A 14ª Conferência Central do 13º mandato: a marca da inovação no método de liderança do Partido.

A 14ª Conferência Central reafirmou a determinação de continuar inovando os métodos de liderança do Partido, modernizando o aparato, aprimorando a qualidade dos quadros e aperfeiçoando as instituições, criando uma base sólida para o 14º Congresso.

A 14ª Conferência do 13º Comitê Central do Partido (que ocorrerá nos dias 5 e 6 de novembro de 2025) concluiu todo o conteúdo do programa proposto com alto consenso e alta qualidade, sendo um importante passo preparatório para o 14º Congresso do Partido, reafirmando a determinação do Partido em continuar inovando e consolidando o sistema político , que é uma base sólida para o desenvolvimento do país no novo período.

A 14ª Conferência do 13º Comitê Central do Partido concentrou-se em dois grandes grupos de questões: o grupo de questões relativas ao trabalho do 14º Congresso do Partido e o grupo de questões relativas à construção do Partido e ao sistema político.

As decisões e avaliações da Conferência estabeleceram requisitos específicos e orientações importantes para continuar a inovar fortemente os métodos de liderança do Partido no próximo período.

É evidente que, imediatamente após o 13º Congresso Nacional do Partido, o Comitê Central do Partido, o Politburo e o Secretariado lideraram e orientaram prontamente a pesquisa, a disseminação e a implementação da Resolução do Congresso com muitas abordagens novas, metódicas, científicas e eficazes; consideraram e emitiram prontamente políticas para lidar com muitas questões difíceis, complexas, pendentes e prolongadas, e para desbloquear recursos para o desenvolvimento nacional, especialmente o desenvolvimento socioeconômico .

O Comitê Central do Partido liderou e dirigiu a defesa nacional, a segurança e as relações exteriores; o trabalho de construção e retificação do Partido e do sistema político; implementou rigorosamente os princípios do Partido; inovou constantemente os métodos de liderança, os estilos e as maneiras de trabalho...

Ao analisarmos o mandato do 13º Congresso Nacional, constatamos que o nosso Partido manteve a sua orientação estratégica; construiu e retificou o Partido de forma persistente; promoveu o aperfeiçoamento institucional; manteve firmemente a estabilidade macroeconómica; promoveu a transformação digital e a transformação verde; consolidou a defesa e a segurança nacionais; expandiu as relações externas e integrou-se profundamente.

O Secretário-Geral To Lam faz o discurso de encerramento na 14ª Conferência do 13º Comitê Central do Partido. (Foto: Thong Nhat/VNA)

Muitas políticas importantes foram institucionalizadas, muitos entraves foram removidos e muitas decisões inovadoras foram implementadas.

O ponto principal é a inovação do método de liderança do Partido, claramente demonstrada por meio de dois conteúdos principais: a racionalização do aparato organizacional e a melhoria da qualidade e dos padrões dos quadros de liderança.

Em particular, a inovação do método de liderança do Partido se concretiza por meio da liderança contínua e da direção drástica na implementação da Resolução nº 18-NQ/TW sobre "Algumas questões relativas à continuidade da inovação e reorganização do aparato do sistema político para que este seja simplificado e opere de forma eficaz e eficiente".

Após 8 anos de implementação da Resolução 18, especialmente de 2024 até o presente, o aparato em todo o sistema político, desde o nível central até o local, foi simplificado, com funções e responsabilidades claras, reduzindo os níveis intermediários; a racionalização da folha de pagamento está associada à melhoria da qualidade do contingente de quadros, servidores públicos e funcionários; as atividades do Partido, do Estado, da Frente da Pátria e das organizações sociopolíticas tornaram-se cada vez mais eficazes e eficientes.

O modelo de governo de 3 níveis (Central, Provincial, Comunal/Distrital) está em operação há 4 meses, com resultados iniciais positivos, aumentando a criatividade, a eficácia e a eficiência no atendimento à população e no desenvolvimento socioeconômico.

As massas apoiam e confiam, e as pessoas e empresas inicialmente percebem mais oportunidades reais, direitos e obrigações dos cidadãos. O modelo de governo local de dois níveis, com a reorganização das fronteiras administrativas nos níveis provincial e municipal, é um ponto positivo, um avanço na organização da implementação da Resolução do Partido.

O Comitê Central do Partido, o Politburo e o Secretariado lideraram e dirigiram a implementação drástica das Resoluções Centrais, especialmente a Resolução 18 sobre a racionalização do aparato organizacional do sistema político, concluída 5 anos antes do previsto, criando um "impulso" e um "ponto de virada" na implementação e organização da execução das Resoluções do Partido na nova conjuntura; continuando a remover dificuldades e obstáculos institucionais, aperfeiçoando políticas e vias legais e resolvendo eficazmente dificuldades, obstáculos, limitações e fragilidades que persistiam há muitos anos.

A macroeconomia está estável, a inflação está controlada e mantida em um nível baixo; o investimento estrangeiro direto está aumentando; o ambiente de investimento e negócios e a balança comercial estão melhorando; o modelo de crescimento está se deslocando em uma direção positiva.

Continuamos a implementar eficazmente três avanços estratégicos: a vida das pessoas melhora visivelmente; a independência, a soberania e a integridade territorial da Pátria, bem como os interesses nacionais e étnicos, são preservados; e cria-se um ambiente pacífico e estável para o desenvolvimento nacional, contribuindo de forma ativa e responsável para a paz, a estabilidade e o desenvolvimento na região e no mundo.

