Verificação da implementação da política salarial em 2 ministérios e 5 localidades

Este é um dos conteúdos do Plano para monitorar a implementação da lei do Ministério do Interior em 2024, assinado e emitido pelo Ministro do Interior, Pham Thi Thanh Tra.

O plano visa monitorar a situação da aplicação da lei, revisar e avaliar o status atual da organização da aplicação da lei, recomendar soluções para melhorar a eficácia da aplicação da lei e aperfeiçoar o sistema legal do setor de Assuntos Internos.

Ministro do Interior, Pham Thi Thanh Tra. (Foto: quochoi.vn) — Ministro do Interior Pham Thi Thanh Tra

De acordo com o plano, o Ministério do Interior monitorará e inspecionará a implementação de políticas salariais para quadros, servidores públicos e empregados públicos em agências estaduais e unidades de serviço público.

"Escopo e assuntos de monitoramento e inspeção: monitoramento e inspeção da implementação de políticas salariais no Ministério do Planejamento e Investimento, no Ministério da Defesa Nacional e em cinco províncias, incluindo Ba Ria - Vung Tau , Binh Duong, Dak Lak, Nghe An e Tuyen Quang", afirma claramente o plano.

Em relação ao conteúdo do monitoramento e da inspeção neste campo, o Ministério do Interior disse que monitorará e inspecionará a implementação do regime salarial e das políticas estipuladas no Decreto nº 204/2004 do Governo sobre o regime salarial para quadros, funcionários públicos, empregados públicos e forças armadas.

Além disso, a Circular n.º 03/2021 do Ministro do Interior altera e complementa a Circular n.º 08/2013 do Ministro do Interior que orienta a implementação do aumento salarial regular e do aumento salarial antecipado para quadros, funcionários públicos, empregados públicos e trabalhadores.

A equipe de inspeção do Ministério do Interior também inspecionará o arranjo salarial para exames de promoção, transferências de patente e mudanças em títulos profissionais de servidores públicos; e inspecionará o arranjo salarial para funcionários de empresas que são mobilizados, recebidos e recrutados para trabalhar em agências administrativas e unidades de serviço público do Estado.

O período de monitoramento e fiscalização da implementação das políticas salariais nos ministérios e localidades ocorre do primeiro ao terceiro trimestre de 2024 (o período específico será acordado com os ministérios, filiais e localidades ao estabelecer a Equipe de Fiscalização).

Além da implementação de políticas salariais, o conteúdo do monitoramento e da fiscalização da implementação da lei também inclui as seguintes áreas: trabalho de emulação e recompensa; trabalho de documentação e arquivo; gestão estatal da juventude; conformidade com as regulamentações legais sobre o estabelecimento de aparatos organizacionais, folha de pagamento e simplificação da folha de pagamento em organizações administrativas e unidades de serviço público.

Junto com isso está a implementação da Circular nº 05/2021 do Ministro do Interior que orienta as funções, tarefas e poderes do Departamento de Assuntos Internos sob o Comitê Popular Provincial e do Departamento de Assuntos Internos sob o Comitê Popular Distrital; a situação da aplicação da lei sobre crenças e religiões; sobre associações, fundos sociais, fundos de caridade; outras áreas da gestão estatal do Ministério do Interior.

O Ministro Pham Thi Thanh Tra solicitou a garantia de participação, coordenação estreita e responsabilidade entre as unidades do Ministério do Interior, organizações e indivíduos relevantes; combinar estreitamente o monitoramento da aplicação da lei com a elaboração de leis e a inspeção de documentos legais.

De acordo com o líder do Ministério do Interior, é necessário definir especificamente o conteúdo do trabalho, o prazo de conclusão e a responsabilidade de cada unidade do Ministério na implementação do trabalho atribuído no espírito de economia e eficiência, evitando sobreposição com outros conteúdos de inspeção e exame.

TH (de acordo com VTC News)

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