Experiência internacional em gestão de recursos humanos de ex-alunos da FPT

Nguyen Viet Phuc, de 35 anos, disse que ao trabalhar em um país anfitrião, é preciso se adaptar, principalmente aos fatores culturais, para não se tornar, sem querer, uma pessoa ignorante.

Atualmente, Phuc é gerente sênior de projetos em uma grande empresa de tecnologia, parceira daFPT Software Korea. Ele supervisiona cerca de 500 funcionários. Antes de trabalhar na Coreia, o ex-aluno da Universidade FPT passou um longo período gerenciando projetos em diversas empresas em Singapura. Portanto, Phuc possui vasta experiência, que abrange gestão de recursos humanos e operação de grandes projetos na área de tecnologia da informação.

Existem pelo menos quatro habilidades que você precisa adquirir se quiser se integrar à indústria global de TI, que são: conhecimento especializado, certificação internacional em TI, habilidades interpessoais e idiomas estrangeiros associados à compreensão cultural, enfatizou Phuc.

Sr. Nguyen Viet Phuc (à esquerda) - gerente sênior da FPT Software Korea. Foto: Fornecida pelo personagem .

Em relação à especialização, segundo o Sr. Phuc, todas as áreas específicas de TI oferecem oportunidades de emprego em âmbito global. O importante é que os alunos sejam apaixonados, gostem de estudar a área escolhida e dediquem tempo e esforço a ela. "Não há disciplinas redundantes na área de TI. É preciso ser bom em uma área específica, além de possuir conhecimentos básicos e estar atualizado sobre as tendências do setor", afirmou.

Em segundo lugar estão os certificados internacionais. Com sua vasta experiência em recrutamento, ele percebeu que muitos estudantes se preocupam apenas com os estudos e se esquecem de que, para se integrar globalmente, também precisam de certificados internacionais relevantes. "Com um certificado internacional em mãos, ao se candidatar a empresas globais, você se sentirá mais seguro, e a empresa também confiará mais em você, facilitando o processo de entrevista", comentou o gerente.

Phuc admitiu que não pesquisou isso a fundo durante seus anos de estudante, então foi descobrindo aos poucos. No entanto, em pouco tempo em Singapura, ele já havia obtido todos os certificados necessários.

Outro fator importante são as habilidades interpessoais. Como ex-aluno da Universidade FPT, o Sr. Phuc afirmou que a instituição oferece um excelente treinamento em habilidades interpessoais, de modo que a maioria dos graduados possui a capacidade de se comunicar, trabalhar em grupo e se integrar rapidamente.

Nguyet Viet Phuc (de camisa branca) tira uma foto com seu irmão mais novo na cerimônia de formatura do mestrado em Singapura. Foto: Fornecida pelo personagem.

O ensino de línguas estrangeiras também é um ponto forte da Universidade FPT, já que a instituição prepara os alunos desde os primeiros dias em sala de aula e, durante o processo de aprendizagem, utiliza livros didáticos 100% importados em inglês. Eu praticamente só aprendi inglês quando entrei na universidade. "Felizmente, durante quatro anos, a universidade preparou os alunos de forma completa em dois idiomas, inglês e japonês, então, já no meu último ano de universidade, tive a oportunidade de trabalhar em Singapura", acrescentou.

No entanto, o rapaz do 8x revelou que aprender um idioma precisa estar intimamente ligado à cultura local, e que ele precisa se orientar em relação ao país para onde vai, a fim de se concentrar no aprendizado do idioma estrangeiro e da cultura desse país para ser mais eficaz e progredir mais rapidamente.

Por exemplo, se você deseja trabalhar em Singapura, precisa saber que este país fala duas línguas principais, o chinês e o inglês, e que muitas vezes as pessoas misturam as duas, o que pode dificultar a adaptação inicial. Outro fator importante é o estilo de trabalho. Se você trabalhar em Singapura em um pequeno grupo de 20 pessoas, mas elas vindas de 7 ou 8 países diferentes, precisará estar atento à questão da religião.

Ao convidar o grupo para jantar fora, sempre preciso levar em consideração as diferenças culturais, como o fato de muçulmanos não comerem carne de porco e hindus não comerem carne bovina. Nesses casos, pratos neutros como peixe e frutos do mar costumam ser a prioridade, exemplificou o gerente. A cultura das filas também é um ponto a se observar ao visitar a Ilha do Leão; é possível esperar horas para comprar uma tigela de macarrão por alguns dólares.

Na Coreia, a cultura do "ppalli" (apresse-se) também merece destaque, pois lá existe uma cultura de viver intensamente, com pressa, onde tudo é feito imediatamente. Os coreanos detestam atrasos e priorizam a velocidade e a eficiência. Até mesmo gestos simples como cumprimentar e brindar têm suas particularidades, que precisam ser compreendidas.

"Depois de superar a fase inicial, você gradualmente se acostumará e se adaptará", disse o Sr. Phuc.

Com muitos anos de experiência como gestor em empresas globais, o Sr. Phuc valoriza muito os candidatos com paixão, capacidade, alta adaptabilidade e facilidade de mudança. O gestor também comentou que os alunos da FPT University, após a formatura, são cada vez mais valorizados nacional e internacionalmente, e que a aprovação de vistos de trabalho em alguns países para os graduados desta instituição é muito mais simples do que em outras escolas no Vietnã. Além disso, a FPT Software também coopera com filiais estrangeiras, como a FPT Korea, para oferecer programas de treinamento especializado aos alunos da FPT University, proporcionando-lhes uma excelente oportunidade de atuação global (ingressar no mercado mundial ) durante e imediatamente após a formatura.

Nguyen Phuong

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