A 14ª Conferência do Comitê Central do 13º Congresso do Partido foi solenemente inaugurada - Foto: VGP/Nhat Bac

A 14ª Conferência do Comitê Central do 13º Congresso do Partido foi oficialmente aberta esta manhã (5 de novembro) em Hanói .

Esta conferência centra-se em dois temas principais: questões relacionadas com o 14.º Congresso Nacional do Partido e questões relacionadas com a construção do Partido e o sistema político . Cada tema incluirá vários conteúdos específicos, especialmente no grupo que trata da preparação para o 14.º Congresso Nacional do Partido.

Selecione e recomende os indivíduos mais merecedores dentre aqueles que são merecedores.

Com relação à preparação, seleção e nomeação de pessoal para o Politburo e o Secretariado do 14º Congresso do Partido, em seu discurso de abertura na Conferência, o Secretário-Geral To Lam afirmou que, na 13ª Conferência do Comitê Central, com base na proposta do Politburo, o 13º Comitê Central do Partido votou unanimemente pela nomeação de pessoal para o 14º Comitê Central do Partido (excluindo membros do Politburo e do Secretariado elegíveis para reeleição e casos especiais) que basicamente assegurassem a estrutura, o número, os padrões, as condições, as áreas geográficas e os campos de trabalho de acordo com as Diretrizes de Trabalho de Pessoal do 14º Congresso do Partido, o Regulamento Eleitoral do Partido e o Plano de Atividades da Subcomissão de Pessoal do 14º Congresso do Partido.

Esta é uma base e experiência cruciais para continuarmos a herdar e desenvolver na preparação, seleção e nomeação de pessoal para participar no Politburo, no Secretariado e em posições-chave de liderança do Partido e do Estado para o 14.º mandato, 2026-2031.

Nesta conferência, o Comitê Central emitirá seu parecer sobre o número de membros do Politburo e do Secretariado para o 14º Congresso do Partido e selecionará os indicados para o Politburo e o Secretariado durante esse período. Esta é uma tarefa de extrema importância, o cerne do cerne, pois tudo é decidido pelo povo. Selecionar e indicar os membros da mais alta direção do Partido para conduzir a implementação de metas ambiciosas e decisivas para o desenvolvimento nacional no novo período exige ainda mais rigor, certeza, cautela e precisão.

O Secretário-Geral To Lam discursa na Conferência - Foto: VGP/Nhat Bac

O Secretário-Geral To Lam declarou que, além dos critérios de seleção estipulados para os membros do Comitê Central nas 12ª e 13ª reuniões do Comitê Central, a seleção e nomeação de pessoal para o Politburo e o Secretariado do 14º Congresso do Partido deve enfatizar vários requisitos importantes, adequados à nova etapa revolucionária do nosso Partido e do nosso país.

Num contexto de rápidas mudanças no cenário internacional, de acirrada competição estratégica e de cadeias de suprimentos globais em constante flutuação, o panorama nacional exige uma transformação digital simultânea, uma transformação verde e uma mudança no modelo de crescimento… a fim de manter um crescimento sustentável de dois dígitos por muitos anos e alcançar as duas metas centenárias estabelecidas pelo nosso Partido e aguardadas pelo povo. O papel de liderança do Partido é particularmente crucial neste sentido.

Portanto, a responsabilidade de "escolher as pessoas certas para os cargos certos", especialmente para cargos de alto escalão e lideranças nacionais, é um pré-requisito para traduzir visão e aspirações em resultados. Devemos selecionar e indicar os indivíduos mais merecedores dentre aqueles que merecem participar do Politburo e do Secretariado. Esses camaradas devem possuir forte perspicácia política, integridade e conduta exemplar, colocando os interesses nacionais e do povo acima de tudo; devem ter uma visão estratégica apurada e capacidade organizacional para superar obstáculos, liberar recursos e aproveitar as oportunidades.

Mais importante ainda, deve haver capacidade de implementação: definir metas claras e específicas, estabelecer responsabilidades individuais, mensurar resultados com dados e garantir que as decisões sejam levadas adiante com a devida disciplina do serviço público. Na era digital, critérios indispensáveis ​​incluem competência digital e pensamento orientado por dados, um profundo conhecimento da economia digital, da economia verde, da economia circular, da gestão de riscos e a capacidade de coordenação entre setores, regiões e níveis.

Os líderes precisam da capacidade de mobilizar recursos sociais, conceber parcerias público-privadas e construir a confiança do mercado; bem como da capacidade de integrar-se internacionalmente, em línguas estrangeiras e numa cultura de diálogo para expandir o alcance do desenvolvimento.

É dada especial ênfase à qualidade, eficácia e dedicação dos funcionários, priorizando aqueles com projetos, planos e iniciativas que tenham um impacto claro; aqueles capazes de lidar com situações de crise (desastres naturais, epidemias, finanças, segurança não tradicional); decisivos, mas também receptivos a críticas, que confiam no povo e trabalham para o povo.

