O Secretário-Geral declarou "5 pontos positivos" na seleção de pessoal para o novo Politburo.

(Dan Tri) - Ter uma visão estratégica nacional, capacidade de liderança, prestígio político e integridade, a habilidade para implementar a Resolução e ter resistência suficiente são os "pontos positivos" do novo pessoal do Politburo.

Na manhã de 5 de novembro, o Secretário-Geral To Lam presidiu e proferiu o discurso de abertura da 14ª Conferência do 13º Comitê Central do Partido.

O jornal Dan Tri publica respeitosamente o texto integral do discurso do Secretário-Geral To Lam.

Prezados membros do Politburo , membros do Secretariado, membros do Comitê Central do Partido,

Prezados delegados que participarão da conferência.

Hoje, a 14ª Conferência do Comitê Executivo Central tem início num contexto em que todo o Partido, o povo e o exército se empenham para alcançar as metas e objetivos para 2025, as metas para o biênio 2020-2025 e os preparativos para o 14º Congresso Nacional do Partido. Em nome do Politburo e do Secretariado, dou as boas-vindas aos membros do Comitê Central e aos delegados presentes na Conferência e desejo-lhes muita saúde, felicidade e sucesso.

Caros camaradas,

Esta conferência centra-se em dois temas principais: (1) um conjunto de questões sobre o trabalho do 14º Congresso Nacional do Partido e (2) um conjunto de questões sobre a construção do Partido e o sistema político. Cada conjunto de questões terá vários conteúdos específicos, especialmente o conjunto de questões sobre o trabalho de preparação para o 14º Congresso Nacional do Partido. Vocês receberam os documentos da conferência da Comissão Organizadora. Creio que os estudaram atentamente e estão prontos para contribuir com as suas opiniões durante a conferência.

O tempo é curto, o trabalho é intenso, as exigências são altas, mas quanto mais decisivo o momento, mais devemos nos esforçar, aproveitar o tempo, trabalhar com espírito de superação de desafios, superando-nos com pensamento estratégico e ação decisiva em prol do interesse nacional, da liderança e do papel governante do Partido Comunista do Vietnã.

Panorama da 14ª Conferência Central (Foto: Pham Thang).

Para contribuir para o sucesso da Conferência, tenho algumas sugestões para vocês, como segue:

A escolha dos líderes do país é um "pré-requisito".

Primeiro: Em relação ao trabalho de preparação, seleção e integração do pessoal que participará do 14º Politburo e Secretariado do Partido.

Na 13ª Conferência Central, com base na proposta do Politburo, o 13º Comitê Central do Partido votou unanimemente, com grande convicção, pela nomeação de pessoal para o 14º Comitê Central do Partido (excluindo membros do Politburo, membros do Secretariado elegíveis para reeleição e casos especiais) para garantir, basicamente, a estrutura, a quantidade, os padrões, as condições, as áreas e os campos de trabalho de acordo com a Diretriz de Trabalho de Pessoal do 14º Congresso do Partido, o Regulamento Eleitoral do Partido e o plano de trabalho da Subcomissão de Pessoal do 14º Congresso do Partido.

Esta é uma base e experiência extremamente importantes para continuarmos a herdar e promover no trabalho de preparação, seleção e integração de pessoal para participar no Politburo, no Secretariado e na liderança chave do Partido e do Estado para o 14º mandato, 2026-2031.

Nesta Conferência, o Comitê Executivo Central emitirá pareceres sobre o número de membros do Politburo e do Secretariado para o mandato do 14º Congresso e selecionará o pessoal a ser apresentado para integrar o 14º Politburo e o Secretariado.

Este é um trabalho particularmente importante, o cerne do cerne, porque tudo é decidido pelas pessoas. A seleção e a apresentação de pessoal para a mais alta direção do Partido, para liderar a implementação das metas muito elevadas e drásticas de desenvolvimento nacional no novo período, devem ser ainda mais minuciosas, seguras, cautelosas e precisas.

Penso que, além dos critérios de seleção prescritos para os membros do Comitê Central, que definimos nas recentes 12ª e 13ª Conferências Centrais, a seleção e a introdução de pessoal para integrar o 14º Politburo e o Secretariado precisam enfatizar uma série de requisitos importantes, adequados à nova etapa revolucionária do nosso Partido e do nosso país.

