Acompanhar e cuidar de trabalhadores e operários

Contribuindo para melhorar a vida de trabalhadores e operários, o sindicato de base da empresa (CĐCS) promove cada vez mais seu papel de companheiro e cuidador dos trabalhadores. Além de proteger os direitos legítimos e legais dos trabalhadores, o sindicato de base da empresa também é um apoio confiável, contribuindo para a construção de um ambiente de trabalho seguro, amigável e coeso para os trabalhadores.

Identificando o cuidado com a vida material e espiritual dos trabalhadores como uma tarefa fundamental, o Sindicato da Hoang Minh Water Joint Stock Company (distrito de Duc Hoa, província de Long An ) se coordenou proativamente para organizar muitas atividades práticas e significativas para a participação dos trabalhadores.

O Sindicato organiza reuniões sindicais regulares para disseminar leis e atualizar informações para os funcionários, além de reunir e ouvir os pensamentos e aspirações dos funcionários, propondo e recomendando prontamente aos líderes da empresa soluções para superar dificuldades e resolver dúvidas e recomendações dos funcionários.

Trabalhadores e operários participam de atividades de recursos

Em especial, todo ano no Mês do Trabalho, o Sindicato da Filial da Companhia de Água de Hoang Minh visita e distribui presentes aos membros do sindicato que enfrentam dificuldades, organiza exames de saúde periódicos, atividades esportivas, apresentações artísticas, etc. para os funcionários da empresa.

Tudo isso para criar uma atmosfera alegre e coesa, incentivando os funcionários a se sentirem seguros em seu trabalho, amarem mais o ambiente de trabalho e, assim, permanecerem nele por muito tempo e fazerem contribuições positivas para a empresa.

A presidente do sindicato da Hoang Minh Water Joint Stock Company - Nguyen Ngoc Thuy Huong disse: "Graças à atenção e ao cuidado da organização sindical, os trabalhadores melhoraram suas vidas, têm empregos, renda estável, bem como um ambiente de trabalho seguro e dinâmico."

Trabalhadores e operárias recebem presentes no Dia da Mulher Vietnamita

Além disso, o Sindicato da Companhia de Água de Hoang Minh, filial da Companhia de Ações Conjuntas, também se concentra no lançamento do movimento de emulação "Trabalhadores excelentes, trabalhadores criativos". Este movimento é implementado trimestralmente com critérios específicos para cada departamento.

Os trabalhadores são incentivados a propor inovações técnicas , economia de energia e materiais para a empresa. Inovações aparentemente pequenas, como ajuste da pressão da bomba, melhoria das operações, reorganização de equipamentos, etc., contribuíram para a redução de custos e aumento da produtividade em 10 a 15% em algumas linhas de produção.

No passado, o Sindicato da Famisea Food Joint Stock Company (distrito de Duc Hoa) também acompanhou o Conselho de Administração da empresa para construir um ambiente de trabalho humano, estável e em desenvolvimento.

O sindicato se coordena com a empresa para implementar regulamentações de democracia de base e organizar conferências trabalhistas periódicas, nas quais os trabalhadores contribuem com opiniões e discutem regulamentações, políticas e regimes para garantir seus direitos.

Além disso, muitos conteúdos do acordo coletivo de trabalho são negociados para serem mais benéficos aos funcionários, como assinatura de contratos de trabalho desde o primeiro dia, aumentos salariais anuais e implementação completa de regimes de seguro de acordo com os regulamentos.

Trabalhadores e empregados da filial da Hoang Minh Water Joint Stock Company (distrito de Duc Hoa) participam de atividades de futebol

Graças aos esforços do sindicato, os funcionários desfrutam de diversas políticas de bem-estar na empresa. Entre elas, destacam-se o bônus de dois meses de salário pelo Tet, a organização de refeições sindicais com apoio de até 90.000 VND por refeição e a distribuição de presentes e bônus aos funcionários nos principais feriados. Além disso, os funcionários também recebem apoio com hospedagem, transporte diário de ida e volta, além da organização de veículos de ida e volta para casa para o Tet, a um custo de quase 2 bilhões de VND por ano.

Em particular, o sindicato coordenou com a Famisea Food Joint Stock Company para organizar uma viagem para todos os funcionários e empregados com o orçamento da empresa; ao mesmo tempo, organizou um torneio de futebol, concurso de canto FMS, etc. para ajudar os funcionários a relaxar e se divertir após dias de trabalho duro.

Trabalhadores e operários participam de passeios turísticos e turismo

Quando os funcionários são cuidados nos mínimos detalhes, suas vidas melhoram gradualmente, eles se tornam mais apegados à empresa, trabalham mais arduamente e desenvolvem iniciativas inovadoras. Essa também é uma base sólida para ajudar as empresas a se desenvolverem de forma sustentável.

Dang Tuan

Fonte: https://baolongan.vn/dong-hanh-cham-lo-cong-nhan-lao-dong-a197492.html