Estiveram presentes na conferência representantes de líderes de diversas agências centrais de assessoria e apoio; membros do Comitê Executivo Provincial do Partido; o Secretário do Comitê Provincial do Partido da Guarda de Fronteira; os Secretários dos Comitês Distritais do Partido: Chu Se, Chu Pah, Chu Puh, Dak Po, Duc Co, Ia Grai, Phu Thien, Kbang; e o Vice-Secretário Permanente do Comitê Militar Provincial do Partido; líderes de agências especializadas de assessoria e apoio do Comitê Provincial do Partido; diretores, chefes de departamentos, filiais, setores e organizações sociopolíticas da província (não membros do Comitê Provincial do Partido); membros da Comissão de Inspeção do Comitê Provincial do Partido; o Chefe de Gabinete da Delegação da Assembleia Nacional e do Conselho Popular Provincial; e os Presidentes dos Conselhos Populares e dos Comitês Populares de distritos, vilas e cidades.
Na conferência, os delegados concentraram-se na discussão e avaliação dos resultados de três anos de implementação da Resolução nº 02-NQ/TU, de 28 de junho de 2021, do Comitê Provincial do Partido, que visa a formação e o aprimoramento da qualidade dos quadros da província de Gia Lai, com qualificações, capacidade e prestígio suficientes para atender às tarefas; na sumarização da Diretiva nº 47-CT/TU, de 4 de junho de 1998, sobre a estrutura de quadros e servidores públicos dos grupos étnicos Bahnar e Jrai em agências e unidades da província; e na Circular nº 07-TT/TU, de 6 de abril de 2012, do Comitê Permanente do Comitê Provincial do Partido, sobre a continuidade da promoção da implementação da Diretiva nº 47-CT/TU, de 4 de junho de 1998.
Assim, após 3 anos da implementação da Resolução nº 02-NQ/TU, a conscientização dos comitês do Partido, das autoridades em todos os níveis e setores sobre a construção e o aprimoramento da qualidade dos quadros aumentou, com alto consenso e unidade no processo de implementação. Os quadros em todos os níveis cresceram e se desenvolveram em muitos aspectos, com qualidade cada vez melhor, atendendo gradualmente às exigências do novo período; a estrutura de idade, gênero e etnia está mais equilibrada e adequada; a fonte planejada de quadros garante, basicamente, a transição entre gerações. Os quadros têm uma postura ideológica firme, forte vontade política, ética, estilo de vida simples e exemplar, senso de organização e disciplina, sempre se aprimorando e se capacitando, melhorando suas qualificações e capacidades, e cumprindo bem as tarefas que lhes são atribuídas.
Muitos quadros são dinâmicos, criativos, ousam pensar, ousam agir e ousam assumir a responsabilidade pelo bem comum. A maioria dos líderes do Partido, do Estado, da Frente Patriótica e das organizações sociopolíticas em todos os níveis possui capacidade, qualidades, prestígio e goza da confiança do povo. O trabalho dos quadros tem acompanhado de perto os pontos de vista e princípios do Partido, passando por muitas mudanças positivas, aprofundando-se cada vez mais e alcançando resultados importantes.
Os delegados concordaram que, para continuar a implementar eficazmente a Resolução 02-NQ/TU, é necessário reforçar ainda mais a liderança, a orientação, a consciencialização e a responsabilidade dos comités, organizações, agências, unidades e localidades do Partido, especialmente dos líderes, na implementação resoluta e eficaz da Resolução 02-NQ/TU. Os comités, organizações, agências, unidades e localidades do Partido devem rever proativamente os resultados da implementação dos objetivos da Resolução 02-NQ/TU, de forma a encontrar prontamente soluções adequadas para implementar eficazmente os critérios definidos. Devem continuar a inovar e a melhorar a qualidade e a eficácia do trabalho do pessoal.
Os comitês partidários, as organizações partidárias, os líderes de agências, unidades e localidades dedicam-se regularmente à construção e ao aperfeiçoamento do aparato organizacional e do quadro de pessoal que realiza o trabalho de organização de quadros. Além disso, promovem o papel da Frente da Pátria, das organizações sociopolíticas, dos órgãos eleitos e do povo na formação de quadros, especialmente líderes e gestores em todos os níveis, para atender às exigências e tarefas da nova conjuntura.