Caros camaradas,

No contexto de uma conjuntura internacional em rápida evolução, de uma acirrada competição estratégica e de cadeias de suprimentos globais em constante transformação, o país necessita de uma transformação digital simultânea, uma transformação verde e uma transformação do modelo de crescimento... para manter um crescimento sustentável de dois dígitos por muitos anos e alcançar as duas metas centenárias que o nosso Partido estabeleceu e que o povo espera, sendo o papel de liderança do Partido, neste contexto, especialmente importante.

Portanto, a responsabilidade de “ escolher a pessoa certa para o cargo certo”, especialmente para cargos de alto escalão, como a liderança do país, é um pré-requisito para transformar visão e aspirações em resultados. Devemos selecionar e apresentar as pessoas mais qualificadas dentre aquelas que merecem integrar o Politburo e o Secretariado.

Esses camaradas devem possuir fibra política, integridade e ser exemplares, colocando os interesses nacionais, étnicos e do povo acima de tudo; devem ter uma visão estratégica apurada e capacidade organizacional para superar obstáculos, desbloquear recursos e consolidar forças.

Mais importante ainda, deve haver capacidade organizacional para a implementação: definir metas claras e específicas, estabelecer responsabilidades pessoais, mensurar com base em dados e tomar decisões "até o fim" com alta disciplina pública.

O Secretário-Geral To Lam fez o discurso de abertura na 14ª Conferência Central (Foto: Pham Thang).

Na era digital, critérios indispensáveis ​​são a capacidade digital e o pensamento orientado a dados, o profundo conhecimento da economia digital, da economia verde, da economia circular, da gestão de riscos e as capacidades de coordenação intersetorial, inter-regional e inter-nível.

Os líderes precisam da capacidade de mobilizar recursos sociais, conceber parcerias público-privadas, criar confiança no mercado; da capacidade de integração internacional, do domínio de línguas estrangeiras e de uma cultura de diálogo para expandir o espaço de desenvolvimento.

Promover e valorizar, em particular, a qualidade, a eficiência e a dedicação dos quadros, dando prioridade aos que tenham projetos, planos e esquemas com impacto claro; capacidade para lidar com situações de crise (desastres naturais, epidemias, finanças, segurança não tradicional); ser decisivos, mas saber ouvir críticas, confiar no povo e trabalhar para o povo.

A pessoa selecionada é aquela que melhor se adequa aos objetivos de desenvolvimento do novo período, possui alta confiabilidade, resistência sob pressão, vontade de reformar, converter recursos em força motriz e transformar potencial em taxa de crescimento econômico de dois dígitos, para que o país possa alcançar as duas metas centenárias.

Em resumo, além dos critérios gerais que você já conhece bem, conforme estabelecido no regulamento do Partido, para a seleção e integração de pessoal no 14º Politburo e Secretariado, você tem especial interesse em 5 "pontos extras".

Ou seja: (1) Ter uma visão estratégica nacional, com capacidade para manter a autonomia do país. (2) Ter capacidade para liderar e comandar em escala nacional. (3) Ter prestígio e integridade política em nível simbólico, para que todos possam seguir e aprender com eles. (4) Ter capacidade para implementar a Resolução em resultados e conquistas mensuráveis. (5) Ter resistência suficiente, tanto mental quanto física, para suportar a pressão e a intensidade do trabalho no 14º mandato e possivelmente nos mandatos seguintes.

"Realizamos coisas que podem ser consideradas milagres"

Segundo: Sobre o relatório que analisa a liderança e a direção do 13º Comitê Central do Partido, apresentado ao 14º Congresso do Partido.

Imediatamente após o 13º Congresso, o Comitê Central do Partido, o Politburo e o Secretariado lideraram e orientaram prontamente a pesquisa, a disseminação e a implementação da Resolução do Congresso com muitas abordagens novas, sistemáticas, científicas e eficazes. Eles consideraram e emitiram políticas para lidar com muitas questões difíceis, complexas, pendentes e de longa data, e liberaram recursos para o desenvolvimento nacional, especialmente o desenvolvimento socioeconômico.

