Em 22 de novembro, o Comitê Popular da província de Vinh Long informou sobre a situação e os resultados da implementação das diretrizes e conclusões do Politburo e do Secretariado sobre a reestruturação do sistema político e a operação do modelo de governo de dois níveis.
Assim, a província recebeu 10.334 cargos de funcionários públicos provinciais e municipais, além de mais de 53.000 servidores públicos. Atualmente, a localidade conta com quase 2.000 funcionários públicos provinciais, mais de 5.000 funcionários públicos municipais e mais de 50.000 servidores públicos que recebem salários do Estado.
O Comitê Popular da província de Vinh Long afirmou que o trabalho no nível das comunas está aumentando devido à necessidade de assumir tarefas adicionais vindas do nível distrital, o que faz com que muitos funcionários acumulem múltiplos cargos, tornando necessário o aumento do quadro de pessoal. Foto: Ho Thao .
Para operar eficazmente o modelo de dois níveis, Vinh Long aprovou 47 cargos para cada comuna e distrito, incluindo 14 cargos de liderança, 30 cargos profissionais e 3 cargos de apoio.
No entanto, a carga de trabalho a nível comunal está a aumentar devido à receção de tarefas adicionais a nível distrital, o que leva à necessidade de acumular muitos cargos, especialmente nas áreas da administração, assuntos internos, contabilidade, gestão fundiária, construção, tecnologias de informação e saúde .
Ao mesmo tempo, os funcionários de nível comunal e os servidores públicos geralmente possuem diplomas universitários ou superiores, mas suas áreas de formação não são adequadas para seus cargos, especialmente nos campos de tecnologia da informação, planejamento, construção, arquitetura, transporte, terras, recursos hídricos, meio ambiente, saúde, ciência e tecnologia e contabilidade.
Para superar a escassez de pessoal, a província revisou e promoveu 587 pessoas para o nível comunal. Destas, 403 foram mobilizadas de outras unidades e 184 foram adicionadas além da cota. Até o momento, o Departamento de Assuntos Internos mobilizou 70 funcionários de departamentos e seções para comunas e distritos, de acordo com cada área de especialização.
Além disso, o Departamento de Assuntos Internos deverá avaliar as condições e os padrões para os casos de admissão de trabalhadores não profissionais como funcionários públicos, de acordo com os regulamentos.
Vinh Long também intensificou a mobilização de quadros dos níveis provincial e distrital para as comunas e bairros, incluindo vários cargos de liderança importantes, a fim de melhorar a capacidade de gestão e operação na base, garantindo o funcionamento tranquilo e eficaz do modelo de governo de dois níveis.
Fonte: https://nongnghiepmoitruong.vn/gan-600-can-bo-duoc-dieu-dong-ve-124-xa-phuong-o-vinh-long-d785901.html
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