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Será que o técnico Shao Jiayi conseguirá ajudar o futebol chinês a recuperar sua posição de destaque? |
Na tarde de 5 de novembro, a Associação Chinesa de Futebol (CFA) surpreendeu a todos ao escolher um estrategista nacional com pouco sucesso para ser o técnico da seleção. O treinador Shao Jiayi, nascido em 1980, é um dos jogadores chineses de maior sucesso na Europa.
Ele jogou 36 vezes pela seleção chinesa (2000–2011), marcou 9 gols, participou da Copa do Mundo de 2002 e foi fundamental na campanha milagrosa que levou a seleção da casa à final da Copa da Ásia de 2004. O auge da carreira de Shao durou quase 10 anos na Alemanha, onde atuou por clubes como TSV 1860 Munique, Energie Cottbus e MSV Duisburg.
No entanto, como treinador, Thieu Gia Nghi não teve muito sucesso. Ele foi auxiliar técnico do Beijing Guo An Club e das seleções chinesas sub-19 e sub-23. Na temporada de 2025, este treinador causou impacto ao ajudar o Qingdao West Coast – um time recém-promovido à Superliga Chinesa – a surpreender e garantir a permanência na primeira divisão.
No entanto, a escolha da CFA por um técnico nacional com pouco sucesso causou grande controvérsia. A reação dos torcedores nas redes sociais chinesas é majoritariamente cética, visto que a seleção nacional está em declínio há muito tempo. Muitos torcedores expressaram o desejo de que a CFA contratasse um técnico renomado da Europa que entendesse o futebol moderno.
Em junho, a Federação Chinesa de Futebol rescindiu o contrato com o técnico Branko Ivankovic e sua comissão técnica após a derrota para a Indonésia na terceira rodada das eliminatórias para a Copa do Mundo de 2026.
Segundo o comunicado da CFA, a decisão foi tomada após a seleção chinesa não ter conseguido se classificar para a quarta fase da Copa do Mundo de 2026. A cláusula contratual permite que a CFA rescinda unilateralmente a parceria com o técnico croata caso o objetivo da classificação para a fase seguinte não seja alcançado.
Fonte: https://znews.vn/hlv-moi-cua-tuyen-trung-quoc-gay-tranh-cai-post1600131.html







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