Assim, a competição é organizada em dois níveis: nível municipal e nível provincial. Cada unidade municipal estabelece uma equipe de competição de 11 pessoas, incluindo 1 líder do Comitê Popular Municipal, 1 comandante da Polícia Municipal e membros dos grupos interfamiliares.

As equipes passarão por duas partes da competição: teoria - respondendo a perguntas sobre conhecimentos de prevenção e combate a incêndios (PCCC) e resgate (CNCH); prática de combate a incêndios, resgate de pessoas e movimentação de propriedades para o tipo de casa combinado com produção e negócios.
De acordo com o plano, a competição de 2025 deverá ser concluída antes de 15 de outubro; as competições de 2026 e 2027 deverão ser concluídas antes de 15 de maio de cada ano.
O concurso tem como objetivo complementar o conhecimento e as habilidades no manejo de situações de incêndio e explosão, resgatando pessoas e propriedades para os membros da "Equipe interfamiliar de segurança contra incêndio e explosão", ajudando as atividades das equipes a se tornarem mais práticas; promover efetivamente o lema "quatro no local" no manejo de situações de incêndio e explosão que ocorrem em áreas residenciais; promover a movimentação de toda a população que participa da prevenção, combate e resgate de incêndios e, ao mesmo tempo, criar oportunidades para que oficiais, soldados e pessoas troquem experiências e compartilhem conhecimento.

Por meio do concurso, a qualidade e a eficácia do modelo "Grupo Interfamiliar de Segurança na Prevenção e Combate a Incêndios" serão avaliadas para continuar a ser replicado na província; o senso de responsabilidade dos líderes dos comitês do Partido em todos os níveis, autoridades locais e pessoas para prevenção e combate a incêndios e trabalho de busca e salvamento será promovido; criando uma forte mudança na conscientização de toda a sociedade no trabalho de prevenção, combate e salvamento de incêndios.
Fonte: https://baolaocai.vn/lao-cai-to-chuc-hoi-thi-to-lien-gia-an-toan-phong-chay-chua-chay-giai-doan-2025-2027-post879751.html
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