Acompanhar e cuidar de trabalhadores e operários.

Contribuindo para a melhoria da vida dos trabalhadores, os sindicatos empresariais desempenham um papel cada vez mais importante no apoio prático aos funcionários. Além de proteger os direitos e interesses legítimos dos trabalhadores, os sindicatos empresariais também funcionam como um sistema de apoio confiável, contribuindo para a construção de um ambiente de trabalho seguro, amigável e coeso para os funcionários.

Reconhecendo que cuidar do bem-estar material e espiritual dos trabalhadores é uma tarefa fundamental, o Sindicato dos Trabalhadores da Hoang Minh Water Joint Stock Company Branch (distrito de Duc Hoa, província de Long An ) coordenou e organizou proativamente diversas atividades práticas e significativas para a participação dos trabalhadores.

O sindicato de base organiza reuniões regulares para disseminar informações legais e manter os trabalhadores atualizados sobre assuntos relevantes, além de se reunir com os trabalhadores e ouvir suas preocupações e aspirações. Isso permite que o sindicato proponha soluções e recomendações à direção da empresa para lidar com dificuldades, dúvidas e solicitações dos trabalhadores.

Trabalhadores e operários participam de atividades relacionadas à fonte de financiamento.

Em particular, durante o Mês do Trabalhador, o Sindicato da filial da Hoang Minh Water Joint Stock Company organiza visitas e distribuição de presentes aos membros do sindicato que enfrentam dificuldades, além de promover exames de saúde periódicos, eventos esportivos e apresentações culturais para os trabalhadores da empresa.

Tudo isso visa criar um ambiente alegre e coeso, incentivando os funcionários a se sentirem seguros em seu trabalho, a gostarem mais do que fazem e, assim, a permanecerem na empresa a longo prazo e a darem contribuições positivas.

Nguyen Ngoc Thuy Huong, presidente da seção sindical da Hoang Minh Water Joint Stock Company, afirmou: "Graças ao cuidado e à atenção da organização sindical, os trabalhadores melhoraram seus padrões de vida, têm empregos e rendimentos estáveis, além de um ambiente de trabalho seguro e dinâmico."

Trabalhadoras e operárias receberam presentes no Dia da Mulher Vietnamita.

Além disso, o Sindicato dos Trabalhadores da Hoang Minh Water Joint Stock Company também se concentra no lançamento do movimento de emulação "Trabalhador Excelente, Trabalhador Criativo". Este movimento é implementado trimestralmente com critérios específicos para cada departamento.

Os funcionários são incentivados a propor iniciativas para melhorias técnicas , economia de energia e eficiência de materiais para a empresa. Iniciativas aparentemente pequenas, como o ajuste da pressão da bomba, a melhoria das operações, o rearranjo de equipamentos, etc., contribuíram para a redução de custos e o aumento da produtividade em 10 a 15% em algumas linhas de produção.

Ao longo do último período, o Sindicato dos Trabalhadores da Famisea Food Joint Stock Company (distrito de Duc Hoa) também trabalhou em conjunto com o Conselho de Administração da empresa para construir um ambiente de trabalho humano, estável e propício ao desenvolvimento.

O sindicato, em coordenação com a empresa, implementa as normas sobre democracia participativa, organizando conferências regulares com os funcionários. Nessas conferências, os funcionários expressam suas opiniões e discutem regulamentos, políticas e procedimentos internos para garantir a proteção de seus direitos.

Além disso, muitas cláusulas em acordos coletivos são negociadas para serem mais favoráveis ​​aos trabalhadores, como a assinatura de contratos de trabalho desde o primeiro dia, aumentos salariais anuais e a implementação integral dos benefícios previdenciários previstos em lei.

Trabalhadores e funcionários da filial da Hoang Minh Water Joint Stock Company (distrito de Duc Hoa) participam de atividades de futebol.

Graças aos esforços do sindicato de base, os trabalhadores desfrutam de muitas políticas de bem-estar na empresa. Entre elas, destacam-se um bônus de Tet equivalente a dois meses de salário, uma refeição patrocinada pelo sindicato com subsídio de até 90.000 VND por pessoa, além de presentes e bônus para os trabalhadores em feriados importantes. Ademais, os trabalhadores recebem auxílio-moradia, transporte diário e transporte organizado de ida e volta para suas cidades natais durante o Tet, com um gasto anual de quase 2 bilhões de VND.

Em particular, a seção sindical, em coordenação com a empresa Famisea Food Joint Stock Company, organizou uma viagem para todos os funcionários com financiamento da empresa; ao mesmo tempo, organizaram um torneio de futebol, um concurso de canto, etc., para ajudar os trabalhadores a relaxar e se divertir após árduos dias de trabalho.

Trabalhadores e operários participam de atividades turísticas e de visitação.

Quando os funcionários são valorizados até nos mínimos detalhes, seu padrão de vida melhora gradualmente, eles se sentem mais conectados à empresa e se esforçam para trabalhar com mais afinco e desenvolver ideias inovadoras. Isso também cria uma base sólida para o desenvolvimento sustentável do negócio.

Dang Tuan

Fonte: https://baolongan.vn/dong-hanh-cham-lo-cong-nhan-lao-dong-a197492.html