Nos primeiros 7 meses de 2023, o Departamento de Assuntos Internos concentrou-se na implementação de tarefas-chave e inovadoras e tarefas-chave na área de assuntos internos com resultados positivos, contribuindo para a conclusão das metas e tarefas de desenvolvimento socioeconômico da província. Até agora, o Departamento de Assuntos Internos concluiu 10/19 tarefas; está implementando e concluirá dentro do cronograma 9/19 tarefas atribuídas. Em relação à reforma administrativa (PAR), aconselhou o Comitê Popular Provincial a emitir documentos de liderança, direcionar e organizar a implementação síncrona e eficaz das tarefas e soluções do PAR. Como resultado, em 2022, os indicadores da província melhoraram significativamente em comparação com 2021. Notavelmente, o ÍNDICE PAR atingiu 85,78/100 pontos, classificando-se em 29/63 províncias e cidades e subindo 6 posições em comparação com 2021; O Índice de Desempenho de Governança Provincial e Administração Pública (PAPI) atingiu 46.0002 pontos, classificando-se em 4 de 63 províncias e cidades, subindo 10 posições em comparação a 2021. O índice de desempenho do Departamento de Assuntos Internos (DDCI) de 2022 do Departamento Provincial de Assuntos Internos classificou-se em 6 de 28 unidades provinciais, subindo 6 posições em comparação a 2021; a reforma administrativa classificou-se em 2 de 21 departamentos e setores, subindo 4 posições em comparação a 2021.
O camarada Tran Quoc Nam, secretário adjunto do Comitê Provincial do Partido e presidente do Comitê Popular Provincial, presidiu a reunião.
Concluindo a sessão de trabalho, o Presidente do Comitê Popular Provincial reconheceu e apreciou muito os esforços e resultados alcançados pelo Departamento de Assuntos Internos no passado, especialmente a boa coordenação com a Inspetoria do Ministério de Assuntos Internos para concluir a inspeção da implementação das normas legais sobre recrutamento de funcionários públicos; admissão ao serviço público; nomeação de funcionários públicos para cargos de liderança e gestão; promoção de funcionários públicos de 1º de janeiro de 2020 a 30 de junho de 2023. Ele apontou uma série de deficiências e limitações e solicitou ao Departamento de Assuntos Internos que revise e encontre soluções para superá-las, melhore o Índice de Serviços Administrativos Provinciais (SIPAS); continue a aconselhar sobre a organização e consolidação do aparato organizacional em conjunto com a aprovação de projetos de cargos de agências, unidades e localidades. No futuro imediato, é necessário aconselhar urgentemente sobre a colocação em funcionamento do Centro Provincial de Promoção de Investimentos, Comércio e Turismo; continue a pesquisar e propor planos para organizar e reorganizar centros de educação profissional e educação continuada em nível distrital na província; Aconselhar sobre a implementação da gestão de pessoal, de acordo com os regulamentos do governo central e do Comitê Permanente do Comitê Provincial do Partido. Continuar a revisar e aconselhar sobre a consolidação e complementação de pessoal de agências e unidades; revisar documentos relevantes sobre trabalho de pessoal, recrutamento, utilização e gestão de servidores públicos e funcionários públicos para aconselhar sobre alterações e complementações que garantam a conformidade com os regulamentos legais vigentes e a adequação à realidade local; aconselhar a província a superar completamente as deficiências e limitações após a inspeção do Ministério do Interior; concentrar-se em melhorar a reforma administrativa, esforçando-se para atingir as metas estabelecidas em 2023.
Lam Anh
Fonte
Comentário (0)