O ensino superior está passando da formação de recursos humanos para a formação de talentos.

Em vez de se limitar ao objetivo de recursos humanos de alta qualidade, o ensino superior vietnamita está se voltando fortemente para a formação de talentos. Após quase dois anos de implementação do Projeto de Desenvolvimento de Estudantes Talentosos, os inúmeros resultados positivos demonstram que essa nova exigência se tornou uma tarefa estratégica das universidades.

Segundo o Conselho de Formação da Universidade Nacional da Cidade de Ho Chi Minh, após quase dois anos de implementação do Projeto de Seleção e Desenvolvimento de Estudantes Talentosos para o período de 2023 a 2027, muitos resultados iniciais já foram alcançados. Especificamente, muitos estudantes conquistaram importantes prêmios em competições acadêmicas, 100% atingiram os padrões de proficiência em língua estrangeira, mais de 90% participaram de pesquisas científicas e estágios em empresas, e 20% publicaram artigos científicos. Esses são indícios de que o programa está no caminho certo para atingir seu objetivo de formar profissionais de elite.

O Professor Associado Dr. Tran Cao Vinh, Vice-Presidente da Universidade Nacional da Cidade de Ho Chi Minh , discursou na conferência de avaliação de meio período do Projeto de Seleção e Desenvolvimento de Estudantes Talentosos. Foto: Nam Phong

Prevê-se que, até dezembro de 2025, todo o sistema contará com 2.290 alunos matriculados no programa de talentos, o que representa cerca de 2,5% do total de alunos. Os alunos estudarão de acordo com um programa específico, com 25 a 30% de disciplinas especializadas, algumas delas ministradas em inglês para atender aos requisitos de integração.

Em 17 de setembro, na conferência de avaliação de meio de mandato, os delegados recomendaram que a Universidade Nacional da Cidade de Ho Chi Minh continue a aprimorar seus critérios de seleção, vinculando a formação de alunos talentosos à pesquisa científica, à inovação e à cooperação empresarial. Outras opiniões propuseram o ajuste do mecanismo de financiamento para torná-lo mais flexível, o aumento do nível de apoio aos docentes e o incentivo à publicação de pesquisas por parte dos alunos.

O Prof. Dr. Nguyen Trung Nhan, Vice-Reitor da Universidade de Ciências Naturais, afirmou que o objetivo do Projeto é formar profissionais de elite, portanto, cada unidade precisa desenvolver um processo seletivo adequado às características específicas do setor. No entanto, as unidades também precisam alocar recursos de forma flexível, aplicando coeficientes apropriados às áreas com atividades de pesquisa aprofundadas.

Essa opinião foi compartilhada pelo Dr. Le Hoang Dung, Vice-Reitor da Universidade de Ciências Sociais e Humanas, que afirmou que o processo de internacionalização deve começar pelo corpo docente. Portanto, segundo o Sr. Dung, é necessário um mecanismo específico para atrair professores e alunos internacionais, em paralelo com o aprimoramento das habilidades em línguas estrangeiras dos alunos nacionais.

Do ponto de vista da gestão, o Professor Associado Dr. Tran Cao Vinh, Vice-Presidente da Universidade Nacional da Cidade de Ho Chi Minh, enfatizou que a implementação do Projeto deve estar intimamente ligada às resoluções do Politburo sobre ciência, tecnologia, inovação, transformação digital, integração internacional e educação e formação. Em particular, os recursos humanos são o fator-chave, sendo a formação e a atração de talentos a solução central para alcançar os objetivos estratégicos.

Segundo o Sr. Vinh, a demanda por recursos humanos de alta qualidade está gradualmente se transformando em demanda por formação de talentos, uma tarefa que a Universidade Nacional da Cidade de Ho Chi Minh precisa assumir como centro do sistema nacional de ensino superior. Para isso, é necessário contar com o apoio das instituições de ensino que a compõem, enquanto a Universidade Nacional desempenhará um papel de apoio em termos de instituições, políticas e condições de implementação.

O Vice-Presidente da Universidade Nacional da Cidade de Ho Chi Minh também reconheceu os comentários e solicitou uma revisão do Projeto de Seleção e Desenvolvimento de Estudantes Talentosos, garantindo sua consonância com a política nacional de desenvolvimento de recursos humanos em setores tecnológicos estratégicos. Assim, as instituições membros precisam desenvolver programas baseados nos pontos fortes e nas características de cada unidade para assegurar sua adequação e eficácia no novo contexto.

Fonte: https://baotintuc.vn/ban-tron-giao-duc/giao-duc-dai-hoc-chuyen-tu-dao-tao-nhan-luc-sang-dao-tao-nhan-tai-20250917201917502.htm