Apresentar ao Politburo a proposta sobre salários e subsídios para funcionários e servidores públicos.

(Jornal Dan Tri) - Uma das principais tarefas concluídas pelo Ministério do Interior foi a apresentação ao Politburo de uma proposta sobre o regime de salários e benefícios para funcionários, servidores públicos e servidores civis após a reorganização da estrutura organizacional.

Concluí várias tarefas importantes.

Apesar da grande carga de trabalho em novembro, o Ministério do Interior se concentrou em concluir 95 tarefas atribuídas pelas autoridades competentes.

Mais especificamente, o Ministério apresentou ao Politburo uma proposta sobre o sistema de salários e benefícios (com base no cargo, região e circunstâncias especiais) para funcionários, servidores públicos e empregados do setor público após a reorganização da estrutura organizacional e a implementação do modelo de governo local de dois níveis.

Simultaneamente, o Ministério do Interior também apresentou uma proposta para a organização do 11º Congresso Nacional de Emulação; e recomendou ao Comitê do Partido do Governo que apresentasse um relatório sobre a implementação da Conclusão nº 62-KL/TW, relativa à implementação da Resolução nº 19-NQ/TW, que trata da continuidade da reforma do sistema organizacional e de gestão, visando aprimorar a qualidade e a eficiência do funcionamento das unidades públicas não empresariais.

O Ministério do Interior apresentou ao Politburo uma proposta sobre o sistema de salários e subsídios para funcionários e servidores públicos (Imagem ilustrativa: Hoang Hai).

O Ministério também se concentrou na construção e no aperfeiçoamento de instituições para garantir a interconexão e a sincronização. Especificamente, finalizou os dossiês e documentos a serem submetidos à Assembleia Nacional para consideração e aprovação da Lei dos Servidores Públicos, com suas alterações; e encaminhou ao Governo diversos decretos para promulgação.

Outra tarefa importante do Ministério do Interior é monitorar regularmente, receber feedback e responder prontamente a perguntas, além de fornecer orientações para facilitar a implementação do modelo de governo local de dois níveis, em conformidade com as diretrizes do governo central.

Até o momento, muitas dificuldades e obstáculos foram resolvidos e superados, como a estrutura organizacional, a consolidação de cargos-chave e a publicação de regulamentos sobre as funções e tarefas de órgãos especializados nos níveis provincial e municipal.

Em particular, a implementação das políticas e regulamentos previstos no Decreto nº 178/2025/ND-CP (alterado e complementado pelo Decreto nº 67/2025/ND-CP) foi concluída, sem pendências. Até o momento, 100% dos indivíduos elegíveis receberam seus pagamentos.

As áreas de gestão estatal do Ministério são implementadas de forma decisiva, sincronizada e com foco em áreas-chave, garantindo que as tarefas atribuídas sejam concluídas dentro do prazo e com qualidade.

O Ministério do Interior define claramente suas funções e tarefas, focando-se na macrogestão, no desenvolvimento institucional, em estratégias, planos, mecanismos e políticas, desempenhando um papel proativo e fortalecendo a inspeção e a supervisão; ao mesmo tempo que descentraliza completamente o poder para os governos locais em todas as áreas da gestão estatal sob a alçada do Ministério.

Plano de pessoal proposto para o período de 2026 a 2031.

Com relação às principais tarefas para dezembro, as unidades subordinadas ao Ministério e a ele diretamente afiliadas concentrarão seus esforços na implementação rigorosa da Conclusão nº 210-KL/TW do Comitê Central sobre a continuidade da construção e do aprimoramento da estrutura organizacional do sistema político no próximo período, e da Conclusão nº 202-KL/TW sobre a situação operacional do sistema político e do governo local em dois níveis.

Além disso, o Ministério do Interior também realizou uma revisão e se concentrou na implementação das tarefas atribuídas relativas à aplicação das leis relacionadas à descentralização, delegação de poder e delimitação de autoridade no funcionamento do governo local de dois níveis; e na Conclusão nº 195-KL/TW sobre a situação e os resultados do funcionamento do sistema político e do governo local de dois níveis.

Assessoria na reestruturação e racionalização da estrutura organizacional de agências administrativas, organizações e unidades de serviço público (Foto ilustrativa: Hoang Hai).

O Ministério continua a aconselhar as autoridades competentes a orientarem os ministérios, agências de nível ministerial, órgãos governamentais e localidades a continuarem a rever e a melhorar as funções, tarefas, poderes e relações de trabalho; e a reorganizarem e consolidarem a estrutura organizacional das agências administrativas, organizações e unidades de serviço público.

Além disso, é essencial garantir operações simplificadas, desempenho eficaz e eficiente e redução dos níveis intermediários, em consonância com os princípios orientadores do Politburo e do Comitê Central de Coordenação. Especificamente, isso envolve a racionalização do quadro de pessoal, a reestruturação e a melhoria da qualidade dos quadros, servidores públicos e funcionários públicos para atender às exigências da nova conjuntura.

O Ministério do Interior também coordenou com o Comitê Central de Organização a apresentação ao Comitê Diretivo Central e ao Politburo de um relatório sobre o estado atual da gestão de pessoal para o período de 2022 a 2026 e propostas de planos de pessoal para o período de 2026 a 2031.

O Ministério continua a instar e a inspecionar a revisão, a organização e a colocação de funcionários, servidores públicos e empregados do setor público para garantir que sejam designados para os cargos corretos e que atendam aos requisitos da função; e a desenvolver e aprimorar regulamentos sobre os cargos.

Dantri.com.vn

Fonte: https://dantri.com.vn/noi-vu/trinh-bo-chinh-tri-de-an-tien-luong-phu-cap-cua-can-bo-cong-chuc-20251211142722801.htm