No dia 9 de maio, a Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, em coordenação com a Delegação da Assembleia Nacional da Cidade de Da Nang e o Comitê Popular da Cidade de Da Nang , organizou uma conferência para interação e diálogo com membros de sindicatos e trabalhadores em 2026.
Estiveram presentes na conferência: Nguyen Anh Tuan, membro do Comitê Central do Partido Comunista do Vietnã, vice-presidente do Comitê Central da Frente da Pátria do Vietnã e presidente da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã ; Nguyen Manh Hung, vice-secretário do Comitê do Partido da Cidade e presidente do Comitê Popular da Cidade; Nguyen Duy Minh, vice-chefe da Delegação da Cidade à Assembleia Nacional; além de líderes municipais e mais de 300 membros de sindicatos, representando mais de 220.000 membros em 1.776 sindicatos de base na cidade.
Uma série de recomendações urgentes decorrentes da realidade da vida dos trabalhadores.
Na conferência, membros do sindicato e trabalhadores levantaram diretamente muitas dificuldades e obstáculos relacionados às suas vidas, empregos, moradia, transporte, previdência social e direitos trabalhistas.
Uma das questões que mais preocupam os trabalhadores é a habitação social. Eles acreditam que os preços de venda e aluguel de imóveis sociais ainda são altos em comparação com a renda média, enquanto os procedimentos para a compra de uma casa continuam complicados. Os trabalhadores solicitam à prefeitura a simplificação dos procedimentos administrativos e a implementação de políticas de crédito mais acessíveis, para que pessoas de baixa renda possam ter acesso mais fácil à habitação social.
Representando a empresa de turismo Bac My An, o Sr. Nguyen Van Hung sugeriu que a cidade precisa de soluções inovadoras para aumentar rapidamente o fundo para habitação social e, ao mesmo tempo, mudar a forma como a habitação social é alocada de acordo com os grupos-alvo e as ocupações, para garantir que esteja em consonância com a realidade.
Em relação às políticas de crédito, a Sra. Nguyen Thi Hoa, da empresa Morito em Da Nang, relatou que o programa de empréstimos do Banco de Políticas Sociais para reparos residenciais e despesas médicas exige que os mutuários possuam registro de domicílio na cidade. Isso dificulta o acesso ao capital para muitos trabalhadores migrantes de outras províncias. Os trabalhadores solicitam que os critérios de elegibilidade para o empréstimo sejam ampliados para incluir residentes temporários e trabalhadores migrantes que atuam de forma estável em Da Nang.
Muitos também sugeriram que a cidade deveria implementar políticas específicas para os trabalhadores, especialmente políticas de assistência social não financeira, como passes de ônibus gratuitos, serviços públicos acessíveis e tratamento preferencial no uso de serviços públicos.
Representantes da UAC Vietnam Company sugeriram que deveria haver um mecanismo preferencial para que os trabalhadores com carteira de sindicalizado recebessem benefícios como serviços públicos, excursões e viagens. Enquanto isso, o Sr. Ngo Van Hau, da Foss Electronics Company em Da Nang, expressou a esperança de que a Confederação Geral do Trabalho do Vietnã implementasse uma política de subsídios para que os sindicalizados pudessem utilizar as instalações sindicais nas localidades a um custo mais acessível.
Outra questão emergente é a falta de infraestrutura integrada para atender os trabalhadores em zonas industriais. Muitos sindicalistas relataram a escassez de creches e parques infantis para os filhos dos trabalhadores, o que os obriga a enviar seus filhos para creches informais a custos elevados e com constante ansiedade.
Representantes da Dien Ngoc Vietnam Footwear Company propuseram a construção de uma creche e um parque infantil para os filhos dos trabalhadores, para que estes possam trabalhar com tranquilidade. Da mesma forma, representantes dos trabalhadores do Parque Industrial de Tan Thanh afirmaram que a área carece de mercados, lojas e creches para atender às necessidades dos trabalhadores.
Eliminar o congestionamento do trânsito e proteger os direitos dos trabalhadores.
