Abertura solene da 14ª Conferência do 13º Comitê Central do Partido - Foto: VGP/Nhat Bac

A 14ª reunião do 13º Comitê Central do Partido foi solenemente aberta esta manhã (5 de novembro) em Hanói .

Esta conferência centra-se em dois temas principais: o conjunto de questões relativas ao trabalho do 14.º Congresso Nacional do Partido e o conjunto de questões relativas à construção do Partido e ao sistema político . Cada conjunto de questões terá vários conteúdos específicos, especialmente o conjunto de questões relativas aos trabalhos preparatórios para o 14.º Congresso Nacional do Partido.

Selecione e recomende os mais merecedores dentre os merecedores.

Referindo-se ao conteúdo do trabalho de preparação, seleção e integração de pessoal para integrar o Politburo e o Secretariado do 14º mandato do Partido, em seu discurso de abertura na Conferência, o Secretário-Geral To Lam afirmou que, na 13ª Conferência Central, com base na proposta do Politburo, o 13º Comitê Central do Partido votou unanimemente, com grande convicção, pela indicação de pessoal para o 14º Comitê Central do Partido (excluindo membros do Politburo e membros do Secretariado elegíveis para reeleição e casos especiais) que, basicamente, garantam a estrutura, a quantidade, os padrões, as condições, as áreas e os campos de trabalho de acordo com a Diretriz de Trabalho de Pessoal do 14º Congresso do Partido, o Regulamento Eleitoral do Partido e o Plano de Operação da Subcomissão de Pessoal do 14º Congresso do Partido.

Esta é uma base e experiência extremamente importantes para continuarmos a herdar e promover no trabalho de preparação, seleção e integração de pessoal para participar no Politburo, no Secretariado e na liderança chave do Partido e do Estado para o 14º mandato, 2026-2031.

Nesta Conferência, o Comitê Executivo Central emitirá seu parecer sobre o número de membros do Politburo e do Secretariado para o 14º Congresso e selecionará os membros que integrarão o Politburo e o Secretariado para o 14º Congresso. Esta é uma tarefa particularmente importante, o cerne do cerne, pois tudo é decidido pelo povo. A seleção e a nomeação de membros para a mais alta direção do Partido, que liderarão a implementação das metas ambiciosas e desafiadoras do desenvolvimento nacional neste novo período, devem ser ainda mais criteriosas, precisas, cautelosas e rigorosas.

O Secretário-Geral To Lam discursa na Conferência - Foto: VGP/Nhat Bac

O Secretário-Geral To Lam afirmou que, além dos critérios de seleção prescritos para os membros do Comitê Central, estabelecidos nas recentes 12ª e 13ª Conferências Centrais, a seleção e a introdução de pessoal para integrar o 14º Politburo e o Secretariado precisam enfatizar uma série de requisitos importantes, adequados à nova etapa revolucionária do nosso Partido e do nosso país.

No contexto de uma conjuntura internacional em rápida evolução, de uma acirrada competição estratégica e de cadeias de suprimentos globais em constante transformação, o país necessita de uma transformação digital simultânea, uma transformação verde e uma transformação do modelo de crescimento... para manter um crescimento sustentável de dois dígitos por muitos anos e alcançar as duas metas centenárias que o nosso Partido estabeleceu e que o povo espera, sendo o papel de liderança do Partido, neste contexto, especialmente importante.

Portanto, a responsabilidade de "escolher a pessoa certa para o cargo certo", especialmente para cargos de alto escalão, como a liderança do país, é um pré-requisito para transformar visão e aspirações em resultados. É necessário selecionar e integrar as pessoas mais qualificadas dentre aquelas que merecem fazer parte do Politburo e do Secretariado. Esses camaradas devem possuir fibra política, integridade e ética, dar o exemplo, colocar os interesses da nação e do povo acima de tudo; devem ter uma visão estratégica apurada e capacidade organizacional para superar obstáculos, desbloquear recursos e fortalecer o país.

Mais importante ainda, é imprescindível a capacidade organizacional para a implementação: definir metas claras e específicas, estabelecer responsabilidades individuais, mensurar os resultados com base em dados e tomar decisões "até o fim", com alta disciplina pública. Na era digital, critérios indispensáveis ​​são a capacidade digital e o pensamento orientado a dados, o profundo conhecimento da economia digital, da economia verde, da economia circular, da gestão de riscos e a habilidade de coordenação entre setores, regiões e níveis.

Os líderes precisam da capacidade de mobilizar recursos sociais, conceber parcerias público-privadas, criar confiança no mercado; da capacidade de integração internacional, do domínio de línguas estrangeiras e de uma cultura de diálogo para expandir o espaço de desenvolvimento.