Portanto, o prestígio e a posição do Partido e do país são cada vez mais reforçados no cenário internacional, conquistando a confiança e o alto valor de membros, partidários e da população.

Delegados participam da sessão de encerramento da 14ª Conferência do 13º Comitê Central do Partido. (Foto: Thong Nhat/VNA)

Para aumentar a eficácia e a eficiência, o Secretário-Geral To Lam solicitou que se concentrasse nos seguintes pontos-chave: Que todo o sistema político continue a zelar e a criar um modelo de governo local de dois níveis que opere de forma eficaz e eficiente; descentralizar a autoridade entre três níveis para cada área, eliminando sobreposições e não deixando tarefas vagas; descentralizar com controle, priorizando fortemente a pós-inspeção, organizando auditorias internas a nível provincial/municipal; que o financiamento público seja alocado de acordo com os resultados, de acordo com as características específicas da localidade; que haja determinação antecipada de cargos, contratação de produtos, formação obrigatória em especialização, profissão e gestão de dados; que se organize um balcão único para comunicação digital, eliminando o mecanismo de "pedir e dar", aumentando a responsabilidade dos líderes; que se construa um banco de dados compartilhado, conectando residentes, terras, segurança social e empresas, com atualizações em tempo real desde a base até o nível central.

A carta do Secretário-Geral declarava claramente os princípios consistentes de "a localidade decide, a localidade age, a localidade é responsável" e "pessoas claras - trabalho claro - prazo claro - recursos claros - responsabilidades claras", "O Governo Central dá o exemplo, a localidade responde", "Servir o povo", "Resultados e produtos do trabalho são a medida mais elevada do nível e da qualidade dos quadros".

As principais orientações sincronizadas, que demonstram o pensamento inovador, a visão de longo prazo e a elevada determinação política do Partido, também se evidenciam no fato de que, desde o final de 2024 até o presente momento, o Politburo emitiu sete resoluções estratégicas (57-59-66-68-70-71-72), de grande relevância estratégica para a maioria das áreas-chave do país, e que constituem a base para o desenvolvimento pleno e próspero da nação na nova era. As resoluções refletem o espírito consistente de "transição rápida da 'promulgação de políticas' para a 'governança executiva'", colocando as pessoas e as empresas no centro e adotando a eficácia prática como métrica.

Cada agência, organização e indivíduo é responsável por transformar o conteúdo das resoluções em trabalho diário, em programas de ação específicos com recursos, prazos, indicadores de medição, monitoramento e prestação de contas.

Colocar as 7 resoluções em prática é um processo que exige grande unidade de percepção e ação de todo o sistema político.

Desde o nível central até a base, cada comitê do Partido, organização partidária, agência estatal e organização precisa concretizar as resoluções em programas, projetos e planos de ação claros, vinculando a responsabilidade do líder aos resultados da implementação, garantindo "trabalho claro, pessoas claras, progresso claro e eficácia clara".

Além disso, o método de liderança do Partido se demonstra por meio do trabalho de pessoal, especialmente na seleção de figuras de alto nível. A 14ª Conferência do 13º Comitê Central do Partido discutiu de forma democrática, completa e unânime o número de pessoas recomendadas para integrar o Politburo e o Secretariado do 14º mandato (tanto para reeleição quanto para participação pela primeira vez), enfatizando os altos requisitos de qualidades e capacidade de liderança. A responsabilidade de "escolher a pessoa certa para o cargo certo", especialmente no que diz respeito a figuras de alto nível, os líderes do país, é um pré-requisito para transformar visão e aspirações em resultados.

Sessão de abertura da 14ª Conferência do 13º Comitê Central do Partido. (Foto: Lam Khanh/VNA)

Devemos selecionar e recomendar as pessoas mais merecedoras dentre aquelas que são dignas de integrar o Politburo e o Secretariado. Elas devem possuir coragem política, integridade e dar o exemplo, colocando os interesses da nação e do povo acima de tudo, tendo uma visão estratégica apurada e capacidade organizacional para superar obstáculos, desbloquear recursos e consolidar forças.

Os líderes devem ser as pessoas mais adequadas para os objetivos de desenvolvimento do novo período. Além dos critérios gerais, na seleção e nomeação de pessoal para integrar o Politburo e o Secretariado da 14ª legislatura, atenção especial é dada a cinco "pontos fortes", que são: possuir uma visão estratégica nacional; ter a capacidade de manter a autonomia do país; ter capacidade de liderar e comandar em escala nacional; ter prestígio político e integridade em nível simbólico, para que todos possam seguir e aprender com eles; ter a capacidade de implementar a Resolução em resultados e conquistas mensuráveis; ter resistência suficiente, tanto mental quanto física, para suportar a pressão e a intensidade do trabalho na 14ª legislatura e, possivelmente, nas legislaturas subsequentes.

Assim, inovar o método de liderança do Partido não é apenas uma questão teórica, mas também se concentra em ações práticas por meio de: continuar a simplificar o aparato, descentralizar com controle, transformação digital para eliminar o mecanismo de "pedir e dar", e padronizar e elevar os padrões dos líderes, garantindo que o papel de liderança do Partido seja exercido de forma científica, eficaz e com a máxima responsabilidade; ao mesmo tempo, promulgar e implementar as resoluções na prática, criando uma base sólida para que o Vietnã alcance o objetivo de um desenvolvimento forte e próspero.

(TTXVN/Vietnã+)

Fonte: https://www.vietnamplus.vn/hoi-nghi-trung-uong-14-khoa-xiii-dau-an-doi-moi-phuong-thuc-lanh-dao-cua-dang-post1075395.vnp