A EQuest recebe o título de 'Melhor Local de Trabalho na Ásia em 2024'.

Este prêmio reconhece os esforços contínuos da EQuest para construir um ambiente de trabalho positivo, criativo e humano, onde cada funcionário se sinta respeitado, ouvido e capacitado para prosperar.

O Sr. Dam Quang Minh, Vice-Diretor Geral da EQuest, recebe o prêmio de "Melhor Local de Trabalho da Ásia" da HR Asia.

A cerimônia do HR Asia Awards 2024 (HRAA) aconteceu recentemente na cidade de Ho Chi Minh. Com o tema "A Escolha Definitiva da Geração Z" (Entrando em uma Nova Era com a Geração Z), o HRAA deste ano teve como objetivo homenagear as empresas que se esforçaram para se tornarem a principal escolha da Geração Z – a força de trabalho dinâmica e criativa do futuro.

O Sr. Dam Quang Minh, Vice-Diretor Geral da EQuest, declarou: "Agradecemos imensamente à HRAA pela premiação de prestígio concedida à EQuest. Na EQuest, as pessoas são sempre o nosso bem mais valioso e estamos comprometidos em continuar investindo em recursos humanos com uma estratégia sólida e desenvolvimento sustentável. Acreditamos também que, com as nossas atuais políticas de atração de talentos, a EQuest atrairá ainda mais profissionais excelentes, gerando valor para a sociedade por meio da educação ."

Como uma das maiores e mais dinâmicas instituições de ensino privadas do Vietnã, a EQuest possui uma história de 20 anos e emprega mais de 5.000 pessoas no país e no exterior. Para seus funcionários, a EQuest enfatiza o empoderamento e incentiva a participação, aliada ao aprendizado contínuo. Com valores fundamentais focados em Aprendizado, Excelência, Ação, Dedicação e Escalabilidade, a EQuest considera cada membro como parte integrante da organização em todo o seu desenvolvimento.

A EQuest possui uma estratégia de Aprendizagem e Desenvolvimento (L&D) com políticas e programas para apoiar os funcionários desde o primeiro dia de trabalho, como o Programa de Treinamento de Integração ("Bem-vindo(a), Aprendizagem e Desenvolvimento da EQuest" ou "Pesquisa de Feedback da Sessão de Integração de Funcionários") para ajudar os novos funcionários a se integrarem rapidamente e a compreenderem a cultura e os processos de trabalho.

Os funcionários da EQuest também são incentivados a usar com flexibilidade ferramentas de trabalho multiplataforma (Workplace, Google Chat, 1Office, etc.) e a aplicar Inteligência Artificial (IA) em seu trabalho, o que os ajuda a se adaptar rapidamente à era tecnológica e às características da crescente força de trabalho da Geração Z.

A EQuest oferece diversos programas de treinamento para ajudar os funcionários a se adaptarem rapidamente à era tecnológica e às características da Geração Z.

Nguyen Hoang Phung, membro da equipe de Recrutamento e Seleção da EQuest, compartilhou: “Embora eu seja um funcionário jovem da Geração Z, trabalhando na EQuest há apenas dois anos, considero o ambiente muito acolhedor e todos muito amigáveis. No meu trabalho, mesmo sendo novo e ainda um pouco inexperiente, sempre recebo muito apoio e orientação de todos. Às vezes, quando me deparo com tarefas difíceis, todos estão dispostos a ficar comigo até as 22h para me ajudar a resolvê-las. Outra coisa que me impressionou aqui foi a “Loja de Conveniência Ngo Dong”, uma iniciativa que ajuda a conectar os membros da equipe de Recrutamento e Seleção. Lá, todos contribuem com arroz para comer quando estão com fome ou trabalhando até tarde. Essas são as coisas que eu adoro na EQuest.”

A EQuest tem a vantagem de contar com uma equipe de especialistas e gestores experientes em educação, tanto nacional quanto internacional, prontos para apoiar e compartilhar conhecimento com outros membros, especialmente os funcionários mais jovens. A EQuest também desenvolve e aprimora regularmente políticas de benefícios atraentes para ouvir e atender às necessidades de seus funcionários, garantindo o bem-estar material, espiritual e de saúde de todos, como eventos esportivos e artísticos, confraternização de sexta-feira à noite (FED - Friday Evening Drink), folga no aniversário, permissão para trabalhar 30% do tempo de trabalho em casa ou "Away Day" (um dia de trabalho remoto).

Este prêmio reconhece os esforços contínuos da EQuest para construir um ambiente de trabalho positivo, criativo e humano.

O prêmio "Melhor Local de Trabalho na Ásia 2024" é uma prova do compromisso da EQuest em construir um ambiente de trabalho que não apenas gere resultados de negócios, mas também promova valores humanos, diversidade, sustentabilidade e capacite cada indivíduo a desenvolver livremente seu potencial.

Atualmente, a EQuest oferece uma ampla gama de programas educacionais, desde a pré-escola até a universidade, além de cursos de inglês e programas de treinamento online.

O HR Asia Awards é uma premiação anual organizada pela Business Media International (BMI - uma das principais empresas de mídia corporativa e eventos da Ásia). É um dos prêmios mais prestigiosos na área de gestão de recursos humanos na Ásia, que homenageia organizações com políticas de gestão e suporte de recursos humanos excepcionais, que contribuem para a criação de um ambiente de trabalho ideal para os funcionários.

O Dinh

Fonte: https://vietnamnet.vn/equest-nhan-danh-hieu-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-2024-2311040.html