Consequências negativas quando os funcionários retiram o seguro social uma vez e depois o pagam novamente

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Nota do editor:

O número de trabalhadores que sacaram o seguro social uma única vez este ano é maior do que no ano anterior, revelando uma realidade preocupante: muitas pessoas não terão aposentadoria quando chegarem à velhice. Sacar o seguro social uma única vez e depois pagá-lo novamente também traz consequências para os trabalhadores, as empresas e o Estado.

As deficiências óbvias são o baixo regime de contribuição previdenciária, os trabalhadores manuais enfrentam a realidade de "vida útil curta, idade de aposentadoria muito longa" e, quando chegam à idade de recrutamento, precisam sacar o seguro social para gastar.

O jornal VietNamNet reflete a situação acima, contribuindo para uma identificação mais clara e esperando por mudanças apropriadas em breve, quando o projeto de Lei revisada sobre Seguridade Social com novas propostas estiver sendo amplamente consultado.

Retire 'uma quantia fixa' para obter capital para fazer negócios

A Sra. Le Thi Hang (40 anos), funcionária de uma empresa de fabricação de papel no Parque Industrial Dong An ( Binh Duong ), disse que, após a pandemia da Covid-19, a empresa teve menos trabalho e a renda diminuiu, então ela estava planejando pedir demissão e esperar para sacar seu pagamento do seguro social imediatamente.

Com 15 anos de participação no seguro social, se a Sra. Hang sacar tudo de uma vez, ela receberá cerca de 200 milhões de VND. Essa quantia ajudará sua família a resolver alguns problemas e estabilizar suas vidas.

A Sra. Hang destacou que, na realidade, muitos trabalhadores hoje pensam que, mesmo tendo pago previdência social por 20 anos aos 35-40 anos, ainda terão que esperar mais 15-20 anos para ter idade suficiente para receber sua aposentadoria. Portanto, em vez de esperar até a idade de aposentadoria, muitas pessoas optam por sacar sua previdência social imediatamente para ter capital para operar após deixarem seus empregos.

“A regulamentação sobre a extensão da idade de aposentadoria (62 anos para homens e 60 anos para mulheres) faz com que muitos trabalhadores considerem benefícios imediatos em vez de benefícios de longo prazo. Muitas pessoas calculam que, se esperarem até receberem a aposentadoria, viverão apenas cerca de 10 anos a mais, então optam por sacar o seguro social imediatamente em vez de esperar até a idade de aposentadoria”, disse a Sra. Hang.

A idade de aposentadoria é muito longa, então muitos trabalhadores querem sacar o seguro social imediatamente. Foto: Ho Van

Consequências negativas para os trabalhadores, as empresas e o Estado

O Sr. Pham Chi Tam, vice-presidente da Federação Sindical da Cidade de Ho Chi Minh, destacou que a regulamentação atual estipula que 20 anos de contribuições para o seguro social são elegíveis para pensão, mas há pessoas que pagaram por 18 a 19 anos e deixaram seus empregos para sacar suas contribuições de uma vez quando completaram 40 a 45 anos.

Portanto, se a regulamentação reduzir o tempo de pagamento do seguro social para 15 anos para receber a pensão, a idade de aposentadoria permanecerá em 62 anos para homens e 60 anos para mulheres, então os trabalhadores de 35 a 40 anos que participam do seguro social por 14 anos não podem excluir a possibilidade de escolher a opção de saque único para evitar ter que esperar muito tempo até a idade de aposentadoria.

O Sr. Tam disse que, embora o projeto de emenda estipule que as pessoas que sacam suas contribuições para o seguro social de uma só vez devem pagar o seguro social por 20 anos (em vez de 15 anos para aqueles que não sacaram de uma só vez) para receber uma pensão, muitos jovens, quando perdem seus empregos, ainda optam por sacar de uma só vez e, então, quando têm uma oportunidade de emprego, continuam pagando para receber sua pensão.

O fato de os funcionários deixarem seus empregos, sacarem todo o seu dinheiro, depois se candidatarem a novos empregos, pagarem o seguro social pela segunda vez por 15 anos (ou 20 anos, como no projeto de Lei de Seguro Social revisado) para receber pensões deixará consequências negativas para os funcionários, as empresas e o Estado.

