Em diálogo com universidades vietnamitas, muitas empresas de tecnologia apoiam o treinamento de recursos humanos.

Líderes universitários participam do seminário "Diálogo entre universidades e empresas sobre o desenvolvimento de recursos humanos em áreas de alta tecnologia" em 27 de agosto - Foto: TRAN HUYNH

Na manhã de 27 de agosto, a Universidade Nacional da Cidade de Ho Chi Minh, em conjunto com o Consulado Geral dos EUA, o Consulado Geral do Japão e o Consulado Geral da Coreia na Cidade de Ho Chi Minh, organizou o seminário "Diálogo entre universidades e empresas sobre o desenvolvimento de recursos humanos em áreas de alta tecnologia".

A falta de financiamento, de instalações e as relações frágeis com a indústria são os principais obstáculos para as universidades.

Em sua apresentação no seminário, a Dra. Andrea Coppola, economista- chefe do Banco Mundial no Vietnã, afirmou que um dos desafios para o Vietnã alcançar a meta de se tornar um país de alta renda até 2045 é a disponibilidade de recursos humanos.

Segundo o Banco Mundial , a oferta de mão de obra altamente qualificada no Vietnã é atualmente muito limitada, não atendendo às necessidades das indústrias de tecnologia, que carecem de engenheiros de projeto de chips. O setor de alta tecnologia exige uma proporção maior de trabalhadores com formação universitária e em áreas STEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática), possivelmente o dobro em comparação com outros setores.

Além disso, o Vietnã está atrasado em recursos humanos e financiamento para pesquisa e desenvolvimento (P&D), carecendo de muitos cientistas e engenheiros importantes para promover a inovação.

"Em comparação com outros países da região, a falta de financiamento para pesquisa e desenvolvimento, a falta de instalações e as relações frágeis com a indústria podem ser grandes obstáculos para universidades e centros de pesquisa no Vietnã."

"Entre as instituições de ensino superior do Vietnã, a falta de financiamento e de recursos humanos em pesquisa e desenvolvimento na área de ciência e tecnologia são os maiores obstáculos à qualidade e aos resultados da pesquisa e desenvolvimento", afirmou a Dra. Andrea Coppola.

A partir daí, o representante do Banco Mundial recomendou soluções que incluem o compromisso de fornecimento por parte das instituições de ensino superior, o aumento do investimento em P&D e a expansão da escala de formação nas áreas STEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática), nas quais o Estado desempenha um papel de liderança.

As prioridades de desenvolvimento de competências para apoiar a modernização nas cadeias de valor globais exigem, antes de mais nada, a formação de um sólido contingente de cientistas e engenheiros altamente qualificados. Isso requer um compromisso sustentado e de longo prazo, uma vez que a formação desse recurso humano exige um fornecimento constante e substancial de formação terciária, de pós-graduação e prática.

Aprimorar a formação de técnicos altamente qualificados. Ampliar a oferta e reduzir os custos. Garantir o investimento no ensino superior, abordar a questão da acessibilidade financeira e aumentar o apoio da comunidade para incentivar programas de requalificação e aprimoramento profissional.

As empresas treinam os alunos de acordo com os padrões das corporações de tecnologia.

O Sr. Do Duc Dung, diretor do departamento de desenvolvimento de software do Centro de Pesquisa e Desenvolvimento da Samsung no Vietnã (SRV), afirmou que, quando o SRV foi criado, constatou-se que a quantidade e a qualidade dos engenheiros não correspondiam às expectativas.

"Por meio de pesquisas, encontramos oportunidades e condições para que esses alunos adquirissem novos conhecimentos e se adaptassem aos novos padrões das grandes corporações de tecnologia. Proporcionamos oportunidades, conhecimento e ambientes para que os alunos aproveitassem as oportunidades e aprendessem..."

Atualmente, a SRV coopera com universidades para ministrar treinamentos em disciplinas básicas de algoritmos aplicados e tecnologias-chave, como inteligência artificial, big data, internet das coisas, comunicações multimídia, segurança da informação...

Para atrair recursos humanos de alta qualidade que atendam aos padrões de recrutamento, a SRV também oferece programas de estágio para alunos do 3º e 4º ano; programas de treinamento para bolsistas do STP; e treinamento em programação para candidatos recrutados, antes de se tornarem oficialmente engenheiros de programação da SRV”, compartilhou o Sr. Dung.

Entretanto, o Sr. Kenneth Tse, Diretor Geral da Intel Vietnam, afirmou: "O conhecimento prático é tão importante quanto a teoria, por isso investimos muito em treinamento prático. Universidades e empresas precisam trabalhar bem juntas para que isso aconteça."

A visão da Intel Vietnam é focar no desenvolvimento de recursos humanos de alta tecnologia, para ajudar a treinar mais de 50.000 engenheiros para todas as etapas do processo de fabricação de semicondutores até 2030. Até o momento, assinamos diversos memorandos de entendimento e cooperação com universidades vietnamitas.

O Professor Associado Dr. Vu Hai Quan, Diretor da Universidade Nacional da Cidade de Ho Chi Minh, discursou no seminário - Foto: TRAN HUYNH

Em conversa com empresários, o Professor Associado Dr. Vu Hai Quan, diretor da Universidade Nacional da Cidade de Ho Chi Minh, afirmou que a universidade sempre considera a cooperação com empresas como uma das atividades importantes para aumentar os recursos, contribuindo para a implementação bem-sucedida da estratégia de desenvolvimento.

"Nas atividades de treinamento e pesquisa, identificamos a cooperação com as empresas como uma alavanca para aprimorar os programas de treinamento, atender às necessidades práticas e como um ponto de apoio para que a pesquisa seja aplicada na prática", enfatizou o Sr. Quan.

A cooperação reforça o compromisso com a formação de recursos humanos de alta tecnologia.

Segundo a Sra. Susan Burns, Cônsul Geral dos EUA na Cidade de Ho Chi Minh, a cooperação entre entidades diplomáticas, universitárias e empresariais fortalece o compromisso de todas as partes na formação de recursos humanos altamente qualificados e com forte presença tecnológica, visando impulsionar o desenvolvimento do Vietnã no futuro, impulsionado pelas tendências tecnológicas e de digitalização.

Os setores de alta tecnologia e semicondutores têm um grande impacto em todos os aspectos da economia. O governo dos EUA reconhece o papel essencial do Vietnã na construção de uma cadeia de suprimentos sustentável para o setor de alta tecnologia.

Fonte: https://tuoitre.vn/doi-thoai-voi-dai-hoc-viet-nam-nhieu-tap-doan-cong-nghe-ho-tro-dao-tao-nhan-luc-20240827153745042.htm