Um estilo de vida sem conquistas

[anúncio_1]

América Desistindo de uma renda anual de sete dígitos, Kevin Dahlstrom aceita um emprego com menor remuneração, mas tem tempo para perseguir sua paixão por escalar montanhas.

“Calculo que perdi mais de US$ 10 milhões em ganhos futuros, mas se eu tivesse que trabalhar da mesma maneira, não sentiria necessidade de ganhar mais um centavo”, disse Kevin, 53.

O ponto de virada para Kevin foi quando, enquanto liderava uma reunião, olhou ao redor da sala e viu colegas de alto status e bem-tratados, mas ninguém estava satisfeito. "Naquela época, pensei: por que se preocupar se o trabalho não traz alegria?", disse ele.

Kevin decidiu largar o emprego e se mudar para Boulder, Colorado, para escalar em 2018. Sua decisão chocou as pessoas do setor e muitos o viram como um herói por ousar desistir.

A transformação dos trabalhadores de meia-idade diante do medo da eliminação - 1 — Kevin Dahlstrom largou seu emprego de sete dígitos como diretor de marketing para escalar montanhas. Foto: *Jeff Jones*

Kevin diz que ainda é ambicioso, então recentemente assumiu um cargo executivo de marketing em uma empresa menor, um trabalho flexível que lhe permite trabalhar quando necessário e subir a montanha sempre que o clima permitir.

"Para mim, isso é o 'nirvana', porque ainda quero trabalhar", disse ele. "Mas também quero que isso seja apenas uma parte da minha vida, não mais a parte mais importante."

Alguns que se esforçam para acumular dinheiro e status dizem que superaram a correria implacável e estão buscando o que chamam de estilo de vida "pós-conquista", em que família, saúde e paixão têm precedência sobre as conquistas profissionais.

Pessoas que adotam o estilo de vida "pós-conquista" não necessariamente querem se aposentar, mesmo que tenham uma boa situação financeira. Muitas migraram para empregos com menos horas e responsabilidades, o que lhes dá tempo para atividades que consideram mais significativas, como meditação e tocar violão.

Khe Hy, que ajudou a popularizar o termo "pós-conquistador" em seu site e canal no YouTube, disse que é difícil deixar um bom emprego sem arrependimentos. Ele deixou o cargo de gestor de fundos de hedge em 2015 e ainda sente inveja de vez em quando ao pensar nas fortunas que seus antigos colegas acumularam.

Hy, 44, tem cerca de US$ 5 milhões. Provavelmente é o suficiente para uma aposentadoria frugal, mas dificilmente o suficiente para sustentar uma família na cara região costeira da Califórnia. Às vezes, ele gostaria de ter ficado em Wall Street por mais alguns anos e nunca mais ter trabalhado.

A transformação dos trabalhadores de meia-idade diante do medo de serem eliminados — Ex-gestor de fundos de hedge Khe Hy. Foto: *Henry Thong*

Mas ele superou esses sentimentos ao se lembrar de como seu trabalho havia se tornado entorpecido. "O ponto de virada é quando você percebe que nenhuma conquista subsequente pode mudar significativamente seu nível de felicidade. Eu me considero realizado porque não estou mais me esforçando por nada", disse Hy.

Rachel Barek, 44 anos, disse que não estava pronta para deixar o cargo de CEO da empresa de marketing que fundou, mesmo tendo vendido sua participação. "Seria fácil cair na armadilha de me tornar uma empreendedora novamente depois de deixar minha empresa. Eu nasci assim", disse ela.

Na próxima fase "pós-conquista", Barek planeja fazer algo completamente diferente, como uma "escola de beleza". Ela se inspirou ao cortar o cabelo do filho durante a pandemia e queria oferecer cortes de cabelo profissionais para crianças.

Kristopher Abdelmessih, 45, também deixou o mercado de trabalho após receber cerca de US$ 1 milhão em 2021.

A transformação dos trabalhadores de meia-idade diante do medo da eliminação - 2 — Kristopher Abdelmessih está de férias com a mãe no Vietnã. Foto: *Kristopher Abdelmessih*

Ele disse que sua motivação para o sucesso foi sua criação humilde em uma família de imigrantes. Sem a oportunidade de cursar o ensino superior como muitos outros, ele escolheu uma área com altos salários e aproveitou seus pontos fortes.

"Larguei meu emprego não porque perdi a ambição, mas porque queria seguir meus próprios interesses", disse ele. Isso inclui dar aulas para crianças de baixa renda, estudar por conta própria para conseguir tocar violão com confiança no palco e viajar com minha família de 6 a 8 semanas por ano.

Ele e um sócio estão atualmente nos estágios iniciais do desenvolvimento de uma ferramenta de software de negociação. Abdelmessih espera que seja rentável. Se um dia der certo e exigir mais tempo, ele está disposto a se comprometer, pois é um projeto apaixonante.

Bao Nhien (de acordo com o WSJ )

[anúncio_2]
Fonte