Disciplina e Responsabilidade - A Base para o Sucesso

Em diversas sessões de trabalho recentes, o Secretário do Comitê do Partido da Cidade de Ho Chi Minh, Tran Luu Quang, solicitou a implementação de diagramas de Gantt (gráficos de progresso) nas áreas de investimento em infraestrutura, transformação digital, ciência e tecnologia e inovação. Ele enfatizou que essa ferramenta deve ser usada como base para avaliar, recompensar ou disciplinar funcionários, com base nos resultados e no progresso da execução das tarefas.

A mensagem acima expressa a determinação de aplicar a ciência , a tecnologia e os métodos de gestão científica na liderança e na administração. Dessa forma, busca-se incentivar a equipe de quadros e membros do partido a trabalhar com alta responsabilidade e alcançar resultados concretos.

A cidade de Ho Chi Minh está entrando em uma nova fase de desenvolvimento, consolidando-se como uma "megacidade internacional do Sudeste Asiático". O projeto de Relatório Político do 1º Congresso do Comitê do Partido da Cidade de Ho Chi Minh, mandato 2025-2030, declara claramente o lema do Congresso como "Solidariedade - Democracia - Disciplina - Inovação - Criatividade". Nele, a disciplina é identificada como um pré-requisito para garantir a eficácia da liderança, superando fundamentalmente a situação de "disciplina e disciplina administrativa pouco rigorosas", bem como a mentalidade de "medo da responsabilidade, medo do conflito" ou "não ousar pensar, ousar agir, ousar assumir responsabilidades".

A disciplina ajuda o aparelho administrativo a operar segundo o princípio de “pessoas claras, trabalho claro, responsabilidades claras”, eliminando assim entraves, limitando interesses locais ou sobreposições de autoridade. A disciplina também cria a base para a implementação eficaz da Conclusão nº 14-KL/TW do Politburo sobre o incentivo e a proteção de quadros dinâmicos e criativos que ousam pensar e agir para o bem comum.

Considerando que todo o país opera com um modelo de governo local de dois níveis, com altas exigências de descentralização e delegação de poder, além de sanções específicas, e tendo a eficiência do trabalho como indicador, o gráfico de Gantt se apresenta como uma ferramenta intuitiva e de fácil avaliação para a gestão do progresso. Graças a ele, o gestor pode monitorar, incentivar e ajustar prontamente; ao mesmo tempo, utilizar o gráfico como base para avaliar, recompensar ou disciplinar funcionários, criando um ambiente competitivo saudável e promovendo padrões de indicadores-chave de desempenho (KPIs) no serviço público.

O projeto de Relatório Político do 1º Congresso do Comitê do Partido da Cidade de Ho Chi Minh declarou claramente que todas as diretrizes, políticas e estratégias do Comitê do Partido e do governo municipal devem "considerar a felicidade e a satisfação do povo como medida da eficácia do sistema político". Nesse espírito, a cidade continua a se concentrar em aprimorar a disciplina, a cultura de serviço público e em atribuir responsabilidade exemplar aos líderes; ao mesmo tempo, aperfeiçoa o mecanismo de avaliação, protege os quadros que ousam inovar e criar, e motiva o aparato governamental local de dois níveis a operar de forma eficaz, eficiente, próxima ao povo e a servi-lo melhor.

Disciplina e responsabilidade não são apenas exigências éticas, mas também o alicerce para que a Cidade de Ho Chi Minh alcance um avanço significativo. Quando o espírito de trabalho com planejamento, controle e medidas específicas se disseminar por todo o sistema político, a Cidade de Ho Chi Minh gradualmente eliminará a estagnação. Em particular, promoverá a força conjunta da equipe de quadros e membros do partido, acelerando assim a implementação de metas de desenvolvimento rápido, sustentável e contínuo, dignas da posição de liderança de todo o país.

KIEU PHONG

Fonte: https://www.sggp.org.vn/ky-cuong-va-trach-nhiem-nen-tang-dot-pha-post816682.html