Gia Lai aplica tecnologia digital em seu trabalho de redução da pobreza.

Esforços para reduzir a pobreza multidimensional

Gia Lai é uma província montanhosa, cuja população vive principalmente da agricultura, e a taxa de famílias pobres e em situação de quase pobreza é alta, especialmente em áreas remotas. No período de 2021 a 2025, a província implementou de forma sincronizada o Programa Nacional de Metas para a Redução Sustentável da Pobreza. Segundo as estatísticas, ao final de 2024, a taxa de pobreza multidimensional na província era de apenas cerca de 10,2%, uma redução de mais de 2,3% em comparação com o início do ano. Notavelmente, a taxa de pobreza entre as minorias étnicas diminuiu drasticamente, atingindo mais de 3% ao ano – superando em muito a meta estabelecida. Este dado demonstra os grandes esforços de todo o sistema político , bem como o espírito proativo da população.

Gia Lai concentra-se na formação profissional, na criação de empregos e na melhoria do nível de escolaridade dos mais pobres. Foto: Dao Hanh

A Gia Lai concentra-se em apoiar meios de subsistência adequados a cada região e grupo-alvo através de empréstimos com juros reduzidos, fornecendo variedades de plantas e animais, ajudando dezenas de milhares de famílias pobres a desenvolver a produção e aumentar o rendimento; muitos modelos, como a criação de cabras, vacas, abelhas, o cultivo de hortaliças saudáveis e café de alta qualidade, têm apresentado resultados claros.

Muitas famílias em Gia Lai não só escaparam da pobreza, como também prosperaram graças ao aproveitamento do apoio recebido, à aplicação de novas técnicas e à integração do consumo de produtos, contribuindo para a melhoria da qualidade de vida e para a transformação sustentável das zonas rurais montanhosas.

Além do apoio aos meios de subsistência, a Gia Lai também se concentra em investir em infraestrutura essencial para comunidades particularmente desfavorecidas. Obras de transporte rural recém-construídas ou modernizadas, irrigação, eletricidade, escolas, postos de saúde, etc., melhoraram significativamente as condições de vida das pessoas. As estradas pavimentadas entre aldeias e comunidades não só facilitam o comércio de mercadorias, como também abrem oportunidades para o desenvolvimento socioeconômico em áreas rurais remotas.

Conectando bancos de dados desde o nível municipal até o nível provincial.

Uma das mudanças importantes após a reorganização é a aplicação da transformação digital na gestão de famílias pobres. A província de Gia Lai implementou um banco de dados digital sobre redução sustentável da pobreza, conectando o nível comunal ao provincial, o que permite revisar, atualizar e monitorar as mudanças nas famílias pobres de forma regular e transparente. Graças a isso, as autoridades comunais podem compreender rapidamente a situação de vida, o emprego e a renda das pessoas; ao mesmo tempo, integrar facilmente políticas de apoio (saúde, educação, habitação, empréstimos, emprego, etc.) em uma única plataforma. Isso é considerado um "impulso" para ajudar o trabalho de redução da pobreza a migrar da gestão administrativa para a gestão de dados e resultados concretos.

Sem a atuação do nível distrital, a equipe de quadros e funcionários públicos no nível comunal desempenha um papel fundamental na implementação de políticas de redução da pobreza. Gia Lai dedica especial atenção à formação e ao desenvolvimento de competências em gestão de programas, capacidade administrativa, tecnologia digital, bem como mobilização comunitária e habilidades de comunicação para os quadros de base.

Em particular, Gia Lai orientou os departamentos, filiais e localidades a estudarem e ajustarem as tarefas de desenvolvimento de recursos humanos, especialmente recursos humanos de alta qualidade, no planejamento provincial, para garantir a conformidade com as exigências práticas do novo período. A província exige a implementação de tarefas e soluções sobre o desenvolvimento e a utilização de recursos humanos para atender às necessidades do desenvolvimento socioeconômico; propõe mecanismos para incentivar as empresas a investirem na formação e no desenvolvimento de recursos humanos.

O Departamento Provincial de Assuntos Internos analisa e coleta informações sobre a oferta e a demanda de mão de obra, avalia e prevê as necessidades de recursos humanos por setor, área e localidade, a fim de resolver o desequilíbrio entre oferta e demanda e a escassez de mão de obra local. Ao mesmo tempo, promove a transformação digital, conectando a oferta e a demanda de mão de obra por meio de plataformas digitais; implementa soluções para apoiar a criação de empregos...

O Departamento de Educação e Formação é responsável por promover a orientação profissional, otimizar a formação de estudantes do ensino médio, aumentar a proporção de alunos com bom desempenho acadêmico ou que participam de cursos profissionalizantes; implementar políticas de apoio eficazes e incentivar o desenvolvimento de instituições de ensino não públicas. O foco é a formação, o desenvolvimento e o aprimoramento da qualidade dos recursos humanos para atender às necessidades do desenvolvimento econômico privado; incentivar modelos de formação de acordo com as demandas das empresas e das unidades empregadoras.

Fonte: https://daibieunhandan.vn/gia-lai-ung-dung-so-vao-cong-tac-giam-ngheo-10393570.html