O prêmio é um reconhecimento dos esforços contínuos da EQuest na construção de um ambiente de trabalho positivo, criativo e humano, onde cada funcionário se sente respeitado, ouvido e recebe as melhores condições para se desenvolver.

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O Sr. Dam Quang Minh, Vice-Diretor Geral da EQuest, recebeu o prêmio de "Melhor Local de Trabalho da Ásia" da HR Asia.

A cerimônia do HR Asia Awards 2024 (HRAA) aconteceu recentemente na cidade de Ho Chi Minh. Com o tema "A Escolha Definitiva da Geração Z", o HRAA deste ano visa homenagear as empresas que têm se esforçado para se tornarem a principal escolha da Geração Z – a força de trabalho dinâmica e criativa do futuro.

O Sr. Dam Quang Minh, Vice-Diretor Geral da EQuest, declarou: "Agradecemos imensamente à HRAA por conceder este honroso prêmio à EQuest. Na EQuest, as pessoas são sempre o nosso bem mais valioso e estamos comprometidos em continuar investindo em recursos humanos com uma estratégia sólida e desenvolvimento sustentável. Acreditamos também que, com as atuais políticas de atração de talentos, a EQuest contará com mais profissionais qualificados, a fim de gerar valor para a sociedade por meio da educação ."

Como uma das maiores e mais dinâmicas unidades de educação privada do Vietnã, a EQuest possui uma trajetória de 20 anos, com mais de 5.000 colaboradores em todo o país e no exterior. Para seus funcionários, a EQuest prioriza a autonomia e o incentivo à contribuição, além do aprendizado contínuo. Com os valores fundamentais de Aprendizado, Excelência, Ação, Dedicação e Escalabilidade, ao longo de sua jornada de desenvolvimento, a EQuest considera cada membro uma parte importante da organização.

A EQuest possui uma estratégia de Aprendizagem e Desenvolvimento (L&D) com políticas e programas para apoiar os funcionários desde os primeiros dias de trabalho, como o Programa de Treinamento de Integração ("Bem-vindo(a), Aprendizagem e Desenvolvimento da EQuest" ou "Pesquisa de Feedback da Sessão de Integração de Funcionários") para ajudar os novos funcionários a se integrarem rapidamente, compreenderem a cultura e o processo de trabalho.

Os funcionários da EQuest também são incentivados a usar com flexibilidade ferramentas de trabalho multiplataforma (Workplace, Google Chat, 1Office...), aplicar Inteligência Artificial (IA) ao trabalho, ajudando os colaboradores a se adaptarem rapidamente à era da tecnologia, juntamente com as características da crescente onda de funcionários da Geração Z.

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A EQuest oferece diversos programas de treinamento para ajudar os funcionários a se adaptarem rapidamente à era da tecnologia e às características da geração Z de recursos humanos.

Nguyen Hoang Phung, membro da equipe de Refeições e Bebidas da EQuest, compartilhou: “Embora eu seja um funcionário jovem da Geração Z e trabalhe na EQuest há apenas 2 anos, considero o ambiente aqui muito acolhedor e todos muito afetuosos. No trabalho, apesar de ser um funcionário novo e ainda ter muitas dúvidas, sempre recebo muito apoio e orientação de todos. Às vezes, quando me deparo com tarefas difíceis, todos se dispõem a ficar comigo até as 22h para resolvê-las juntos. O que também me impressionou aqui foi o “Mercado Ngo Dong”, uma iniciativa para ajudar a unir os funcionários da equipe de Refeições e Bebidas. Lá, todos 'contribuem com arroz' para usar quando estão com fome ou chegam tarde em casa. Essas são as coisas que eu adoro na EQuest.”

A EQuest tem a vantagem de contar com uma equipe de especialistas e gestores educacionais experientes, tanto nacionais quanto internacionais, prontos para apoiar e compartilhar conhecimento com outros membros, especialmente os funcionários mais jovens. A EQuest também desenvolve e aprimora regularmente políticas de benefícios atraentes, para ouvir e atender às necessidades dos funcionários, garantindo o bem-estar material, espiritual e de saúde de todos, como competições esportivas e culturais, happy hour às sextas-feiras, folga no aniversário, permissão para trabalhar 30% do tempo em casa ou um "dia de folga" (um dia de trabalho fora da cidade).

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O prêmio é um reconhecimento dos esforços contínuos da EQuest na construção de um ambiente de trabalho positivo, criativo e humano.

O prêmio "Melhores Lugares para Trabalhar na Ásia 2024" é uma prova do compromisso da EQuest em construir um ambiente de trabalho que não apenas proporcione eficiência aos negócios, mas também vise à humanidade, à diversidade, à sustentabilidade e crie condições para que cada indivíduo desenvolva livremente suas habilidades.

Atualmente, a EQuest oferece uma variedade de programas educacionais, desde a pré-escola até a universidade, além de cursos de inglês e programas de treinamento online.

O HR Asia Awards é um prêmio anual organizado pela Business Media International (BMI - uma das principais empresas de mídia e eventos corporativos da Ásia). Este é um dos prêmios mais prestigiosos na área de gestão de recursos humanos na Ásia, que homenageia organizações com excelentes políticas e regimes de gestão e suporte de recursos humanos, contribuindo para a criação de um ambiente de trabalho ideal para os funcionários.

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