O desenvolvimento econômico sustentável, a transformação de empregos e o aumento da produtividade do trabalho precisam andar de mãos dadas.
Em 19 de setembro, no Fórum Socioeconômico do Vietnã 2023, com o Tema 2 intitulado "Melhorando a produtividade do trabalho, garantindo a seguridade social no novo contexto", o Sr. Felix Weidencaff, Especialista em Emprego do Escritório Regional da Organização Internacional do Trabalho (OIT) para a Ásia- Pacífico , afirmou que a tendência de queda na taxa de crescimento da produtividade a longo prazo está ocorrendo globalmente, na maioria das regiões do mundo, o que representa muitos desafios políticos. Além disso, há mudanças no ambiente macroeconômico global. Especificamente, pressão inflacionária, tensões geopolíticas, preços de alimentos e energia, compromissos para reduzir as emissões de gases de efeito estufa e recursos de investimento necessários; limitações de recursos...
O Sr. Felix Weidencaff apresentou a questão "Impulsionando o crescimento da produtividade no Vietnã: O papel das instituições e das políticas do mercado de trabalho".
Segundo o Sr. Felix Weidencaff, o Vietnã alcançou um crescimento econômico sem precedentes na última década. No entanto, em comparação com outros países da ASEAN, o Vietnã ainda apresenta uma lacuna, menor do que a de alguns países da região.
Enfatizando a importância do aumento da produtividade, o Sr. Felix Weidencaff afirmou que o Vietnã precisa de um novo impulso para o crescimento da produtividade. Consequentemente, transformação, desenvolvimento econômico sustentável, transformação de empregos e aumento da produtividade do trabalho precisam caminhar lado a lado. Além disso, é necessário aprimorar as instituições e políticas do mercado de trabalho para enfrentar o duplo desafio...
Visão geral do Fórum Socioeconômico do Vietnã 2023, 19 de setembro.
Segundo o Sr. Felix Weidencaff, o Vietnã precisa desenvolver recursos humanos e aumentar o emprego para atender às crescentes necessidades da economia do conhecimento, da tecnologia e da indústria 4.0; mudar a natureza do desemprego e dos novos desafios; e estabelecer um sistema eficaz de informação sobre o mercado de trabalho. Ao mesmo tempo, aumentar a produtividade e o emprego sustentável, com foco especial nas pequenas e médias empresas...
Muitos projetos pequenos limitam o impacto do investimento.
Enquanto isso, participando de uma mesa redonda para compartilhar experiências internacionais sobre melhoria da produtividade, o Sr. Jonathan Pincus, Economista Internacional Sênior do Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD) no Vietnã, afirmou que, atualmente, existem apenas cerca de 11 países no mundo que conseguem manter o crescimento da produtividade a longo prazo, sendo os Estados Unidos o país líder e a maioria deles na Europa. O ponto comum entre esses países é que são exportadores bem-sucedidos, aproveitando a demanda externa para aumentar a escala de produção nos setores industrial e agrícola .
O Sr. Jonathan Pincus, Economista Internacional Sênior do Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD) no Vietnã, compartilha sua experiência internacional na melhoria da produtividade.
Economistas do PNUD compartilharam que, no passado, na região do Sudeste Asiático, Tailândia e Malásia apresentaram taxas de crescimento rápido da produtividade do trabalho; no entanto, esses dois países não conseguiram manter essa taxa de crescimento após a crise financeira asiática. Esses países não aprimoraram suas políticas de desenvolvimento quando atingiram o nível de renda média, mas continuaram a adotar uma política de crescimento baseada em exportações de baixo custo, sem inovar para atualizar a tecnologia e a capacidade das indústrias manufatureiras nacionais.
O Vietnã é um país de renda média que alcançou um crescimento "admirável" por um período. A questão é se o Vietnã cairá na armadilha da renda média, como os países mencionados acima, ou não. De acordo com especialistas do PNUD, a questão fundamental é que o Vietnã precisa ter sucesso na construção de um sistema nacional de inovação.
Delegados presentes no Fórum.
Atualmente, o investimento do Vietnã em inovação e pesquisa e desenvolvimento é o mais baixo do setor público, e institutos de pesquisa privados não são incentivados a se desenvolver. Isso ocorre porque as empresas exportadoras privadas são principalmente empresas de IDE e empresas multinacionais, enquanto as empresas nacionais são principalmente pequenas e médias empresas, que dificilmente dispõem de recursos suficientes para pesquisa e desenvolvimento.
Especialistas do PNUD apontaram dois problemas no investimento do Vietnã em pesquisa e desenvolvimento: gastos insuficientes e gastos excessivos. A coordenação entre os níveis central e local no investimento em pesquisa e desenvolvimento é deficiente. O investimento é distribuído entre muitos ministérios e setores, sem foco nos setores-chave. Muitos projetos de pequeno porte limitam o impacto do investimento.
Além disso, especialistas do PNUD também opinaram sobre a formação especializada e de pós-graduação no Vietnã. Atualmente, não há vagas suficientes no ensino superior, especialmente em ciência e tecnologia. Considerando o interesse das empresas em investir no Vietnã, o país precisa estar mais bem preparado para aproveitar essa oportunidade e aprimorar sua capacidade. O Vietnã tem muitos estudantes internacionais estudando em países desenvolvidos, e muitos talentos científicos e tecnológicos precisam ser incentivados a retornar aos institutos e escolas do país para aproveitar esse recurso humano.
O Sr. Nguyen Duc Hien, vice-chefe da Comissão Econômica Central, moderou a discussão.
Em seu discurso de encerramento, o vice-chefe da Comissão Econômica Central, Nguyen Duc Hien, afirmou que, em termos de produtividade, no curto prazo de 2023, atenção especial deve ser dada a políticas que criem uma base para promover a produtividade e aumentar o investimento em ciência e tecnologia, educação e treinamento. A questão da produtividade não deve ser negligenciada, mesmo em condições econômicas difíceis, e deve-se dar atenção ao investimento adequado em inovação e desenvolvimento tecnológico.
“A longo prazo, é necessário reformar a estrutura interna da indústria, criar sustentabilidade na produtividade, criar sincronização nas etapas de implementação, melhorar a qualidade dos recursos humanos e promover a transformação digital na comunidade empresarial”, afirmou o vice-chefe da Comissão Econômica Central, Nguyen Duc Hien.
[anúncio_2]
Fonte
Comentário (0)