
Essa é a mensagem enfatizada no Fórum "Transformação Dual - Força Motriz para o Crescimento Econômico: Perspectivas da Política à Prática", promovido pela Federação Vietnamita de Comércio e Indústria (VCCI) e organizado pela Revista Business Forum em 30 de outubro.
Dois objetivos paralelos
Em seu discurso de abertura, o vice-presidente da VCCI, Hoang Quang Phong, afirmou que, no contexto da globalização e da revolução industrial 4.0, a transformação dual não é apenas uma tendência, mas tornou-se um requisito obrigatório para que as empresas se desenvolvam de forma sustentável.
Promover simultaneamente a digitalização e a sustentabilidade ajuda as empresas a aumentar a produtividade, economizar custos, reduzir as emissões e cumprir as normas internacionais ambientais, sociais e de governança (ESG).
O Sr. Hoang Quang Phong citou dados do Ministério da Indústria e Comércio , segundo os quais a aplicação de tecnologia digital e sistemas inteligentes de gestão de energia pode ajudar as empresas a reduzir os custos operacionais em 10% a 15%, aumentar a produtividade em 20% e reduzir as emissões de CO₂ em 5% a 8% ao ano. Por sua vez, a McKinsey & Company estima que a transformação digital na indústria manufatureira pode aumentar a produtividade do trabalho em até 30% e reduzir os custos da cadeia de suprimentos em 15% a 20%.
Analisando mais a fundo a relação entre digitalização e sustentabilidade, o Sr. Nguyen Hong Hien, Diretor do Departamento de Ciência, Tecnologia, Inovação e Transformação Digital (Comitê Central de Políticas e Estratégias), citou o relatório da OCDE sobre "Digitalização e Crescimento Verde" de 2023, que demonstra que a aplicação da tecnologia digital, especialmente a IoT, o big data e a inteligência artificial (IA), pode ajudar as empresas a reduzir o consumo de energia e as emissões de CO2 em 10% a 20%, ao mesmo tempo que melhora significativamente a produtividade e a eficiência operacional em toda a cadeia de valor.
"A transformação digital não só gera crescimento da produção, como também promove o crescimento verde e sustentável – dois objetivos que antes eram considerados separados, mas que agora se complementam", enfatizou o Sr. Nguyen Hong Hien.
Segundo o Sr. Nguyen Hong Hien, a transformação dual contribui para a implementação do compromisso Net Zero 2050 e para a concretização do objetivo de desenvolvimento rápido e sustentável, de acordo com a Resolução 57-NQ/TW do Politburo.
O Sr. Nguyen Hong Hien também propôs quatro linhas de ação para otimizar recursos e transformar a dupla transformação em um motor de crescimento. A primeira é "Uma infraestrutura - dois objetivos", que significa investir em infraestrutura que sirva tanto à digitalização quanto à sustentabilidade (como data centers verdes e computação em nuvem com economia de energia).
A segunda estratégia é a "dois em um": todo projeto de digitalização deve ter critérios verdes e vice-versa. A terceira é o desenvolvimento de recursos humanos híbridos – com habilidades digitais e habilidades verdes, formando um "capital humano dual". A quarta é o financiamento e a inovação verdes, aproveitando o crédito verde, os fundos de inovação e os fundos para ciência e tecnologia para apoiar as empresas.
As empresas precisam de apoio em termos de instituições, normas e recursos humanos.
Do ponto de vista das políticas públicas, o Sr. Pham Hong Quat, Diretor do Departamento de Ciência e Tecnologia, Empresas e Desenvolvimento de Mercado (Ministério da Ciência e Tecnologia), afirmou que o Governo lançou a Estratégia de Crescimento Verde, o Programa Nacional de Transformação Digital e diversas outras políticas para incentivar a inovação.
O Sr. Quat acredita que a transformação dual é essencialmente uma transformação do modelo de negócios, e não apenas a aplicação de tecnologia. A transformação digital está agora se transformando em transformação por IA, com um modelo de negócios baseado em ecossistema. Isso exige uma mudança profunda na mentalidade, no modelo organizacional e na capacidade interna da empresa.
O fator humano é enfatizado como fundamental. Segundo o Sr. Quat, “antes de falarmos sobre a transformação dual nas empresas, precisamos falar sobre a transformação no pensamento e na consciência da própria equipe de negócios – porque a tecnologia é apenas uma ferramenta, as pessoas são o fator decisivo”.
Segundo Truong Van Cam, vice-presidente e secretário-geral da Associação Vietnamita de Têxteis e Vestuário, a indústria têxtil e de vestuário – com um volume de exportações superior a 45 bilhões de dólares – está sob grande pressão de mercados exigentes como os EUA, a UE e o Japão.
Enfatizando que a transformação dual é um caminho inevitável, o Sr. Cam sugeriu que as agências aprimorem os padrões de transformação verde e promovam o treinamento de recursos humanos digitais – especialmente em áreas como técnicas de tingimento têxtil, gestão de energia e ESG (Ambiental, Social e de Governança). Ele também recomendou a reforma dos procedimentos administrativos, a redução do prazo de reembolso do IVA e a avaliação dos impactos ambientais para diminuir os custos para as empresas.
O Sr. Mac Quoc Anh, Vice-Presidente da Associação de Pequenas e Médias Empresas de Hanói, afirmou que existem atualmente mais de 400.000 pequenas e médias empresas na região, das quais cerca de 36% utilizam tecnologia de IA em suas operações. No entanto, ainda existem muitas dificuldades em termos de capital, recursos humanos e conscientização.
O Sr. Mac Quoc Anh propôs que a VCCI e os ministérios criem um roteiro digital e verde modelo para pequenas e médias empresas. Grandes empresas com sucesso na transformação digital e verde devem compartilhar seus processos com as pequenas e médias empresas. Ao mesmo tempo, devem existir sistemas para avaliar e certificar empresas digitais e verdes, para que os consumidores possam distinguir entre produtos e empresas com certificação de transformação digital e verde.
Entretanto, a Sra. Pham Bich Hong, Vice-Diretora Geral da Garment 10 Corporation, propôs a criação de um mecanismo de apoio financeiro verde, com pacotes de crédito verde e taxas de juros preferenciais; ao mesmo tempo, a institucionalização e padronização dos critérios ESG nacionais, harmonizando-os ao máximo com os padrões internacionais para reduzir os custos de conformidade para as empresas e aumentar a competitividade.
A Sra. Hong também enfatizou o papel do investimento em infraestrutura de dados e treinamento de recursos humanos, juntamente com políticas para incentivar grandes empresas a compartilhar dados e experiências de transformação dual com empresas menores.
Fonte: https://baolangson.vn/hien-thuc-hoa-nghi-quyet-57-bang-chuyen-doi-kep-so-hoa-va-xanh-hoa-doanh-nghiep-5063495.html






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