Khanh Hoa: Diálogo visa 'resolver obstáculos' para as autoridades locais.

No dia 22 de maio, o Comitê Provincial do Partido de Khanh Hoa organizou uma reunião e um diálogo entre o Comitê Permanente do Comitê Provincial do Partido e funcionários e empregados de 64 comunas e distritos da província.

A conferência teve como objetivo reunir sugestões de funcionários e servidores públicos a nível comunal, bem como abordar prontamente as dificuldades e os obstáculos, especialmente as novas questões que surgirem durante a implementação do modelo de governo local de dois níveis.

O presidente do Comitê Popular da província de Khanh Hoa , Nguyen Viet Hung, manteve um diálogo com autoridades locais e funcionários públicos.

Na conferência, o Comitê Provincial do Partido de Khanh Hoa recebeu 210 opiniões e sugestões categorizadas nos seguintes grupos: o mecanismo operacional do modelo de governo local de dois níveis; a construção do sistema político na base; a reorganização da estrutura organizacional e a designação de quadros; políticas e regulamentos para funcionários e servidores públicos em nível de comuna; reforma administrativa, transformação digital e inovação; financiamento para tarefas em nível de comuna; implementação de metas e tarefas de desenvolvimento socioeconômico; e outras questões. Em geral, as opiniões refletiram com precisão as dificuldades e os obstáculos enfrentados atualmente na base, demonstrando, assim, o senso de responsabilidade dos funcionários e servidores públicos em nível de comuna.

Representantes do Comitê do Partido do distrito de Nam Nha Trang apontaram que o número atual de quadros, servidores públicos e funcionários civis não está alocado de forma racional, o que leva a uma sobrecarga de trabalho. Portanto, localidades com grandes populações, extensas áreas e atividades socioeconômicas desenvolvidas precisam priorizar os recursos humanos. Uma das deficiências atuais é a falta de especialização dos quadros responsáveis ​​pelo setor de saúde, o que dificulta o desempenho de suas funções.

As autoridades locais também solicitaram ao Comitê Popular Provincial de Khanh Hoa que regulamentasse o número de departamentos especializados em nível de comuna, de acordo com o Decreto Governamental nº 370/2025/ND-CP; que alocasse prontamente a cota de pessoal para as comunas em 2026; e que implementasse os cargos e organizasse o recrutamento, etc.

Com relação ao recrutamento de funcionários públicos, o Sr. Vo Thanh Tuan, Presidente do Comitê Popular da comuna de Anh Dung, levantou algumas dificuldades na aplicação do Decreto nº 170/2025/ND-CP, que regulamenta o recrutamento, a utilização e a gestão de funcionários públicos; e solicitou que os órgãos especializados forneçam orientações claras sobre os casos em que funcionários em regime de tempo parcial sejam considerados para o recrutamento para cargos de funcionários públicos em nível comunal.

Após o estabelecimento de um sistema de governo local de dois níveis e a consolidação da província, o Comitê Permanente do Comitê Provincial do Partido de Khanh Hoa emitiu uma decisão alocando 4.509 vagas para quadros, servidores públicos e funcionários no setor de governo local para 2025 (incluindo os servidores públicos existentes no Comando Militar em nível de comuna).

O Sr. Vo Chi Vuong, Diretor do Departamento de Assuntos Internos da província de Khanh Hoa, afirmou que o município elaborou um plano para recrutar 417 servidores públicos. O concurso será realizado em julho de 2026 e os resultados serão divulgados o mais breve possível. Será dada prioridade a cargos essenciais, como tecnologia da informação, gestão territorial e construção civil. Após o recrutamento, o Departamento de Assuntos Internos coordenará com o Departamento de Organização do Comitê Provincial do Partido para determinar a alocação de pessoal adequada ao nível de desenvolvimento de cada município, evitando uma abordagem padronizada.

Representantes do Comitê do Partido do distrito de Nam Nha Trang levantaram as dificuldades e deficiências.

Para selecionar funcionários públicos qualificados e capazes que atendam aos requisitos do cargo, o presidente do Comitê Popular da província de Khanh Hoa, Nguyen Viet Hung, sugeriu que as localidades fortaleçam a disseminação de informações para "ampliar" o número de candidatos, aumentar a concorrência e aprimorar o processo de seleção.

Após um ano de funcionamento do sistema de governo local de dois níveis, as localidades da província de Khanh Hoa se estabilizaram rapidamente. As funções e responsabilidades de cada órgão foram definidas com mais clareza, reduzindo a sobreposição de atribuições. O processamento de procedimentos administrativos para os cidadãos tornou-se mais ágil.

Com relação às dificuldades e deficiências levantadas no diálogo, o Sr. Tran Phong, Secretário do Comitê Provincial do Partido de Khanh Hoa, solicitou que os órgãos especializados da província as resolvessem prontamente e não permitissem que se prolongassem. Opiniões que extrapolassem sua competência seriam compiladas e encaminhadas ao Governo Central.

O Secretário do Comitê Provincial do Partido de Khanh Hoa compartilhou sua compreensão das pressões enfrentadas pelas autoridades locais e solicitou que as localidades fortaleçam o intercâmbio de informações com agências especializadas para obter orientação e apoio. Cada servidor público e funcionário precisa se esforçar para superar as dificuldades e trabalhar em conjunto com o Comitê do Partido para alcançar com sucesso as metas estabelecidas na Resolução do Primeiro Congresso Provincial do Partido de Khanh Hoa para o mandato de 2025-2030.

Fonte: https://baotintuc.vn/thoi-su/khanh-hoa-doi-thoai-de-go-vuong-cho-chinh-quyen-cap-xa-20260522133336239.htm