thu.

Segundo o Sr. Do Van Thu, o rascunho do documento identificou muitas soluções importantes, mas precisa ser mais específico com indicadores quantitativos como: aumentar a proporção de quadros jovens (com menos de 45 anos) em cargos de liderança importantes; expandir o treinamento de quadros em transformação digital, economia verde e governança moderna; incentivar quadros locais a realizarem viagens de campo a regiões econômicas importantes para aprender novos modelos. Ele enfatizou especialmente os fatores de disciplina, integridade e criatividade na equipe de quadros. Segundo ele, esses três valores devem se tornar critérios obrigatórios na avaliação e nomeação de quadros, não apenas critérios de incentivo. Um bom quadro não deve apenas saber trabalhar, mas também ousar assumir responsabilidades e inovar para o bem comum.

Além disso, o membro do partido Do Van Thu afirmou que é necessário promover ainda mais a força da solidariedade nacional. O Partido precisa ter um mecanismo para que o povo possa realmente saber, discutir, monitorar e se beneficiar.

Ele afirmou: Ao solicitar comentários sobre rascunhos de documentos, deve haver um mecanismo claro de feedback, anunciando qual conteúdo foi aceito, qual conteúdo permanece inalterado e por quê. Se isso for feito, a confiança da população no Partido aumentará significativamente. Para localidades fronteiriças como Tay Ninh, ele propôs promover ainda mais a "conexão entre militares, população e Partido" para garantir a defesa e a segurança nacionais e desenvolver a economia fronteiriça. "Quando as pessoas nas áreas fronteiriças são bem cuidadas e têm meios de subsistência estáveis, elas são os 'marcos vivos' que protegem a Pátria", compartilhou.

As duas opiniões de dois veteranos membros do partido, vindas de perspectivas diferentes, se encontram em um ponto: forte inovação, ação substantiva, tendo as pessoas como raiz e foco nos quadros.

Esses comentários sinceros não apenas demonstram o senso de responsabilidade dos membros veteranos do partido, mas também representam a voz de muitos quadros, membros do partido e pessoas em todo o país, na esperança de que o 14º Congresso do Partido seja realmente um ponto de virada histórico, abrindo uma nova etapa de desenvolvimento, onde cada localidade e cada pessoa tenha a oportunidade de contribuir e aproveitar os frutos do desenvolvimento do país.