Desvendando o "gargalo" na equipe de atenção primária à saúde.

A reestruturação dos postos de saúde comunais e distritais e das policlínicas regionais em unidades de serviço público sob a responsabilidade do Comitê Popular em nível comunal é um passo concreto na implementação da principal política do Partido e do Estado de racionalização do aparato e aprimoramento da eficácia e eficiência da atenção primária à saúde, reafirmando claramente seu papel como "linha de frente" no cuidado, proteção e melhoria da saúde da população. Contudo, o processo de implementação também impõe muitas novas exigências em termos de recursos humanos, à medida que o escopo, as funções e as responsabilidades da atenção primária à saúde se expandem.

Os médicos do posto de saúde da comuna de Tung Vai realizam exames de saúde para os moradores locais.

É necessário aumentar o número de profissionais na área da atenção primária à saúde.

O posto de saúde da comuna de Yen Thanh opera atualmente em sua sede e em uma unidade filial na antiga comuna de Ban Ria, com um total de 11 funcionários, incluindo servidores públicos e terceirizados. Em média, o posto atende cerca de 400 pacientes por mês para exames e tratamento. Embora conte com dois médicos e uma equipe de auxiliares de enfermagem, enfermeiros e parteiras para realizar os exames e tratamentos iniciais, à medida que as funções e responsabilidades do posto se expandem, a pressão profissional aumenta.

Segundo a Dra. Ly Thi Den, chefe do posto de saúde da comuna de Yen Thanh, "Atualmente, o posto oferece apenas serviços médicos básicos. Para garantir a estrutura organizacional, os cargos e as titulações profissionais de acordo com o Projeto 192 do Comitê Popular Provincial, e para implementar técnicas mais avançadas e melhorar a qualidade dos exames e tratamentos médicos, o posto precisa urgentemente contratar mais médicos com especialização, além de investir em instalações e equipamentos completos."

Além da clínica principal, a Policlínica Regional de Pho Bang, na comuna de Pho Bang, possui três postos de saúde localizados nas comunas de Pho La, Pho Cao e Lung Thau (antigamente), com 17 funcionários que atendem mais de 15.700 pessoas em áreas remotas e carentes. Logo após ser transferida para a gestão do Comitê Popular da comuna, em janeiro de 2026, a direção e o funcionamento têm sido tranquilos e gradualmente mais organizados. A clínica também conta com condições mais favoráveis ​​para acesso a fontes de investimento e programas e projetos de saúde.

O camarada Ma Van Tien, vice-diretor da Clínica Multiespecializada Regional de Pho Bang, compartilhou: “A maior dificuldade é que o posto de saúde de Pho Cao não possui um médico permanente, embora haja planos para que este posto se torne uma clínica multiespecializada regional para a comuna, com investimentos e obras em andamento. Portanto, a clínica espera ser reforçada com mais médicos e profissionais de saúde treinados nas especialidades adequadas, priorizando medicina interna, cirurgia, obstetrícia, pediatria e equipamentos médicos modernos, como: aparelhos de ultrassom com Doppler colorido, aparelhos de raio-X, máquinas de exames automatizados e eletrocardiógrafos, para melhor atender às necessidades de saúde da população.”

Os médicos do posto de saúde do bairro Ha Giang 2 estão vacinando crianças contra doenças.

O objetivo é fortalecer a linha de frente.

Implementando o Projeto 192 do Comitê Popular Provincial, toda a província concluiu a transferência de 101 postos de saúde comunais/distritais e 26 policlínicas regionais, juntamente com toda a sua equipe, para os Comitês Populares das comunas e distritos, para gestão direta de sua estrutura organizacional, pessoal e operações. Ao mesmo tempo, essas unidades de saúde em nível comunal permanecem sob a orientação e supervisão profissional do Departamento Provincial de Saúde e de outras agências provinciais relevantes.

O camarada Vu The Phuong, Secretário Adjunto e Presidente do Comitê Popular da comuna de Thong Nguyen, afirmou: "Quando o posto de saúde está sob a gestão direta do Comitê Popular da comuna, o papel de liderança e orientação do comitê do Partido e do governo fica mais evidente. As tarefas de saúde preventiva, atenção primária à saúde, prevenção e controle de doenças, e planejamento populacional e familiar ficam mais intimamente ligadas à gestão local, compreendendo a população, estando próximo a ela e respondendo às suas necessidades. A coordenação entre o posto de saúde e outros departamentos, agências e organizações de massa da comuna torna-se mais conveniente e sincronizada, especialmente em emergências de saúde pública."

A experiência prática em diversas localidades demonstra que a abordagem de problemas emergentes na saúde da população é mais oportuna; as pessoas acessam serviços médicos diretamente na base da sociedade, reduzindo custos de deslocamento e aliviando a pressão sobre os centros de saúde de maior complexidade. Este é um pré-requisito importante para a melhoria gradual da qualidade da assistência médica na base da sociedade, especialmente em áreas remotas, montanhosas e de fronteira. Juntamente com essas vantagens iniciais, existem também muitas dificuldades na implementação do novo modelo. Um dos maiores desafios é garantir uma força de trabalho de saúde altamente qualificada para o nível comunitário.

Após uma revisão, constatou-se que atualmente 24 comunas possuem 1 médico por posto de saúde; 72 comunas possuem 2 médicos por posto de saúde; 22 comunas possuem 3 médicos por posto de saúde; e 6 comunas/distritos possuem 4 médicos por posto de saúde. Juntamente com a reestruturação organizacional, a província também desenvolveu planos e soluções adequados para atender aos critérios e condições dos postos de saúde em nível comunal. Em particular, o treinamento e o desenvolvimento de pessoal médico são considerados tarefas essenciais e contínuas.

Em particular, de acordo com a Resolução nº 72 do Politburo , uma das metas importantes para 2030 é que 100% dos postos de saúde em nível comunal recebam investimentos abrangentes em termos de instalações, equipamentos e recursos humanos, de acordo com suas funções e tarefas; buscando ter pelo menos 4 a 5 médicos em cada posto de saúde até 2027. Isso representa tanto um fundamento quanto uma necessidade imediata, além de uma orientação de longo prazo para abordar fundamentalmente o "gargalo" na disponibilidade de profissionais médicos de alta qualidade, criando uma base para que a atenção primária à saúde desempenhe verdadeiramente seu papel como "linha de frente" no cuidado, proteção e melhoria da saúde da população.

Texto e fotos: Ha Hoa

Fonte: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/y-te/202601/gonut-thatnhan-luc-y-te-co-so-1f14cb3/