O candidato escolhido é a pessoa mais adequada para os objetivos de desenvolvimento na nova fase, possuindo alta confiabilidade, resiliência sob pressão, espírito reformista, capacidade de transformar recursos em força motriz e de converter potencial em taxas de crescimento econômico de dois dígitos, para que o país possa atingir duas metas centenárias.

Em resumo, o Secretário-Geral To Lam declarou: Além dos padrões gerais que são amplamente compreendidos e estabelecidos nos regulamentos do Partido, na seleção e nomeação de pessoal para participar do Politburo e do Secretariado do 14º mandato, atenção especial deve ser dada a 5 "pontos extras", que são: (1) Ter uma visão estratégica nacional e a capacidade de manter a autossuficiência nacional. (2) Ter capacidade de liderança e comando em nível nacional. (3) Ter prestígio político e integridade em um nível simbólico para que todos possam seguir e aprender com eles. (4) Ter a capacidade de implementar a Resolução em resultados mensuráveis. (5) Ter resistência suficiente, tanto mental quanto física, para suportar a pressão e a intensidade do trabalho no 14º mandato e possivelmente em mandatos subsequentes.

Lidar com muitas questões difíceis, complexas, antigas e não resolvidas.

Com relação ao relatório que analisa a liderança e a direção do 13º Comitê Central do Partido, apresentado ao 14º Congresso do Partido, o Secretário-Geral To Lam declarou que, imediatamente após o 13º Congresso do Partido, o Comitê Central, o Politburo e o Secretariado lideraram e orientaram prontamente o estudo, a compreensão e a implementação da Resolução do Congresso com muitas abordagens novas, sistemáticas, científicas e eficazes.

Consideração e orientação oportunas no tratamento de muitas questões difíceis, complexas, antigas e não resolvidas, desbloqueando recursos para o desenvolvimento nacional, especialmente o desenvolvimento socioeconômico. Liderança e direção da defesa nacional, segurança e relações exteriores; construção e retificação do Partido; e do sistema político. Rigorosa adesão aos princípios do Partido, inovando constantemente os métodos de liderança e os estilos de trabalho...

Olhando para trás, para o 13º mandato, mantivemos nossa direção estratégica; construímos e reformamos o Partido de forma persistente; promovemos o aprimoramento das instituições; mantivemos firmemente a estabilidade macroeconômica; aceleramos a transformação digital e a transformação verde; fortalecemos a defesa e a segurança nacional; e expandimos as relações exteriores e aprofundamos a integração.

Muitas políticas importantes foram institucionalizadas, muitos entraves foram removidos e muitas decisões inovadoras foram implementadas. Conquistamos feitos que podem ser considerados milagres.

Contudo, num espírito de autorreflexão e autocorreção, o Secretário-Geral To Lam declarou: Os camaradas também precisam contribuir com suas opiniões para ajudar o 14º Comitê Central a superar limitações e deficiências, tais como: a implementação lenta de algumas políticas, a falta de documentos orientadores e a implementação desigual; a descentralização e a delegação de poder não são verdadeiramente fluidas, as ligações verticais e horizontais não são harmoniosas e a responsabilização é obscura em alguns pontos; a estrutura organizacional foi simplificada em alguns lugares, mas não acompanhada de maior eficácia e eficiência; os "gargalos" relacionados a terras, mercados de capitais, mão de obra qualificada, etc., não foram completamente resolvidos; o combate à corrupção, ao desperdício e a fenômenos negativos alcançou muitos resultados, mas a prevenção precoce e proativa precisa ser mais decisiva; a comunicação de políticas não atendeu aos requisitos de ser "precisa, completa e oportuna", e a confiança pública foi testada em alguns momentos e em alguns lugares.

Garantir a interconexão e a complementaridade dos três níveis de governo.

Com relação ao resumo da Resolução 18-NQ/TW, de 25 de outubro de 2017, do 12º Comitê Central, sobre algumas questões relativas à reforma e reestruturação contínuas do aparato organizacional do sistema político, visando torná-lo mais ágil, eficaz e eficiente, o Secretário-Geral To Lam declarou que, após oito anos de implementação da Resolução 18, especialmente no período de 2024 até o presente, alcançamos muitos resultados importantes. O aparato em todo o sistema político, desde o nível central até o local, foi simplificado, com funções e responsabilidades mais claras e níveis intermediários reduzidos; a redução de pessoal foi acompanhada pela melhoria da qualidade dos quadros, servidores públicos e funcionários públicos; e as atividades das agências do Partido e do Estado, da Frente da Pátria e das organizações políticas e sociais tornaram-se cada vez mais eficazes e eficientes.