Liderar e dirigir a defesa nacional, a segurança e as relações exteriores; trabalhar na construção e retificação do Partido e do sistema político. Implementar rigorosamente os princípios do Partido, inovando constantemente os métodos de liderança, os estilos e as condutas de trabalho...

O presidente Luong Cuong presidiu a sessão de abertura da 14ª Conferência Central (Foto: Pham Thang).

Ao relembrarmos o 13º mandato, mantivemos nossa orientação estratégica; construímos e retificamos o Partido de forma persistente; promovemos o aprimoramento institucional; mantivemos firmemente a estabilidade macroeconômica; impulsionamos a transformação digital e a transformação verde; consolidamos a defesa e a segurança nacional; expandimos as relações exteriores e nos integramos profundamente. Muitas políticas importantes foram institucionalizadas, muitos entraves foram superados e muitas decisões inovadoras foram implementadas.

Realizamos feitos que podem ser considerados milagres. No entanto, com espírito de autorreflexão e autocorreção, os camaradas também precisam contribuir com ideias para que o 14º Comitê Central possa superar limitações e deficiências, tais como: (i) algumas políticas demoram a entrar em vigor, ainda existem muitos documentos orientadores e a implementação não é uniforme; (ii) a descentralização e a delegação de poder não são totalmente fluidas, as conexões verticais e horizontais não são claras e a responsabilização não é transparente em alguns pontos; (iii) o aparato organizacional foi simplificado em alguns lugares, mas não acompanhado de melhorias na eficácia e eficiência; (iv) os gargalos em terras, mercados de capitais, mão de obra qualificada, etc., não foram completamente resolvidos; (v) a prevenção e o combate à corrupção, ao desperdício e à negatividade alcançaram muitos resultados, mas o trabalho de prevenção precoce e remota precisa ser mais incisivo; (vi) a comunicação de políticas não atendeu aos requisitos de "correção, suficiência e tempestividade", e a confiança pública é, por vezes e em alguns lugares, posta em causa.

Abertura de novo espaço para desenvolvimento após o redefinimento dos limites administrativos.

Terceiro: Ao resumir a Resolução 18-NQ/TW, de 25 de outubro de 2017, do 12º Comitê Executivo Central, sobre uma série de questões relativas à continuidade da inovação e reorganização do aparato do sistema político, de modo a torná-lo mais eficiente e eficaz.

Após 8 anos de implementação da Resolução 18, especialmente de 2024 até o presente, alcançamos muitos resultados importantes. O aparato em todo o sistema político, desde o nível central até o local, foi simplificado, com funções e responsabilidades claras, reduzindo os níveis intermediários; a racionalização da folha de pagamento está associada à melhoria da qualidade do contingente de quadros, servidores públicos e funcionários públicos; as atividades do Partido, do Estado, da Frente da Pátria e das organizações sociopolíticas são cada vez mais eficazes e eficientes.

Aqui, destaco os resultados da reorganização do espaço de desenvolvimento com um modelo de governo local de dois níveis, para que os camaradas possam contribuir com seus comentários e continuar a aperfeiçoar esse modelo.

Implementar seriamente as lições aprendidas com o resumo da Resolução 18 é fundamental para transformar o sistema político de "complexo e disperso" para um sistema simplificado, interconectado, eficaz e eficiente, especialmente quando organizamos um modelo de governo local de dois níveis e abrimos novo espaço para desenvolvimento após a reorganização das fronteiras administrativas nos níveis provincial e municipal.

Delegados presentes na 14ª Conferência Central (Foto: Pham Thang).

Esta é a condição fundamental para manter a estabilidade, o desenvolvimento, assegurar uma governança nacional moderna, promover um crescimento rápido e sustentável, melhorar a qualidade de vida das pessoas e avançar rumo ao objetivo de "povo rico, país forte, democracia, justiça, civilização" e uma nação poderosa, próspera e duradoura.

Em termos de significado , o resumo mostra que é necessário mudar a mentalidade de "gestão administrativa" para "gestão funcional - resultados"; reduzir os níveis intermediários, esclarecer a autoridade e a responsabilidade, "um cargo - um órgão responsável - uma pessoa responsável", vinculando fortemente a descentralização a um mecanismo transparente de controle de poder.