Promover e valorizar, em particular, a qualidade, a eficiência e a dedicação dos quadros, dando prioridade aos que tenham projetos, planos e esquemas com impacto claro; capacidade para lidar com situações de crise (desastres naturais, epidemias, finanças, segurança não tradicional); ser decisivos, mas saber ouvir críticas, confiar no povo e trabalhar para o povo.

A pessoa selecionada é aquela que melhor se adequa aos objetivos de desenvolvimento do novo período, possui alta confiabilidade, capacidade de resistir à pressão, vontade de reformar, converter recursos em força motriz e transformar potencial em taxa de crescimento econômico de dois dígitos, para que o país possa atingir as metas do 2º Plano Quinquenal.

Em resumo, o Secretário-Geral To Lam declarou: Além dos padrões gerais que são amplamente compreendidos e estabelecidos nos regulamentos do Partido, na seleção e nomeação de pessoal para integrar o Politburo e o Secretariado do 14º mandato, atenção especial deve ser dada a 5 "pontos fortes", que são: (1) Ter uma visão estratégica nacional, com capacidade para manter a autonomia do país. (2) Ter capacidade de liderança e comando em escala nacional. (3) Ter prestígio político e integridade em nível simbólico, para que todos possam seguir e aprender com eles. (4) Ter capacidade de implementar a Resolução em resultados e conquistas mensuráveis. (5) Ter resistência suficiente, tanto mental quanto física, para suportar a pressão e a intensidade do trabalho no 14º mandato e, possivelmente, nos mandatos subsequentes.

Lidar com muitos problemas difíceis, complexos, pendentes e de longa data.

Em relação ao relatório que analisa a liderança e a direção do 13º Comitê Central do Partido, apresentado ao 14º Congresso do Partido, o Secretário-Geral To Lam afirmou que, imediatamente após o 13º Congresso do Partido, o Comitê Central do Partido, o Politburo e o Secretariado lideraram e dirigiram com urgência a pesquisa, a disseminação e a implementação da Resolução do Congresso com muitas abordagens novas, metódicas, científicas e eficazes.

Analisar e formular políticas oportunas para lidar com diversas questões difíceis, complexas, pendentes e de longa data, a fim de desbloquear recursos para o desenvolvimento nacional, especialmente o socioeconômico. Liderar e dirigir a defesa nacional, a segurança e as relações exteriores; trabalhar na construção e no fortalecimento do Partido e do sistema político. Implementar rigorosamente os princípios do Partido, inovando constantemente os métodos de liderança, os estilos e as formas de trabalho...

Olhando para trás, para o 13º mandato, mantivemos nossa orientação estratégica; construímos e retificamos o Partido de forma persistente; promovemos o aprimoramento institucional; mantivemos firmemente a estabilidade macroeconômica; promovemos a transformação digital e a transformação verde; consolidamos a defesa e a segurança nacional; expandimos as relações exteriores e nos integramos profundamente.

Muitas políticas importantes foram institucionalizadas, muitos entraves foram removidos e muitas decisões inovadoras foram implementadas. Conquistamos feitos que podem ser considerados milagres.

Contudo, com espírito de autorreflexão e autocorreção, o Secretário-Geral To Lam declarou: Os camaradas também precisam contribuir com ideias para que o 14º Comitê Central possa superar limitações e deficiências, tais como: algumas políticas demoram a entrar em vigor, ainda existem documentos orientadores pendentes e a implementação não é uniforme; a descentralização e a delegação de poder não são realmente fluidas, a conectividade vertical e horizontal não é perfeita, a responsabilização não é clara em alguns lugares; o aparato organizacional foi simplificado em alguns lugares, mas não acompanhado de uma melhoria na eficácia e eficiência; os "gargalos" em terras, mercados de capitais, mão de obra qualificada... não foram completamente resolvidos; a prevenção e o combate à corrupção, ao desperdício e à negatividade alcançaram muitos resultados, mas o trabalho de prevenção precoce e remota precisa ser mais drástico; a comunicação de políticas não atendeu aos requisitos de "correção, suficiência e oportunidade", e a confiança pública é, por vezes e em alguns lugares, desafiada.

Garantir a conectividade e a complementaridade do governo de três níveis.

Em relação ao resumo da Resolução 18-NQ/TW, de 25 de outubro de 2017, do 12º Comitê Executivo Central, sobre uma série de questões relativas à inovação e reorganização contínuas do aparato do sistema político para torná-lo mais ágil, eficaz e eficiente, o Secretário-Geral To Lam afirmou que, após 8 anos de implementação da Resolução 18, especialmente de 2024 até o presente, alcançamos muitos resultados importantes. O aparato em todo o sistema político, desde o nível central até o local, foi simplificado, com funções e responsabilidades claras, reduzindo os níveis intermediários; a folha de pagamento foi simplificada, o que contribuiu para a melhoria da qualidade do contingente de quadros, servidores públicos e funcionários públicos; as atividades do Partido, do Estado, da Frente da Pátria e das organizações sociopolíticas estão cada vez mais eficazes e eficientes.

