Uma tendência inevitável
Com o rápido desenvolvimento da Quarta Revolução Industrial, a indústria de semicondutores é considerada o "novo petróleo" do século XXI, tornando-se o "coração" da economia e desempenhando um papel crucial em tecnologias essenciais como inteligência artificial, Internet das Coisas e computação em nuvem.
O Vietnã está se tornando um destino atraente para investidores na indústria de semicondutores, com o mercado projetado para ultrapassar US$ 8 bilhões até 2030. O governo também reconheceu essa importância ao emitir a Decisão 1018, que aprova a Estratégia de Desenvolvimento da Indústria de Semicondutores para 2030, com uma visão para 2050, estabelecendo uma meta de receita de mais de US$ 25 bilhões por ano e uma força de trabalho de mais de 50.000 engenheiros e graduados para atender às necessidades de desenvolvimento.
Com sua posição de potência econômica, Hai Phong ostenta a infraestrutura industrial, portuária, logística e de alta tecnologia mais desenvolvidas do país, possuindo todas as qualidades para se tornar um polo regional de recursos humanos para eletrônica e semicondutores.
Segundo Nguyen Huy Thang, vice-diretor do Departamento de Ciência e Tecnologia, Hai Phong é uma localidade líder na atração de investimentos, na construção de um ecossistema e no desenvolvimento de recursos humanos para a indústria de semicondutores.
Com taxas de crescimento impressionantes do PIB, forte capacidade de atrair IED (Investimento Estrangeiro Direto), o planejamento de parques industriais de alta tecnologia e ecologicamente corretos, como o DEEP C, e o surgimento de novos polos industriais focados em eletrônica e alta tecnologia são os passos certos a serem tomados.
No entanto, para se tornar verdadeiramente um centro de recursos humanos de alta qualidade, a cidade precisa superar muitos desafios relacionados a mecanismos, vínculos de treinamento e à qualidade de sua força de trabalho atual.
Segundo o camarada Le Trung Kien, membro do Comitê Permanente do Partido Comunista da Cidade e chefe do Conselho de Administração da Zona Econômica de Hai Phong, muitos grandes projetos de investimento estrangeiro direto (IED) na cidade atualmente se assemelham a "ilhas", sem conseguir criar polos industriais interconectados e altamente competitivos. As empresas locais participam principalmente das etapas de processamento e montagem, com baixo valor agregado.
Hai Phong atraiu fábricas, mas ainda não atraiu centros de pesquisa e desenvolvimento (P&D). A transferência de tecnologia tem permanecido em grande parte no nível operacional, carecendo da disseminação de tecnologias essenciais, o que torna a indústria da cidade dependente de fontes externas.
Em particular, a oferta insuficiente de recursos humanos de alta qualidade é um dos maiores desafios. A escassez de engenheiros e profissionais altamente qualificados, especialmente em áreas de novas tecnologias, reduz a atratividade do ambiente de investimento e dificulta o desenvolvimento de indústrias futuras.
Atualmente, universidades como a Universidade de Hai Phong e a Universidade Marítima do Vietnã estão em processo de desenvolvimento de novos programas de treinamento, mas carecem de professores com experiência prática em projeto de circuitos integrados e fabricação de semicondutores…
Capacitar recursos humanos para atender às necessidades práticas.
Na competição global por talentos na indústria de semicondutores, os recursos humanos são um ativo valioso. O Sr. Luu Hue Tien, Presidente da Sun Edu International Education Joint Stock Company, afirmou que Hai Phong precisa de políticas excepcionais para se tornar uma "terra prometida" para especialistas. Assim, é necessário inovar na educação e no treinamento, criar programas de treinamento personalizados para atender às necessidades das empresas; investir estrategicamente em laboratórios modernos e centros de treinamento prático; e popularizar a educação STEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática) desde o ensino médio.
Por outro lado, existem políticas inovadoras para atrair e reter talentos com pacotes de incentivos especiais, criando um ambiente de trabalho e de vida de classe mundial. Isso inclui o fortalecimento da cooperação internacional, o estabelecimento de institutos de pesquisa e desenvolvimento (P&D), a busca proativa de parcerias de treinamento com países líderes e o aprimoramento do papel das empresas na coordenação do treinamento em serviço.
Na 30ª sessão do 16º mandato do Conselho Popular da Cidade de Hai Phong, realizada em 26 de outubro, o Conselho Popular da Cidade irá considerar e aprovar regulamentos sobre políticas para o desenvolvimento de recursos humanos nas áreas de microchips semicondutores e inteligência artificial; regulamentos sobre as condições, conteúdo, nível e procedimentos para apoio não reembolsável do orçamento da cidade para organizações e indivíduos que realizam atividades de ciência e tecnologia, inovação e empreendedorismo criativo na cidade; e considerar a aprovação do Projeto para estabelecer o Fundo de Capital de Risco da Cidade de Hai Phong e seu mecanismo organizacional, responsabilidades operacionais e relatórios sobre os resultados da implementação.
A sessão também analisou e comentou as normas relativas aos procedimentos de aquisição de terrenos para parques industriais, parques de alta tecnologia e parques tecnológicos concentrados com área superior a 100 hectares; polos industriais, projetos de investimento em zonas econômicas especiais e centros logísticos com área superior a 50 hectares; serviços logísticos com área de até 50 hectares; e projetos de investimento em zonas francas…
Juntamente com a Resolução 226/2025/QH15 sobre mecanismos especiais para Hai Phong, o conteúdo aprovado na próxima reunião do Conselho Popular abrirá grandes oportunidades para concretizar políticas de atração de talentos especializados, incluindo políticas relativas a salários, bônus, moradia, um ambiente criativo e oportunidades de cooperação internacional. Além disso, será dada prioridade à infraestrutura de parques industriais de alta tecnologia para criar um ecossistema de trabalho atrativo para engenheiros e especialistas, fomentando laços estreitos entre os "três atores" (o Estado, as universidades e as empresas)...
Com a determinação da cidade, o apoio das empresas e do sistema educacional, Hai Phong está assumindo a liderança de forma proativa e antecipando as tendências futuras, concretizando em breve seu objetivo de se tornar um centro de recursos humanos de alta qualidade no Vietnã para as indústrias de eletrônica, semicondutores e inteligência artificial, contribuindo para o progresso do país na era digital.
VAN NGAFonte: https://baohaiphong.vn/xay-dung-hai-phong-thanh-trung-tam-nhan-luc-chat-luong-cao-nganh-ban-dan-524542.html
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