Essa situação evidencia a crescente pressão financeira sobre o setor da educação , embora a profissão docente continue a desempenhar um papel crucial na sociedade.
Ashley, professora do quinto ano no estado de Washington, EUA, diz que adora lecionar, mas precisa de trabalhos extras para complementar a renda. Durante o ano letivo, Ashley trabalha em um salão de beleza à noite e, no inverno, trabalha meio período em uma fazenda. Seu marido, Jake, também é professor da rede pública e faz trabalhos extras de pintura de casas para complementar a renda familiar.
A história de Ashley não é incomum. De acordo com uma pesquisa da Gallup realizada em conjunto com o Bipartisan Policy Center e a Walton Family Foundation, aproximadamente 71% dos professores da rede pública nos EUA relataram ter pelo menos um emprego adicional. Notavelmente, 85% desses assumiram o trabalho adicional durante o ano letivo, e não apenas durante as férias de verão ou recessos.
Os trabalhos de meio período estão se tornando cada vez mais diversificados e não se limitam ao setor da educação, como aulas particulares. Pesquisas mostram que quase um terço dos professores tem um segundo emprego não relacionado ao ensino, incluindo dirigir para o Uber, entregar comida, trabalhar como bartender ou servir em restaurantes.
A principal razão para essa tendência é a pressão do aumento do custo de vida. Os preços de alimentos, seguros, eletricidade, água e muitas outras despesas essenciais aumentaram drasticamente nos últimos anos, dificultando a vida de muitas famílias de renda média.
Com um salário de cerca de 62 mil dólares por ano, Ashley diz que precisa fazer trabalhos extras para evitar a ruína financeira. A renda de seus empregos paralelos a ajuda a economizar para objetivos maiores, como viajar ou quitar a hipoteca.
No entanto, nem todos os professores conseguem economizar dinheiro. De acordo com uma pesquisa da Gallup, apenas 28% dos professores disseram se sentir confortáveis com a renda familiar. Enquanto isso, 52% afirmaram que mal conseguiam fechar as contas e 21% admitiram ter dificuldades financeiras.
A diferença salarial entre professores e profissionais com qualificações educacionais comparáveis em outras áreas também está aumentando. De acordo com dados de 2024 do Centro de Pesquisa de Política Econômica e do Instituto de Política Econômica, professores da rede pública ganham aproximadamente 27% menos do que profissionais com qualificações semelhantes em outras áreas. Essa é a maior disparidade desde a década de 1970. Para professores do sexo masculino, a diferença salarial é ainda maior, chegando a 36%.
Apesar disso, a profissão docente ainda apresenta certas vantagens. Muitos professores desfrutam de uma aposentadoria estável e vitalícia. Além disso, geralmente contam com planos de saúde relativamente bons e um regime de emprego permanente, o que reduz a probabilidade de demissões repentinas.
No entanto, especialistas argumentam que esses benefícios estão diminuindo gradualmente. Cortes orçamentários em muitos estados e municípios estão reduzindo alguns benefícios e levantando questões sobre a sustentabilidade a longo prazo dos programas de previdência.
A ex-secretária de Educação dos EUA, Margaret Spellings, afirmou: “Professores que assumem trabalho extra podem impactar diretamente a qualidade da educação. Um professor exausto terá dificuldade em se concentrar totalmente em seus alunos. Se eles abandonarem a profissão, tanto o sistema educacional quanto o público sofrerão.”
Fonte: https://giaoducthoidai.vn/giao-vien-my-chat-vat-muu-sinh-post769327.html
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