Além das questões de bem-estar, muitos trabalhadores também expressaram preocupação com a segurança do trânsito em zonas industriais e nas rotas que utilizam com frequência.
Representantes da empresa Dawa Vietnam relataram que o trecho entre Me Linh – Nguyen Tat Thanh (extensão) e Nguyen Luong Bang apresenta congestionamentos frequentes nos horários de pico, com a circulação de muitos caminhões pesados, o que representa um risco potencial de acidentes de trânsito. Os trabalhadores solicitaram que a prefeitura implemente soluções para garantir a segurança dos trabalhadores que se deslocam diariamente para o trabalho.
No Parque Industrial de Tan Thanh, muitas pessoas comentaram que o sistema de semáforos é inadequado, especialmente na área que vai da Rodovia Nacional 1A até o parque industrial, onde faltam semáforos e isso representa um potencial risco à segurança.
Além disso, os trabalhadores também propuseram a adição de linhas de ônibus para atender à zona industrial, a fim de reduzir o congestionamento do trânsito e facilitar o deslocamento dos funcionários.
Em relação aos direitos trabalhistas, representantes da empresa Phu Thanh My relataram que algumas empresas possuem dívidas antigas com o fundo de previdência social, o que afeta diretamente os direitos dos trabalhadores e causa prejuízos ao fundo. Os trabalhadores solicitaram que as autoridades tomem medidas rigorosas para solucionar esse problema.
Algumas opiniões também expressaram preocupação com a tendência de aplicação da IA nas linhas de produção, o que poderia levar à perda de empregos para trabalhadores não qualificados. Um representante da empresa têxtil 29/3 sugeriu que a cidade deveria ter soluções para apoiar os trabalhadores na adaptação à transformação tecnológica, além de coordenar ações com empresas e sindicatos para motivar os trabalhadores e manter seu moral elevado.
Além disso, os trabalhadores também propuseram o aumento de exames e tratamentos médicos móveis, a triagem de doenças ocupacionais e câncer a custos preferenciais; o estabelecimento de regulamentos para os dormitórios dos trabalhadores; o fornecimento de empréstimos de longo prazo, auxílio-aluguel e apoio com contas de serviços públicos para trabalhadores comprometidos com a cidade; e o fortalecimento das inspeções de segurança alimentar em mercados e áreas com preços estabilizados que atendem aos trabalhadores.
Em resposta às opiniões dos membros do sindicato e dos trabalhadores, os líderes da delegação da Assembleia Nacional da cidade, do Comitê Popular da Cidade e da organização sindical ouviram atentamente, responderam às perguntas e orientaram os órgãos competentes a considerar e tratar das questões ou a recomendar às autoridades competentes a resolução das dificuldades e obstáculos que surgirem na prática.
Em seu discurso na conferência, o presidente da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, Nguyen Anh Tuan, enfatizou que este encontro demonstrou um espírito de compreensão, abertura e responsabilidade entre o governo, os sindicatos e os trabalhadores. Assim, os sindicatos devem ser a primeira instância à qual os membros recorrem em caso de dificuldades; os dirigentes sindicais devem realmente "respirar o mesmo ar que os trabalhadores", tornando-se uma ponte eficaz entre o Partido, o governo e os trabalhadores, levando políticas e diretrizes a cada fábrica e a cada turno de produção.
O presidente da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã afirmou que as preocupações dos trabalhadores também são questões que os líderes da cidade de Da Nang se esforçam para resolver diariamente. A Confederação Geral do Trabalho do Vietnã continuará a compilar as sugestões dos trabalhadores para propor melhorias nos mecanismos e políticas que sejam adequadas à realidade; e, ao mesmo tempo, solicitou que os delegados da Assembleia Nacional ouçam atentamente as preocupações dos trabalhadores e as reflitam na sessão parlamentar. Segundo ele, todas as metas de crescimento só têm verdadeiro significado quando os direitos e o padrão de vida dos trabalhadores são plenamente garantidos.
Fonte: https://daibieunhandan.vn/lang-nghe-cong-nhan-de-thao-go-diem-nghen-an-sinh-10416387.html
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