Fortalecimento do trabalho de consultoria e orientação sobre exportação de mão de obra para estudantes
Muitas oportunidades para jovens trabalhadores
Com mais de 70% dos trabalhadores da província trabalhando no exterior sob contrato, o Japão é um mercado-chave para atrair trabalhadores de Tay Ninh (de acordo com estatísticas de 2020 até o presente). O Japão é altamente valorizado por seu ambiente de trabalho profissional e bom regime de bem-estar social.
Vo Minh Tien (residente na comuna de Hau Nghia) é um dos jovens trabalhadores que se prepara para ir ao Japão trabalhar na indústria mecânica. Após cursar formação profissional e japonês na Esuhai Company Limited, Tien concluiu seus documentos e está pronto para sua nova jornada.
“Estou muito animado, mas também bastante nervoso. Porque esta é uma ótima oportunidade para aprender, ganhar experiência e aprimorar minhas habilidades. Acredito que o ambiente de trabalho no Japão me ajudará a amadurecer mais e, depois de voltar para casa, poderei continuar contribuindo para a região” - compartilhou Tien.
Diante das crescentes demandas do mercado de trabalho internacional, a província se concentra em promover treinamento vocacional e educação de orientação para trabalhadores que desejam trabalhar no exterior.
Além das habilidades vocacionais, os trabalhadores também são equipados com idiomas estrangeiros, conhecimento jurídico, costumes, práticas e habilidades de vida adequadas ao ambiente do país anfitrião.
Além disso, as localidades implementam políticas de crédito preferenciais, apoiam custos de estudo, exames de saúde, procedimentos de inscrição e aprendizado de línguas estrangeiras para estudantes.
Instituições de educação continuada coordenam regularmente com empresas para organizar aconselhamento de orientação profissional, apresentar informações de mercado, condições de seleção e compromissos para garantir os direitos dos funcionários.
Nguyen Phuc An (que mora na comuna de An Ninh) está estudando japonês no Long An Vocational College, campus de Duc Hoa, e confidenciou: "No começo, estudei japonês porque amava a cultura japonesa. Depois de receber orientações dos professores, percebi que essa é uma direção muito prática e estou tentando todos os dias me qualificar para participar do programa de estágio técnico."
Não apenas o Japão, atualmente, muitos outros mercados de trabalho como Coreia, Austrália, Taiwan,... também têm uma grande demanda por jovens recursos humanos.
Todos esses mercados são altamente considerados por suas condições de trabalho, níveis de renda estáveis e políticas claras de bem-estar.
Criação de recursos de mão de obra de alta qualidade
De acordo com o vice-diretor do Departamento de Assuntos Internos, Nguyen Dai Tanh, recentemente, o trabalho de comunicação, aconselhamento e orientação profissional para trabalhadores, especialmente estudantes em instituições de treinamento vocacional, tem sido implementado regularmente.
Todos os anos, o Departamento coordena com empresas, empresas de exportação de mão de obra e localidades para organizar programas de consultoria e propaganda sobre políticas, benefícios e condições para participação na exportação de mão de obra; com foco em consultoria e orientação de carreira para estudantes para ajudá-los a se preparar adequadamente de acordo com suas habilidades e condições reais.
Atualmente, a Tay Ninh conta com mais de 1,7 milhão de funcionários, incluindo cerca de 100.000 estudantes formados em todos os níveis. Trata-se de um recurso abundante que, se bem orientado, pode atender aos requisitos de recrutamento em diversos mercados internacionais.
Portanto, a província está se esforçando para coordenar com escolas vocacionais, centros de serviços de emprego e empresas para fornecer treinamento de acordo com a demanda, aprimorando habilidades práticas e capacidade de integração dos trabalhadores.
Nos últimos tempos, o número de trabalhadores que vão trabalhar no exterior sob contratos tem aumentado ano a ano, e a qualidade dos trabalhadores tem melhorado.
Muitos trabalhadores tiveram vidas melhores após retornarem do trabalho no exterior. Esta não é apenas uma solução de curto prazo para o emprego, mas também uma direção de longo prazo, contribuindo para a construção de uma força de trabalho de alta qualidade, atendendo aos requisitos de desenvolvimento socioeconômico sustentável da localidade.
Hoai Yen
Fonte: https://baolongan.vn/lao-dong-lam-viec-co-thoi-han-o-nuoc-ngoai-theo-hop-dong-nhieu-ket-qua-tich-cuc-a199761.html
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