Tran Vy Tra, nascida em 2002, recebeu uma oferta de emprego em tempo integral da Central Retail, o principal grupo varejista da Tailândia, para janeiro de 2024, logo após concluir seu terceiro ano de universidade. Para alcançar esse resultado, a jovem Tay, de Bac Kan (antiga região), teve que deixar de lado seu complexo de inferioridade, encontrar maneiras de se adaptar, superar obstáculos e, gradualmente, atingir seus objetivos.
Tran Vy Tra ficou em segundo lugar no bloco D01 em todo o país. Foto: NVCC
Vy Tra era estudante de Matemática na Escola Secundária para Alunos Superdotados de Bac Kan. Em 2020, Tra prestou o exame D01 e obteve 28,95/30 pontos, tornando-se a segunda colocada nacional e oradora da turma na Universidade de Comércio Exterior. Graças a essas conquistas, no mesmo ano, Tra foi homenageada na Cerimônia Nacional de Reconhecimento a Estudantes e Jovens de Destaque de Minorias Étnicas.
Desde que recebeu esse título, Tra se sente mais motivado a continuar se esforçando.
No entanto, quando entrou na universidade e conheceu amigos da cidade confiantes, com raciocínio claro e excelentes habilidades interpessoais, Tra se sentiu perdida e, às vezes, perdeu a fé em si mesma.
Mas, depois de um tempo, Tra percebeu que, em vez de apenas prestar atenção às histórias dos outros, deveria se concentrar em seus pontos fortes, encontrando um equilíbrio entre estudar e acumular experiência prática.
“Na Universidade de Comércio Exterior, muitos alunos se dedicam 100% aos estudos e à pesquisa científica , visando se tornarem doutores após a graduação. No entanto, eu não quero seguir esse caminho”, disse Tra.
Tra é ex-aluna da Universidade de Comércio Exterior. Foto: NVCC
Com uma orientação precoce para o trabalho em empresas multinacionais, Tra acumula continuamente experiência prática e habilidades interpessoais adequadas às futuras exigências do mercado de trabalho.
Desde o primeiro ano, a estudante participa do Clube de Negócios Internacionais da escola. Lá, Tra desempenhou diversas funções, como membro do comitê profissional, chefe do comitê e presidente do clube, liderando uma equipe de cerca de 60 membros.
Sem pressa para trabalhar meio período desde o primeiro ano, Tra acredita que os empregos para estudantes nessa fase costumam ser repetitivos e oferecem poucas oportunidades de desenvolvimento. Em vez disso, ela dedica muito esforço a clubes, organizando competições e projetos práticos. Através disso, Tra aprende a tomar decisões, gerenciar grupos, praticar liderança e assumir responsabilidades.
A estudante valoriza essas experiências e acredita que muitas das habilidades aprendidas durante esse período se tornaram a base que a ajudou a ingressar com confiança em oportunidades de carreira posteriormente.
No terceiro ano, Tra se candidatou e teve a oportunidade de estagiar em uma empresa francesa, responsável pela gestão de insumos para a linha de produção. Durante esse período, Tra percebeu que o mais importante que precisava desenvolver era a capacidade de adaptação e coordenação para otimizar a eficiência do seu trabalho.
Aprenda a acreditar no seu próprio caminho.
Graças a essas experiências, ao final do terceiro ano de universidade, Tra decidiu se candidatar ao programa de Trainee em Gestão do Central Retail Group. Esse programa é destinado a candidatos com menos de três anos de experiência, com o objetivo de nutrir e desenvolver jovens talentos para se tornarem futuros líderes do grupo.
Tra e cerca de 2.000 outros candidatos tiveram que passar por 5 etapas, desde a análise de documentos, testes online e entrevistas presenciais até a resolução de situações operacionais de negócios. Tra considerou a etapa final a mais desafiadora, pois o candidato teve que apresentar como resolver uma situação relacionada às operações comerciais diante de líderes experientes.
“Naquela época, eu tinha acabado de concluir o terceiro ano, mas já havia terminado o programa e tinha uma base sólida. Eu apenas dei o meu melhor, sem pensar que seria aceita devido ao alto nível de concorrência”, disse Tra. Inesperadamente, Vy Tra se tornou uma das oito candidatas selecionadas.
Tra trabalha atualmente no Central Retail Group. Foto: NVCC
Após ser recrutado, Tra passou por 2 anos de treinamento, rodando por 4 departamentos diferentes, cada posição com duração de 6 meses, para aprimorar o pensamento de negócios, desenvolver a capacidade de liderança e fomentar a inovação.
Em particular, por meio do programa, Tra teve a oportunidade de trabalhar por 6 meses no Central Group Thailand. Lá, ela foi designada para desenvolver uma estratégia de marketing para um grupo de clientes. Apesar da pressão, ao apresentar uma estratégia pela primeira vez ao diretor sênior de marketing do grupo, Tra ficou feliz em ver que muitas de suas sugestões foram muito apreciadas e até mesmo implementadas.
“Essa experiência me ajudou a me sentir mais confiante em minhas próprias habilidades. Durante os 6 meses na Tailândia, também mudei minha mentalidade em relação à forma como trabalho”, disse Tra.
Ela acredita que, ao recrutar jovens, o que a empresa busca não é um candidato com muita experiência profissional. Eles valorizam a forma de pensar e a abordagem ao trabalho.
Atualmente, Tra administra dois armazéns gerais do setor de varejo de alimentos no Vietnã e está em processo de conclusão de um período probatório de dois anos, que termina no final de dezembro deste ano.
Ao refletir sobre sua trajetória, Tra afirmou que o mais importante que recebeu não foi o título ou a oportunidade de trabalhar internacionalmente, mas sim a confiança em si mesma. De uma garota do interior, pressionada por amigas talentosas ao seu redor, Tra gradualmente percebeu que cada um trilha seu próprio caminho.
“Não é necessário seguir o caminho de outra pessoa ou alcançar o que os outros alcançaram para ser bem-sucedido. Concentre-se no seu próprio caminho e faça bem o que está fazendo para chegar ao seu destino desejado”, disse Tra.
Fonte: https://vietnamnet.vn/thu-khoa-ngoai-thuong-vuot-hang-nghin-ung-vien-trung-tuyen-tap-doan-da-quoc-gia-2466021.html
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