Nos primeiros 7 meses de 2023, o Departamento de Assuntos Internos concentrou-se na implementação de tarefas-chave e inovadoras na área de assuntos internos, com resultados positivos, contribuindo para o cumprimento das metas e tarefas de desenvolvimento socioeconômico da província. Até o momento, o Departamento de Assuntos Internos concluiu 10 das 19 tarefas atribuídas e está implementando e concluirá dentro do prazo as 9 das 19 tarefas atribuídas. No que diz respeito à reforma administrativa (RA), orientou o Comitê Popular Provincial a emitir documentos de liderança, dirigir e organizar a implementação síncrona e eficaz das tarefas e soluções da RA. Como resultado, em 2022, os indicadores da província melhoraram significativamente em comparação com 2021. Notavelmente, o Índice PAR atingiu 85,78/100 pontos, classificando a província em 29º lugar entre 63 províncias e cidades, subindo 6 posições em relação a 2021. O Índice de Desempenho da Governança Provincial e da Administração Pública (PAPI) alcançou 46.002 pontos, classificando-se em 4º lugar entre 63 províncias e cidades, subindo 10 posições em comparação com 2021. O Índice de Avaliação da Capacidade de Gestão de Departamentos, Filiais, Setores e Localidades Provinciais (DDCI) do Departamento de Assuntos Internos de 2022 classificou-se em 6º lugar entre 28 unidades provinciais, subindo 6 posições em comparação com 2021; a reforma administrativa classificou-se em 2º lugar entre 21 departamentos e filiais, subindo 4 posições em comparação com 2021.
O camarada Tran Quoc Nam, Secretário Adjunto do Comitê Provincial do Partido e Presidente do Comitê Popular Provincial, presidiu a reunião.
Ao concluir a sessão de trabalho, o Presidente do Comitê Popular Provincial reconheceu e elogiou os esforços e resultados alcançados pelo setor de Assuntos Internos nos últimos tempos, especialmente a boa coordenação com a Inspetoria do Ministério de Assuntos Internos para concluir a inspeção da implementação das normas legais sobre recrutamento de servidores públicos; admissão a cargos públicos; nomeação de servidores públicos para cargos de liderança e gestão; promoção de servidores públicos no período de 1º de janeiro de 2020 a 30 de junho de 2023. Ele apontou uma série de deficiências e limitações e solicitou ao Departamento de Assuntos Internos que revisasse e encontrasse soluções para superá-las, aprimorasse o índice de serviço administrativo provincial (SIPAS); continuasse a assessorar sobre a organização e consolidação do aparato organizacional em conjunto com a aprovação dos projetos de cargos de agências, unidades e localidades. No futuro imediato, é necessário assessorar urgentemente sobre a implementação do Centro Provincial de Promoção de Investimentos, Comércio e Turismo; continuar a pesquisar e propor planos para organizar e reorganizar os centros de educação profissional - centros de educação continuada em nível distrital na província; Aconselhar sobre a implementação da gestão de pessoal de acordo com os regulamentos do governo central e do Comitê Permanente do Partido Provincial. Continuar a revisar e aconselhar sobre a consolidação e complementação do pessoal de agências e unidades; revisar documentos relevantes sobre o trabalho de pessoal, recrutamento, utilização e gestão de servidores públicos e funcionários públicos para aconselhar sobre alterações e complementos a fim de garantir a conformidade com as normas legais vigentes e a adequação à situação real da localidade; aconselhar a província a superar completamente as deficiências e limitações após a inspeção do Ministério do Interior; dedicar-se a aprimorar a reforma administrativa, buscando atingir as metas estabelecidas para 2023.
Lam Anh
Fonte
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