“Os funcionários que fizerem o saque imediatamente após 15 a 20 anos de contribuição para o seguro social receberão 45% do benefício, o que não é suficiente para sobreviver. Enquanto isso, as empresas não têm produção e negócios estáveis quando muitos funcionários que trabalharam por 14 anos e pagaram seguro social pedem demissão. Além disso, se o número de pessoas que fazem o saque imediatamente continuar a aumentar, haverá preocupações com a falência do fundo de seguro social”, disse o Sr. Tam.

Como a idade de aposentadoria é tão longa, muitas pessoas pensam em sacar tudo de uma vez e depois encontrar um novo emprego e pagar o seguro social novamente, desde o início até a aposentadoria. Foto: Ho Van.

O ex-vice-ministro do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais, Pham Minh Huan, afirmou que permitir que os trabalhadores retirem todo o seu seguro social de uma só vez e depois reingressem no mercado de trabalho desde o início é um fracasso da política. Quando os trabalhadores "retiram todo o seu dinheiro", isso torna seu seguro de aposentadoria sem sentido e deixa consequências para os trabalhadores quando se aposentarem sem pensão.

Segundo o Sr. Huan, a política de saque único do seguro, no antigo Regime 176, deixou uma lição dolorosa para aqueles que sacavam o seguro social de uma só vez. Quando envelheceram, não tinham mais pensão, então sua vida era muito miserável.

O Sr. Huan afirmou que a redução da idade de aposentadoria é uma condição mais importante do que a redução do período de pagamento da previdência social de 20 para 15 anos para recebimento da pensão. Para manter os trabalhadores no sistema de previdência social, a política de pagamento da previdência social deve ser adequada.

A idade de aposentadoria deve ser reduzida para trabalhadores diretos.

Propondo o projeto de emendas à Lei de Seguridade Social, oito associações empresariais (incluindo a Associação Vietnamita de Processadores e Exportadores de Frutos do Mar, a Associação Vietnamita de Couro, Calçados e Bolsas, a Associação de Alimentos e Gêneros Alimentícios da Cidade de Ho Chi Minh, a Associação de Alimentos Transparentes, a Associação Vietnamita de Têxteis e Vestuário, a Associação Vietnamita de Madeira e Produtos Florestais, a Associação Vietnamita de Chá e a Associação de Fabricantes de Motocicletas) disseram que a agência redatora deveria emendar a lei para criar condições para que os funcionários se aposentassem mais cedo.

De acordo com a associação empresarial, o projeto deve adicionar uma disposição que permita aos funcionários se aposentarem antecipadamente de acordo com seus desejos, para mulheres a partir de 55 anos, homens a partir de 60 anos, quando participarem do seguro social por pelo menos 15 anos; o nível da pensão será baseado na taxa de contribuição do seguro social, mas para cada ano de aposentadoria antes da idade prescrita, 2% da taxa de pensão será deduzido.

“A maioria dos trabalhadores vietnamitas realiza trabalho manual. Quando as mulheres chegam aos 55 anos e os homens aos 60, sua saúde piora e eles têm dificuldade para atender às exigências do trabalho, além de um alto risco de perder o emprego. Portanto, se tiverem que esperar até atingir a idade atual de aposentadoria (60 anos para mulheres e 62 anos para homens), os trabalhadores terão dificuldade para garantir seu sustento”, afirmou a associação empresarial.

Em entrevista ao repórter do VietNamNet, o Sr. Le Dinh Quang, Chefe Adjunto do Departamento de Políticas e Direito ( Confederação Geral do Trabalho do Vietnã ), afirmou que, de acordo com o Código Trabalhista recentemente revisado e o espírito da Resolução 28-NQ/TW de 2018, existe um roteiro para aumentar a idade de aposentadoria para homens para 62 anos e para mulheres para 60 anos. Portanto, se for proposta uma redução da idade de aposentadoria, será muito difícil.

No entanto, a agência de redação pode propor a inclusão de mais pessoas para aposentadoria antecipada em relação às normas atuais. Além de trabalhos pesados e perigosos, pode-se propor a aplicação a ocupações como: professores de pré-escola, professores do ensino fundamental, trabalhadores braçais diretos... Essas pessoas podem se aposentar mais cedo e manter o benefício máximo de 75% do salário para contribuições previdenciárias.

O Sr. Pham Minh Huan disse que o Ministério do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais está elaborando uma lista de ocupações laborais árduas e perigosas, para que o Comitê de Redação possa adicionar ocupações que permitam aposentadoria antecipada sem ter que deduzir 2% a cada ano.

Próximo: Para uma idade de aposentadoria 'confortável', o nível de contribuição para a previdência social deve ser próximo ao salário real.

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