Nota do Editor : Menos de uma semana após assumir o cargo, o Primeiro-Ministro Le Minh Hung estabeleceu um prazo para que ministérios e agências apresentassem planos para reduzir as exigências burocráticas, diminuir os custos de conformidade e priorizar recursos para a reforma institucional. Essas diretrizes decisivas enviam uma mensagem muito clara: para alcançar um crescimento de dois dígitos, o Vietnã não pode continuar avançando lentamente em suas reformas. Eliminar licenças desnecessárias, remover entraves legais e construir confiança institucional para o setor privado não são mais apenas medidas a serem tomadas, mas sim essenciais se quisermos desbloquear recursos e pavimentar o caminho para um crescimento sustentável.

Por exemplo, as empresas que desejam alterar a finalidade do uso de matérias-primas em suas operações de negócios petrolíferos devem obter aprovação por escrito do Ministério da Indústria e Comércio , de acordo com a minuta da circular que detalha certas disposições do Decreto sobre negócios petrolíferos.

O que mais preocupa as empresas é que a minuta não especifica quando a aprovação será concedida, quando será rejeitada, quais são os critérios de aprovação ou quais são os documentos necessários.

Na realidade, atrasos em procedimentos não se resumem apenas a alguns custos administrativos extras. Para as empresas, um atraso de três meses pode significar uma temporada de negócios perdida, oportunidades de mercado perdidas e perda de vantagem competitiva.

Portanto, a história da reforma das condições de negócios não se resume simplesmente a eliminar algumas sublicenças, mas sim à gestão da economia pelo Estado.

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A Lei das Empresas de 1999 estabeleceu, pela primeira vez, um princípio fundamental: as empresas têm liberdade para exercer qualquer atividade que não seja proibida por lei. Essa mudança levou à abolição automática de milhares de licenças no início dos anos 2000.

Em 2014, a Lei de Investimentos deu outro passo significativo quando, pela primeira vez, foi publicada juntamente com a lei uma lista de setores empresariais e profissões condicionais, definindo claramente que somente a Assembleia Nacional tinha o direito de alterar essa lista. Milhares de condições empresariais foram, mais uma vez, invalidadas.

No entanto, até hoje, o país ainda possui 198 setores empresariais condicionados e 4.603 condições empresariais.