Desbloqueando a força de trabalho digital

A era digital está criando mudanças profundas na forma como cada localidade se desenvolve. Ciência e tecnologia, inovação e transformação digital tornaram-se importantes indicadores de competitividade. A Resolução nº 57 do Politburo estabelece claramente essa direção. Em Thai Nguyen, esse espírito se concretiza na Diretiva nº 14 do Comitê Popular Provincial, com foco no desenvolvimento e na utilização de recursos humanos de alta qualidade, especialmente recursos humanos digitais.

Alunos da Universidade de Tecnologia da Informação e Comunicações (Universidade Thai Nguyen ) praticam no laboratório. Foto cedida pela universidade.

A experiência prática demonstra que Thai Nguyen possui muitas condições favoráveis ​​para o desenvolvimento de recursos humanos na era digital. Como o terceiro maior centro de educação e treinamento do país, a província conta com uma força de trabalho jovem, numerosa e bem qualificada. Essa é uma vantagem importante, mas para transformá-la em um motor de crescimento, o sistema educacional precisa estar mais alinhado às exigências da economia digital e do mercado de trabalho moderno.

Os recentes desenvolvimentos na Universidade Thai Nguyen demonstram que essa visão está sendo gradualmente concretizada. A criação do Instituto de Excelência em Formação e Pesquisa, e sua seleção como uma das 13 instituições de ensino superior para desenvolver um sistema de excelência e centros de formação de talentos na Indústria 4.0 até 2030, representa uma medida proativa para aprimorar a qualidade da formação e da pesquisa.

Em nível especializado, as escolas-membro também estão passando por mudanças significativas. Conteúdos sobre economia digital, sociedade digital e inteligência artificial estão sendo incorporados ao ensino, com ênfase na aplicação prática.

Estúdios virtuais, laboratórios de IA e projetos práticos de tecnologia ajudam os alunos a obterem contato precoce com o ambiente de trabalho moderno. Isso fomenta uma força de trabalho capaz de participar diretamente das cadeias de produção de conteúdo digital e tecnologia de empresas nacionais e internacionais.

A Diretiva nº 14 do Comitê Popular da Província de Thai Nguyen demonstra uma abordagem prática e de longo prazo. A província concentra-se em soluções práticas, como a popularização do conhecimento em IA entre a força de trabalho, o apoio financeiro para cursos de STEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática) e o incentivo à formação em áreas emergentes, como semicondutores, drones e artes digitais. Essas são áreas com potencial para criar novas vantagens competitivas se houver investimento correto e imediato.

No entanto, desenvolver uma força de trabalho digital vai além do treinamento. Profissionais talentosos sempre têm opções e só permanecerão a longo prazo em locais que oferecem oportunidades de crescimento e um ambiente de trabalho transparente.

Situada na fronteira com a capital Hanói, com infraestrutura de transporte em constante melhoria e cobertura de banda larga alcançando áreas remotas, Thai Nguyen está formando uma base favorável para que jovens intelectuais se estabeleçam e construam suas carreiras.

O que se faz necessário é construir um ecossistema de inovação suficientemente robusto, no qual as ideias de startups sejam apoiadas por políticas públicas, conectadas a empresas e tenham oportunidades reais de comercialização.

Todas as estratégias de desenvolvimento sustentável devem ser centradas nas pessoas. Thai Nguyen está diante de uma clara oportunidade de transformação, com os recursos humanos digitais como uma força motriz endógena crucial.

Quando os investimentos em educação, ciência e tecnologia são priorizados adequadamente, a província constrói uma base sólida para o crescimento a longo prazo e aumenta sua competitividade na era digital.

Fonte: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202602/khoi-dong-nhan-luc-so-9267ac3/