Implementar seriamente as lições aprendidas com o resumo da Resolução 18 é fundamental para transformar o sistema político de "complexo e disperso" para "simplificado, conectado, eficaz e eficiente", especialmente quando organizamos um modelo de governo local de dois níveis e abrimos novo espaço para desenvolvimento após a reorganização das fronteiras administrativas nos níveis provincial e municipal.

Esta é a condição fundamental para manter a estabilidade, o desenvolvimento, assegurar uma governança nacional moderna, promover um crescimento rápido e sustentável, melhorar a qualidade de vida das pessoas e avançar rumo ao objetivo de "povo rico, país forte, democracia, justiça, civilização" e uma nação poderosa, próspera e duradoura.

Em termos de significado, o resumo demonstra a necessidade de mudar a mentalidade de "gestão administrativa" para "gestão funcional-resultado"; reduzir os níveis intermediários, clarificar a autoridade e a responsabilidade, "uma tarefa - um órgão responsável - uma pessoa responsável"; e vincular fortemente a descentralização a um mecanismo transparente de controle do poder.

Em termos de importância, o modelo de governo local de dois níveis ajuda o nível provincial a concentrar-se na estratégia, no planejamento, na coordenação inter-regional e em serviços públicos de alto nível, enquanto o nível municipal permanece próximo da população e resolve rapidamente as necessidades diárias; quando as fronteiras administrativas são reorganizadas, temos a oportunidade de reestruturar a rede urbano-rural, formar polos de crescimento, corredores econômicos, explorar mercados maiores e reduzir os custos de transação para empresas e pessoas.

Em termos de valor prático, as lições comprovadas incluem: padronização de processos e dados, conexão de bancos de dados nacionais, operação de um sistema centralizado – um padrão – uma declaração, e mensuração pela satisfação de pessoas e empresas. Se implementado, o modelo de governo local de dois níveis e o novo espaço de desenvolvimento se tornarão alavancas institucionais, convertendo recursos em forças motrizes, transformando potencial em crescimento elevado e sustentável, contribuindo para a realização das metas de 100 anos em uma ordem regional e mundial instável.

Para que o modelo de governo local de dois níveis seja mais eficaz, é necessário garantir a conectividade e a complementaridade do governo de três níveis (Central - Provincial/Municipal - Municipal/Distrital) em três eixos: Instituições - Recursos - Dados. Nessa estrutura interconectada, o governo central desempenha o papel de gerenciar, criar e garantir a unidade em todo o sistema.

Quando os três níveis de governo operam como um todo, com o governo central definindo padrões e coordenando inter-regionalmente; o nível provincial organizando estratégias, alocando recursos e monitorando resultados; e o nível local servindo diretamente, resolvendo rapidamente e respondendo a dados do mundo real, os objetivos de manter a paz e a estabilidade, promover um crescimento rápido, porém sustentável, e melhorar o bem-estar terão uma base sólida.

"Em conclusão, a implementação das lições aprendidas com a Resolução 18, segundo o modelo de um governo local interligado de dois ou três níveis, com o Governo Central como 'arquiteto institucional', será a alavanca decisiva para um sistema político simplificado, transparente e eficaz, conduzindo assim o país a um progresso rápido e constante rumo à força, à prosperidade e a um povo feliz e próspero", afirmou o Secretário-Geral To Lam.

Ao mesmo tempo, espera-se que a 14ª Conferência Central gere um consenso muito elevado sobre: ​​a visão de desenvolvimento e as orientações estratégicas a serem apresentadas ao 14º Congresso; a lista de pessoal recomendado para integrar o Politburo e o Secretariado, que é verdadeiramente exemplar, assegurando a continuidade e a inovação; o quadro institucional para um aparato simplificado, eficaz e eficiente, com governança moderna baseada em dados, descentralização, delegação de poder aliada ao controle do poder; o mecanismo de implementação com pessoas, tarefas, prazos, recursos e responsabilidades bem definidos.

"Nosso país enfrenta uma oportunidade histórica para alcançar um avanço significativo, ao mesmo tempo que lida com muitos desafios sem precedentes. Para manter a paz, a estabilidade, o desenvolvimento rápido e sustentável, para que o povo seja verdadeiramente próspero e feliz, e para que o país se torne cada vez mais forte e próspero, devemos tomar as decisões corretas e cumprir as importantes tarefas estabelecidas pelo Comitê Executivo Central. Cada opinião expressa hoje não só contribui para esta Conferência, como também lança as bases para um novo mandato, criando impulso para todo um período de desenvolvimento", declarou o Secretário-Geral To Lam.

De acordo com baochinhphu.vn

Fonte: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/xay-dung-dang/lua-chon-nhan-su-gioi-thieu-tham-gia-bo-chinh-tri-ban-bi-thu-khoa-xiv-159622.html