O prêmio é um reconhecimento aos esforços contínuos da EQuest na construção de um ambiente de trabalho positivo, criativo e humano, onde cada funcionário se sinta respeitado, ouvido e tenha as melhores condições para se desenvolver.

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O Sr. Dam Quang Minh, Diretor Geral Adjunto da EQuest, recebeu o prêmio de "Melhor Local de Trabalho na Ásia" da HR Asia

A cerimônia do HR Asia Awards 2024 (HRAA) ocorreu recentemente na Cidade de Ho Chi Minh. Com o tema "A Escolha Z Definitiva", o HRAA deste ano visa homenagear empresas que se esforçam para se tornar a principal escolha da Geração Z – a força de trabalho dinâmica e criativa do futuro.

O Sr. Dam Quang Minh, Diretor Geral Adjunto da EQuest, declarou: "Somos muito gratos à HRAA por conceder este prêmio honroso à EQuest. Na EQuest, as pessoas são sempre o ativo mais valioso, e estamos comprometidos em continuar investindo em recursos humanos com uma estratégia sólida e desenvolvimento sustentável. Acreditamos também que, com as atuais políticas de atração de talentos, a EQuest terá mais funcionários qualificados, a fim de criar bons valores para a sociedade por meio da educação ."

Como uma das maiores e mais dinâmicas unidades educacionais privadas do Vietnã, a EQuest tem um histórico de 20 anos de desenvolvimento, com mais de 5.000 funcionários em todo o país e no exterior. Para os funcionários, a EQuest se concentra em fortalecer a autonomia e incentivar contribuições, além do aprendizado contínuo. Com valores fundamentais de Aprendizagem, Excelência, Ação, Dedicação e Escalabilidade, ao longo de toda a jornada de desenvolvimento, a EQuest considera cada membro uma parte importante da organização.

A EQuest tem uma estratégia de L&D (Treinamento e Desenvolvimento) com políticas e programas para dar suporte aos funcionários desde os primeiros dias de ingresso, como o Programa de Treinamento de Integração (“Bem-vindo, EQuest Learning & Development” ou “Pesquisa de Feedback da Sessão de Integração de Funcionários”) para ajudar os novos funcionários a se integrarem rapidamente, entenderem a cultura e o processo de trabalho.

Os funcionários da EQuest também são incentivados a usar com flexibilidade ferramentas de trabalho multiplataforma (Workplace, Google Chat, 1Office...), aplicar Inteligência Artificial (IA) ao trabalho, ajudando os funcionários a se adaptarem rapidamente à era da tecnologia, juntamente com as características da onda cada vez maior de funcionários da Geração Z.

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A EQuest tem muitos programas de treinamento para ajudar os funcionários a se adaptarem rapidamente à era da tecnologia e às características dos recursos humanos da Geração Z.

Nguyen Hoang Phung, membro da equipe de C&B da EQuest, compartilhou: “Embora eu seja um jovem funcionário da Geração Z e trabalhe na EQuest há apenas 2 anos, acho o ambiente aqui muito próximo e todos são muito afetuosos. No trabalho, embora eu seja um funcionário novo e ainda tenha muitas dúvidas, sempre recebo muito apoio e orientação de todos. Às vezes, quando me deparo com tarefas difíceis, todos estão dispostos a ficar comigo até as 22h para lidar com elas juntos. O que também me impressiona aqui é a “Mercearia Ngo Dong”, uma iniciativa para ajudar a unir os funcionários da equipe de C&B. Lá, todos "contribuem com arroz" para usar quando estão com fome ou chegam tarde em casa. Essas são as coisas que eu adoro na EQuest.”

A EQuest tem a vantagem de contar com uma equipe de especialistas e gestores educacionais nacionais e internacionais experientes, prontos para apoiar e compartilhar conhecimento com outros membros, especialmente os mais jovens. A EQuest também elabora e aprimora regularmente políticas de bem-estar social atraentes, para ouvir e atender às necessidades dos funcionários, garantindo a vida material, espiritual e saudável de todos, como competições esportivas e culturais, FED (Friday Evening Drink), licença-aniversário, permitindo 30% do tempo de trabalho em casa ou "Away Day" (1 dia de trabalho fora).

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O prêmio é um reconhecimento dos esforços contínuos da EQuest na construção de um ambiente de trabalho positivo, criativo e humano.

O prêmio "Melhores Lugares para Trabalhar na Ásia 2024" é uma prova do comprometimento da EQuest em construir um ambiente de trabalho que não apenas ofereça eficiência empresarial, mas também vise à humanidade, diversidade, sustentabilidade e crie condições para que cada indivíduo desenvolva livremente suas habilidades.

Atualmente, a EQuest oferece uma variedade de programas educacionais, da pré-escola à universidade, bem como cursos de inglês e programas de treinamento on-line.

O HR Asia Awards é uma premiação anual organizada pela Business Media International (BMI - uma das principais empresas de mídia e eventos corporativos da Ásia). Este é um dos prêmios mais prestigiados na área de gestão de recursos humanos na Ásia, homenageando organizações com excelentes políticas e regimes de gestão e suporte de recursos humanos, contribuindo para a criação de um ambiente de trabalho ideal para os funcionários.

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