O trabalho de divulgação e implementação da Diretiva nº 42-CT/TU e da Circular nº 07-TT/TU do Comitê Permanente do Partido Provincial tem sido realizado com seriedade. Graças a isso, a conscientização sobre a posição, o papel e a importância da representação de quadros, servidores públicos e funcionários das minorias étnicas Bahnar e Jrai no sistema político da província tem aumentado consideravelmente. O recrutamento, a seleção, o planejamento de treinamento, o desenvolvimento, a nomeação e a integração de candidatos das minorias étnicas Bahnar e Jrai têm sido realizados de acordo com os procedimentos e regulamentos corretos. A quantidade e a qualidade de quadros, servidores públicos e funcionários das minorias étnicas Bahnar e Jrai no sistema político têm aumentado, especialmente no que diz respeito à equipe de líderes e gestores.
A maioria dos quadros possui uma forte posição ideológica, forte vontade política, boa ética, um estilo de vida simples e exemplar, senso de organização e disciplina, sempre cultivando, treinando e se esforçando para concluir bem as tarefas atribuídas. Com base no atual contexto político e jurídico, é necessário continuar a estruturar e organizar os quadros, servidores públicos e funcionários das minorias étnicas Bahnar e Jrai gradualmente, em uma proporção adequada às características e à situação real de cada localidade.
Ao concluir a conferência, o Secretário Provincial do Partido designou o Comitê Organizador do Comitê Provincial do Partido para presidir e coordenar com o Escritório do Comitê Provincial do Partido o estudo e a assimilação dos comentários da conferência, a fim de complementar e finalizar as versões preliminares e finais dos relatórios, submetendo-as ao Comitê Permanente do Comitê Provincial do Partido para comentários e assinatura.
Com relação à implementação da Resolução 02, o Secretário Provincial do Partido enfatizou e solicitou aos comitês, unidades e localidades do Partido que continuem liderando a revisão e implementando de forma resoluta e eficaz as metas e tarefas estabelecidas na Resolução 02; identificando que a formação de um contingente de quadros é responsabilidade de todo o sistema político, em primeiro lugar dos líderes e funcionários das agências responsáveis pelo trabalho de quadros. É fundamental inovar e aprimorar ainda mais a qualidade e a eficácia do trabalho de quadros. Implementar as etapas do trabalho de quadros de forma séria, estreita, sincronizada e interconectada. Inovar o trabalho de avaliação de quadros por meio de critérios e produtos específicos. Continuar a inovar o trabalho de treinamento e capacitação de quadros em uma direção prática, eficaz e especializada. Atentar para a criação de uma fonte de jovens quadros, quadros femininos e quadros de minorias étnicas adequada à realidade de cada agência, unidade e localidade, e garantir a transição e a herança entre as gerações de quadros.
Dedicar atenção regular à construção e ao aperfeiçoamento do aparato organizacional e da equipe responsável pela gestão de pessoal. Implementar rigorosa e eficazmente as normas de controle de poder e prevenção da corrupção e de práticas negativas no trabalho de pessoal. Promover ainda mais o papel da Frente da Pátria, das organizações sociopolíticas, dos órgãos eleitos e da população na formação de uma equipe, especialmente de líderes e gestores em todos os níveis, capaz de atender às exigências e tarefas do novo contexto.
Com relação à Diretiva nº 47 e ao Aviso nº 07 do Comitê Permanente do Comitê Provincial do Partido, o Secretário do Comitê Provincial do Partido designou o Comitê de Organização do Comitê Provincial do Partido para estudar e assessorar o Comitê Permanente no desenvolvimento e na promulgação de novos documentos para orientar o conteúdo relacionado à estrutura de quadros de minorias étnicas, servidores públicos e funcionários públicos em comitês, unidades e localidades do Partido, de acordo com a nova situação.
Na mesma tarde, o Comitê Executivo Provincial do Partido realizou uma Conferência sobre assuntos de pessoal para emitir pareceres sobre os seguintes tópicos: Complementação do planejamento dos membros do Comitê Executivo Provincial do Partido, cargos de liderança e gestão da província para os mandatos de 2020-2025, 2021-2026, 2025-2030 e 2026-2031; Projeto de Relatório resumindo os assuntos de pessoal para o mandato de 2020-2025, orientação de pessoal para o 17º Congresso Provincial do Partido, mandato de 2025-2030; Relatório do Comitê Permanente Provincial do Partido solicitando pareceres sobre o Tema e Lema do 16º Congresso Provincial do Partido, mandato de 2025-2030, esboço detalhado do Relatório Político a ser apresentado ao 17º Congresso Provincial do Partido, mandato de 2025-2030 e esboço do Relatório que revisa a liderança e a direção do Comitê Executivo Provincial do Partido, mandato XVI, mandato de 2020-2025.
Fonte: https://baodaknong.vn/hoi-nghi-ban-chap-hanh-dang-bo-tinh-gia-lai-khoa-xvi-mo-rong-233685.html
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