Os professores recebem o subsídio mais elevado, que pode chegar a 80%.

O governo publicou recentemente o Decreto 182/2026/ND-CP, que regulamenta o regime de subsídio preferencial para professores, administradores educacionais e pessoal de apoio educacional em instituições públicas de ensino. De acordo com a nova regulamentação, o subsídio varia de 20% a 80%, dependendo do nível de escolaridade, do cargo e das condições de trabalho.

O benefício será aplicado a partir de 1º de janeiro de 2026. (Imagem ilustrativa.)

Especificamente, aplica-se um subsídio de 20% aos funcionários de apoio educacional em pré-escolas, escolas primárias e secundárias, centros de educação continuada, escolas especiais e algumas instituições educacionais especializadas.

O subsídio de 25% destina-se a docentes universitários, professores de instituições de formação e desenvolvimento profissional vinculadas a ministérios e agências centrais, e instrutores de formação prática em laboratórios, oficinas escolares ou em embarcações de ensino.

Professores que lecionam em faculdades, escolas profissionalizantes, centros de formação profissional ou centros políticos de nível comunal recebem um adicional de 30%. Já os professores que trabalham em instituições de ensino profissional em áreas de minorias étnicas, regiões montanhosas, áreas de fronteira e ilhas recebem um adicional de 35%.

Um subsídio de 40% aplica-se a professores do ensino fundamental II, ensino médio, centros de educação continuada, faculdades de formação de professores, departamentos de formação de professores e professores que lecionam teoria e prática integradas em instituições de educação profissional.

É importante destacar que os professores da pré-escola e do ensino fundamental recebem um adicional de 45%. Em alguns casos, os professores que trabalham em áreas desfavorecidas, regiões fronteiriças, ilhas ou que ensinam pessoas com deficiência podem receber um valor maior, de até 80%.

O decreto também estipula a fórmula para o cálculo dos abonos de carreira mensais. Certos períodos não serão incluídos no cálculo do abono, como licença-maternidade, licença não remunerada de um mês ou mais, suspensão do trabalho ou período de estudo ou trabalho no exterior, em que apenas 40% do salário é recebido.

De acordo com a regulamentação, o decreto entrará em vigor a partir de 7 de julho de 2026, mas os valores do subsídio serão aplicados a partir de 1º de janeiro de 2026.

Thu Huong

Fonte: https://daidoanket.vn/giao-vien-duoc-huong-phu-cap-cao-nhat-toi-80.html