Trabalhadores autônomos receberão apoio com prêmios de seguro contra acidentes de trabalho.

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O Ministério do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais está solicitando opiniões públicas sobre o projeto de Decreto sobre o seguro social voluntário de acidentes de trabalho (OSI) para funcionários que trabalham sem contrato.

Lao động tự do sẽ được hỗ trợ tiền đóng bảo hiểm tai nạn lao động - Ảnh 1. — Trabalhadores autônomos com 15 anos ou mais podem participar do seguro de acidentes de trabalho.

Assim, os trabalhadores têm direito a participar deste tipo de seguro quando têm 15 anos ou mais e trabalham no setor informal. Este tipo de seguro faz parte do fundo de seguridade social.

Os trabalhadores recebem benefícios únicos

Os funcionários participantes do seguro voluntário de acidentes de trabalho que sofrerem um acidente durante o trabalho e uma perda de saúde de 5% ou mais desfrutarão dos seguintes benefícios: custos de avaliação de saúde; subsídios únicos e mensais; suporte para dispositivos de apoio à vida e dispositivos ortopédicos.

Quando a saúde for reduzida de 5 a 30% devido a acidentes de trabalho, os participantes voluntários do seguro contra acidentes de trabalho receberão um benefício único.

Especificamente, uma perda de 5% da capacidade de trabalho receberá um subsídio único equivalente a 5 vezes o salário-base; uma perda adicional de 1% receberá um adicional de 0,5 vez o salário-base. Se a participação for longa, a partir do segundo ano, será calculado um adicional de 0,3 vez o salário-base.

A partir de 1º de julho, o salário-base aumentará para 1,8 milhão de VND/mês. Ao participar do seguro voluntário de acidentes de trabalho por 2 anos, se você sofrer um acidente e perder 10% da sua capacidade, receberá um subsídio único de 14,04 milhões de VND.

Caso um funcionário sofra um acidente que leve à morte (incluindo morte durante tratamento ou recorrência da lesão), os parentes receberão um subsídio único equivalente a 36 vezes o salário base, ou 64,8 milhões de VND.

Ou receber subsídio mensal

Caso um participante do tipo de seguro acima sofra um acidente de trabalho com uma taxa de incapacidade de 31% ou mais, ele receberá um subsídio mensal.

Especificamente, quando a saúde cair 31%, será fornecido um subsídio mensal de 30% do salário-base, então para cada queda adicional de 1%, serão adicionados 2% do salário-base; no caso de pagamento de seguro por menos de 1 ano, serão adicionados 0,5% adicionais do salário-base, a partir do 2º ano, serão adicionados 0,3% adicionais do salário-base, e será fornecido seguro de saúde gratuito.

Se um trabalhador sofrer um acidente e perder 40% de sua capacidade, e tiver participado do seguro voluntário de acidentes de trabalho por 2 anos, ele receberá um subsídio de VND 878.400/mês.

Caso um funcionário sofra um acidente de trabalho que resulte em perda de 81% ou mais de sua capacidade física, acompanhada de deficiências como paralisia da coluna, cegueira em ambos os olhos, amputação ou paralisia de ambos os membros, ou doença mental, além do subsídio mensal mencionado acima, ele/ela também receberá um subsídio de serviço mensal igual ao salário-base (mais 1,8 milhões de VND/mês).

Além disso, caso o segurado sofra um acidente e precise utilizar aparelhos de suporte de vida ou aparelhos ortopédicos, o custo será pago de acordo com as instruções do médico.

Famílias pobres são apoiadas com 30% do nível de contribuição.

O prêmio do seguro voluntário de acidentes de trabalho é igual a 2% do salário mínimo na região 4. Atualmente, o salário mínimo na região 4 é de 3,25 milhões de VND, o que significa que os funcionários pagam 65.000 VND/mês.

No caso de trabalhadores informais de famílias pobres que pagam voluntariamente seguro de acidentes de trabalho, eles serão apoiados com uma contribuição adicional igual a 30% da linha de pobreza rural.

Se o participante pertencer a uma família quase pobre, 25% da linha de pobreza rural será apoiada.

Para participantes que não pertençam aos dois grupos acima, o Estado apoia 10% da linha de pobreza. Esse apoio é pago pelo orçamento local.

Os trabalhadores podem se registrar para o seguro voluntário de acidentes de trabalho na agência de seguro social mais próxima.

Os funcionários podem escolher pagar mensalmente, a cada 3 meses, a cada 6 meses ou a cada 12 meses.

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