Implementar seriamente as lições aprendidas com a revisão da Resolução 18 é crucial para transformar o sistema político de um sistema "complexo e fragmentado" para um sistema simplificado, interconectado, eficaz e eficiente, especialmente à medida que organizamos um modelo de governo local de dois níveis e abrimos novas oportunidades de desenvolvimento após a reorganização das fronteiras administrativas provinciais e municipais.

Esta é uma condição fundamental para manter a estabilidade e o desenvolvimento, assegurar uma governança nacional moderna, promover um crescimento rápido e sustentável, melhorar a qualidade de vida da população e visar o objetivo de "um povo próspero, uma nação forte, democracia, justiça e civilização", uma nação poderosa, próspera e duradoura.

Em essência, o resumo mostra que devemos mudar de uma mentalidade de "gestão baseada em unidades administrativas" para uma mentalidade de "gestão baseada em funções e resultados"; reduzir os níveis intermediários, esclarecer a autoridade e a responsabilidade, "uma tarefa - uma agência encarregada - uma pessoa responsável" e vincular uma forte descentralização a um mecanismo transparente de controle de poder.

Em termos de importância, o modelo de governo local de dois níveis permite que o nível provincial se concentre em estratégia, planejamento, coordenação inter-regional e serviços públicos de alto nível, enquanto o nível municipal permanece próximo da população e atende rapidamente às suas necessidades diárias. Quando as fronteiras administrativas são reorganizadas, temos a oportunidade de reestruturar a rede urbano-rural, formar polos de crescimento e corredores econômicos, explorar mercados em maior escala e reduzir os custos de transação para empresas e cidadãos.

Em termos de valor prático, as lições comprovadas incluem: padronização de processos e dados, interligação de bases de dados nacionais, operação de um sistema de "balcão único - um padrão - uma aplicação" e mensuração da satisfação de cidadãos e empresas. Ao fazer isso, o modelo de governo local de dois níveis e o novo espaço de desenvolvimento se tornarão alavancas institucionais, transformando recursos em impulso, convertendo potencial em crescimento elevado e sustentável e contribuindo para a concretização de metas centenárias em uma ordem regional e global instável.

Para maximizar a eficácia do modelo de governo local de dois níveis, é necessário garantir a interconexão e a complementaridade dos três níveis de governo (central - provincial/municipal - comuna/bairro) em três eixos: Instituições - Recursos - Dados. Dentro dessa estrutura interconectada, o governo central desempenha um papel de liderança, proativo e unificado em todo o sistema.

Quando os três níveis de governo operam como um todo unificado — o governo central definindo padrões e coordenando atividades inter-regionais; o nível provincial organizando estratégias, alocando recursos e monitorando resultados; e o nível local prestando serviços diretos, resolvendo problemas rapidamente e respondendo com dados concretos — então os objetivos de manter a paz e a estabilidade, promover um crescimento rápido, porém sustentável, e melhorar o bem-estar terão uma base sólida.

"Em conclusão, a implementação das lições aprendidas com a Resolução 18, segundo o modelo de um governo local de dois níveis, com três níveis interligados, e o Governo Central atuando como 'arquiteto institucional', será a alavanca decisiva para um sistema político simplificado, transparente e eficiente, impulsionando assim o país de forma rápida e constante rumo à força, prosperidade e um povo feliz e bem-sucedido", afirmou o Secretário-Geral To Lam.

Ao mesmo tempo, espera-se que a 14ª Conferência do Comitê Central gere um consenso de alto nível sobre: ​​a visão de desenvolvimento e as diretrizes estratégicas a serem apresentadas no 14º Congresso Nacional; uma lista de pessoal indicado para participar do Politburo e do Secretariado que seja verdadeiramente representativa, garantindo continuidade e avanços; um arcabouço institucional para um aparato de governança simplificado, eficaz, eficiente e moderno, baseado em dados, descentralização e delegação de poder, aliados ao controle do poder; e um mecanismo de implementação que defina claramente responsabilidades, tarefas, prazos, recursos e prestação de contas.

"Nosso país enfrenta uma oportunidade histórica para avanços significativos, ao mesmo tempo que lida com desafios sem precedentes. Para manter a paz, a estabilidade e o desenvolvimento rápido e sustentável, para garantir que o povo esteja verdadeiramente bem alimentado e feliz, e para tornar o país cada vez mais forte e próspero, devemos tomar as decisões certas e cumprir as importantes tarefas estabelecidas pelo Comitê Central. Cada opinião expressa hoje não só contribui para esta Conferência, como também lança as bases para um novo mandato, criando impulso para todo um período de desenvolvimento", declarou o Secretário-Geral To Lam.

De acordo com baochinhphu.vn

Fonte: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/xay-dung-dang/lua-chon-nhan-su-gioi-thieu-tham-gia-bo-chinh-tri-ban-bi-thu-khoa-xiv-159622.html