Histórias de consultores de estudos no exterior

Não se trata apenas de escolher uma área de estudo e uma universidade. Os consultores de intercâmbio acadêmico muitas vezes precisam passar por um longo processo, desde a identificação do aluno até o aprimoramento do perfil para aumentar as chances de ser aceito ou de receber uma bolsa de estudos.

Estudantes participam de um festival de intercâmbio estudantil na cidade de Ho Chi Minh - Foto: TRONG NHAN

Durante seus muitos anos como representante de admissões da Universidade de Tecnologia de Sydney (Austrália) no Vietnã, o Sr. Nguyen Nhut Hung testemunhou a mesma história se repetir inúmeras vezes: muitos estudantes e seus pais frequentemente iniciam sua jornada de estudos no exterior com a pergunta: "Qual universidade é famosa? Qual curso está em alta?".

Por onde começar?

Segundo o Sr. Hung, isso não está errado, mas pode facilmente fazer você esquecer o fator mais importante: será que esse setor é realmente adequado às suas habilidades, interesses e objetivos de longo prazo?

Portanto, com a experiência de um consultor, ele geralmente não fala sobre escolas ou bolsas de estudo de imediato, mas começa com testes de orientação profissional, como o Código de Holland ou a árvore de carreira, para que você possa refletir sobre si mesmo.

O próximo passo é fornecer informações. Por exemplo, sobre como se candidatar a bolsas de estudo para estudar no exterior ou sobre como procurar bolsas, ele pode compartilhar modelos de sucesso ou informações que foram amplamente divulgadas, mas que os alunos talvez não tenham conseguido sintetizar por conta própria. Não se trata de "revelar segredos", mas sim de ajudar os alunos a compreender os critérios e as medidas de referência.

"Dessa perspectiva, acho que aplico ambas as visões: como alguém que entende como uma comissão de seleção avalia as candidaturas e como alguém que entende a psicologia e a trajetória dos estudantes vietnamitas."

Conectar essas duas perspectivas me ajuda a transmitir informações e a ajudar os alunos a entender por que esses critérios existem e como se desenvolver de forma sustentável, e não apenas cumprir os requisitos”, disse o Sr. Hung.

Enquanto isso, o Sr. Nguyen Viet Anh, representante de admissões da Universidade de New Brunswick (Canadá) no Vietnã, afirmou que o trabalho de um consultor de intercâmbio acadêmico é, muitas vezes, esclarecer as "dúvidas" dos estudantes. Muitos alunos escolhem uma área de estudo porque "parece promissora", escolhem um país para estudar no exterior porque "as pessoas viajam muito", sem realmente entender o que desejam.

Assim, ele geralmente guia os alunos por três fases. A primeira é a compreensão de si mesmos, por meio de testes de personalidade, análise de competências e conversas aprofundadas para identificar o que lhes dá sentido.

O segundo passo é compreender o mundo , o que significa entender as tendências do setor, as habilidades necessárias e as reais necessidades sociais. Ao conectar esses dois aspectos, você pode identificar a interseção entre habilidade, paixão e oportunidade.

"Eu também sempre incentivo vocês a terem experiências práticas, como desenvolver projetos, participar de atividades comunitárias e fazer estágios. Porque só vivenciando isso vocês saberão o que combina com vocês", disse o Sr. Viet Anh.

O Sr. Andy Pham, representante de admissões da Universidade Mohamed bin Zayed de Inteligência Artificial, em Abu Dhabi, compartilhou que existem questões que vão além da compreensão geral, e que os consultores são obrigados a estudar, pesquisar mais a fundo ou buscar proativamente a opinião de outros mentores. "O mais importante é que cada conselho que eu dou seja realmente valioso para os alunos", afirmou.

Como criar um perfil atraente para um intercâmbio acadêmico?

Como responsável pelas admissões, o Sr. Nguyen Nhut Hung recebeu muitas candidaturas qualificadas para estudos no exterior. Ele aprendeu que o que faz a diferença não é a conquista acadêmica, mas sim a autenticidade e a reflexão sobre a trajetória individual.

Um excelente desempenho acadêmico ajudará o candidato a passar facilmente pela triagem preliminar, mas uma redação pessoal com estilo e personalidade próprios será decisiva.

Segundo ele, uma boa redação não tenta parecer inteligente ou especial. Ela precisa mostrar um processo, uma pessoa aprendendo, tentando e se compreendendo melhor através de cada experiência.

Especificamente na UTS, a comissão de admissões, especialmente a comissão de bolsas de estudo, geralmente não busca o "candidato perfeito", mas sim pessoas com profundidade e capacidade de desenvolvimento. Há alunos cujos perfis parecem normais à primeira vista, mas que demonstram pensamento independente, perseverança e uma clara visão de futuro.

"Lembro-me de um estudante do sexo masculino em Hanói que ingressou na UTS em 2020 e recebeu uma bolsa integral. Ele estudou apenas em uma escola pública não especializada, suas notas no SAT e no IELTS eram muito boas, mas não as mais impressionantes entre os candidatos daquele ano."

No entanto, seu perfil se destaca graças à sua história pessoal muito real, à maneira como você descreve o aprendizado autodidata de programação, liderando um grupo de amigos na criação de um projeto de serviço comunitário para conscientizar sobre segurança cibernética e extraindo lições sobre responsabilidade social", disse ele.

Da mesma forma, o Sr. Viet Anh acredita que, além das notas e das atividades extracurriculares, o que realmente destaca os estudantes vietnamitas é a sua capacidade de contar as suas próprias histórias.

Um currículo convincente evita simplesmente listar conquistas. Ele deve destacar a trajetória, os esforços e os valores pessoais do candidato. Ele costuma dizer aos seus alunos: "A média geral é apenas um número; a sua história é a alma do currículo."

Ajude a encontrar o melhor lugar

Segundo Andy Pham, a pergunta mais frequente feita a consultores de intercâmbio estudantil é sobre a área de estudo. Se a área de interesse do aluno não é oferecida pela instituição de ensino ou não é o seu ponto forte, ele costuma sugerir outras opções e apresentar instituições de ensino mais adequadas. Isso porque, para ele, o papel do consultor não é "atrair" o aluno para uma instituição específica, mas sim ajudá-lo a encontrar o melhor lugar para sua jornada acadêmica.

Transmissão de potência

O Sr. Andy Pham acredita que um consultor também precisa ser bom em motivar. Segundo ele, muitos estudantes vietnamitas costumam demorar a pensar em buscar bolsas de estudo no exterior porque sempre se sentem "insuficientes, insuficientes". Mas, como ele pergunta: "Quando é que se é suficiente?".

Portanto, em muitos casos, ele teve que se tornar um motivador para ajudar seus alunos a acreditarem em suas próprias capacidades. Ele frequentemente aconselhava seus alunos: "Se possível, deixe que a escola o rejeite, mas não deixe que você se rejeite."

PESO

Fonte: https://tuoitre.vn/chuyen-cua-nhung-nguoi-tu-van-du-hoc-20251101091426402.htm