Em termos de importância , o modelo de governo local de dois níveis ajuda o nível provincial a concentrar-se na estratégia, no planejamento, na coordenação inter-regional e em serviços públicos de alto nível, enquanto o nível municipal permanece próximo da população e resolve rapidamente as necessidades diárias; quando as fronteiras administrativas são reorganizadas, temos a oportunidade de reestruturar a rede urbano-rural, formar polos de crescimento, corredores econômicos, explorar mercados maiores e reduzir os custos de transação para empresas e pessoas.

Em termos de valor prático , as lições comprovadas incluem: padronização de processos e dados, conexão de bancos de dados nacionais, operação de "balcão único - norma única - declaração única", mensurada pela satisfação de pessoas e empresas.

Dessa forma, o modelo de governo local de dois níveis e o novo espaço de desenvolvimento se tornarão alavancas institucionais, transformando recursos em forças motrizes, convertendo potencial em crescimento elevado e sustentável, contribuindo para a concretização das metas de 100 anos em uma ordem regional e mundial instável.

Para que o modelo de governo local de dois níveis seja mais eficaz, é necessário garantir a conectividade e a complementaridade do governo de três níveis (Central - Provincial/Municipal - Municipal/Distrital) em três eixos: instituições - recursos - dados. Nessa estrutura interconectada, o governo central desempenha o papel de gerenciar, criar e assegurar a unidade em todo o sistema.

Quando os três níveis de governo operam como um todo, com o governo central definindo padrões e coordenando inter-regionalmente; o nível provincial organizando estratégias, alocando recursos e monitorando resultados; e o nível local servindo diretamente, resolvendo rapidamente e respondendo a dados do mundo real, os objetivos de manter a paz e a estabilidade, promover um crescimento rápido, porém sustentável, e melhorar o bem-estar terão uma base sólida.

14ª Conferência Central (Foto: Pham Thang).

Em conclusão, a implementação das lições aprendidas com a Resolução 18, segundo o modelo de governo local de dois níveis e interconexão de três níveis, com o Governo Central como "arquiteto institucional", será a alavanca decisiva para um sistema político simplificado, transparente e eficaz, conduzindo o país a um progresso rápido e constante rumo à força, prosperidade, bem-estar e felicidade da população.

Caros camaradas,

Esperamos que a 14ª Conferência Central gere um consenso muito elevado sobre: ​​a visão de desenvolvimento e as orientações estratégicas a serem apresentadas ao 14º Congresso; a lista de pessoal recomendado para integrar o Politburo e o Secretariado, que é verdadeiramente exemplar, assegurando a continuidade e a inovação; o quadro institucional para um aparato simplificado, eficaz e eficiente, com governança moderna baseada em dados, descentralização, delegação de poder aliada ao controlo do mesmo; e o mecanismo de implementação com pessoas, tarefas, prazos, recursos e responsabilização bem definidos.

Caros camaradas,

Nosso país enfrenta uma oportunidade histórica para alcançar um avanço significativo, ao mesmo tempo que lida com muitos desafios sem precedentes. Para manter a paz, a estabilidade, o desenvolvimento rápido e sustentável, para que o povo possa verdadeiramente prosperar e ser feliz, e para que o país se torne cada vez mais forte e próspero, devemos tomar as decisões corretas e cumprir as importantes tarefas estabelecidas pelo Comitê Executivo Central. Cada opinião expressa hoje não só contribui para esta Conferência, como também lança as bases para um novo mandato, criando impulso para todo um período de desenvolvimento.

Nesse espírito, solicito que vocês, camaradas, cumpram com sua responsabilidade perante o Partido e o Povo, promovam a inteligência coletiva, sejam francos, construtivos e decisivos na escolha da melhor solução para o interesse nacional, bem como na contribuição com suas opiniões para o conteúdo da agenda da Conferência.

Em nome do Politburo e do Secretariado, declaro aberta a 14ª Conferência do Comitê Executivo Central do Partido.

Desejo muito sucesso à nossa Conferência.

Secretário-Geral de Lam

Fonte: https://dantri.com.vn/thoi-su/tong-bi-thu-neu-5-diem-cong-cua-nhan-su-chon-vao-bo-chinh-tri-khoa-moi-20251105102242500.htm