Lei da Previdência Social de 2024 e novos pontos

(QBĐT) - A Lei do Seguro Social (IS) de 2024 entrará em vigor oficialmente em 1º de julho de 2025, com diversos novos conteúdos, ampliando os direitos dos trabalhadores, garantindo consistência e unidade no sistema jurídico. Espera-se que a lei resolva fundamentalmente deficiências práticas, atraindo e "retendo" trabalhadores no sistema de seguro. Para esclarecer essa questão, um repórter do Jornal Quang Binh entrevistou o Diretor do Seguro Social Provincial, Tran Anh Tuan.

- Repórter: Você poderia resumir os novos pontos da Lei da Previdência Social de 2024?

- Sr. Tran Anh Tuan: A Lei da Previdência Social de 2024 consiste em 11 capítulos e 141 artigos, incluindo 14 novos conteúdos principais, a saber: Complementação dos Benefícios da Previdência Social (TCHTXH), formando um sistema de previdência social multifacetado. O TCHTXH foi criado com base na herança e no desenvolvimento parcial dos regulamentos sobre benefícios sociais mensais para idosos sem aposentadoria ou benefícios mensais da previdência social, nos quais a idade para receber o TCHTXH foi reduzida para 75 anos (atualmente 80 anos); para pessoas em domicílios pobres e quase pobres, a idade é de 70 anos a menos de 75 anos.

O segundo ponto novo é complementar o regime de subsídio mensal para funcionários que não têm direito à pensão e não têm idade suficiente para receber o TCHTXH. Consequentemente, os cidadãos vietnamitas que têm idade suficiente para se aposentar, mas não têm tempo suficiente para pagar a pensão (15 anos de pagamento insuficientes) e não têm idade suficiente para receber o TCHTXH (não têm idade suficiente para receber o TCHTXH), caso não recebam o seguro social único e não o reservem, mas tenham um pedido, receberão um subsídio mensal de sua própria contribuição. Durante o período de recebimento do subsídio mensal, o orçamento do Estado pagará o seguro de saúde.

O terceiro ponto novo é expandir os sujeitos elegíveis para participar do seguro social obrigatório para proprietários de empresas de famílias comerciais registradas; trabalhadores não profissionais nos níveis de comuna, vila e grupo residencial; funcionários de meio período; gerentes de negócios e gerentes de cooperativas que não recebem salários.

Os agentes do seguro social "vão a todos os becos, batem em todas as portas" para propagar políticas voluntárias de seguro social e seguro saúde .

Alguns outros pontos novos incluem: Adicionar o direito de desfrutar de licença médica e benefícios de maternidade para trabalhadores não profissionais no nível municipal; adicionar benefícios de maternidade à apólice de seguro social voluntário; pagar seguro social por pelo menos 15 anos dará direito à pensão; encorajar os funcionários a reservar seu período de pagamento para receber pensão em vez de receber seguro social em uma única parcela; garantir o direito de participar e desfrutar do seguro social para trabalhadores vietnamitas que trabalham no exterior e trabalhadores estrangeiros que trabalham no Vietnã; melhorar a eficiência do investimento no Fundo de Seguro Social; adicionar regulamentações sobre seguro de pensão complementar.

Além disso, a Lei da Previdência Social de 2024 também traz novos pontos sobre regulamentações específicas sobre "nível de referência" em vez de "salário-base"; gestão da arrecadação e pagamento da previdência social; transações eletrônicas no âmbito da previdência social; alteração e complementação de regulamentações de regimes de previdência social para que sejam mais adequadas à realidade, garantindo melhor os direitos dos empregados...

- Repórter: A Lei da Previdência Social de 2024 estipula uma redução no período mínimo de pagamento da previdência social de 20 para 15 anos. Você poderia nos contar quais benefícios isso trará aos participantes?

- Sr. Tran Anh Tuan: Reduzir o período mínimo de pagamento do seguro social de 20 para 15 anos trará muitos benefícios práticos aos participantes, em primeiro lugar, aumentando a oportunidade de receber pensão; criando oportunidades para aqueles que começam a participar do seguro social tarde (aqueles que começam a participar aos 45-47 anos, participam intermitentemente ou fazem trabalhos especiais com pouco tempo de trabalho, o que os leva a não acumular 20 anos suficientes de pagamento do seguro social ao atingir a idade de aposentadoria) também tenham a oportunidade de receber pensão mensal e ter seguro de saúde garantido.

Esta regulamentação também contribui para reduzir o número de pessoas que recebem benefícios únicos do seguro social devido à elegibilidade para pensões. Os empregados com um período de pagamento de seguro social mais longo continuarão a receber pensões com uma taxa mais elevada, inalterada em relação à regulamentação atual.

- Repórter: A lei entra oficialmente em vigor em 1º de julho de 2025. Então, que soluções o Seguro Social provincial tem para desenvolver efetivamente os participantes do seguro social voluntário nos próximos tempos, senhor?

- Sr. Tran Anh Tuan: Para aumentar a taxa de participantes do seguro social voluntário, o Seguro Social provincial se concentrará em uma série de soluções específicas, com foco na promoção de trabalhos de propaganda e na conscientização da população. Para aumentar a eficácia da propaganda, a unidade desenvolverá uma estratégia de comunicação diversificada por meio do uso de mídias como: jornais, televisão, redes sociais, folhetos, alto-falantes em comunas/bairros; organizará conferências de propaganda, combinadas com consultas diretas.

Além de promover o papel do sistema de serviços de arrecadação do seguro social, aprimorar a capacidade da equipe de arrecadação, expandir os pontos de arrecadação do seguro social mais convenientes para a população e construir um modelo eficaz de comunicação e mobilização em nível local são considerados soluções eficazes para aumentar o número de pessoas que participam do seguro social voluntário. Alguns modelos de comunicação eficazes precisam ser replicados, como: "Comunidade com 100% das pessoas que participam do seguro saúde" no distrito de Quang Ninh , "Membros de associações de agricultores e mulheres que participam do seguro social voluntário, seguro saúde"...

Aproveitando a liderança e a direção dos comitês e autoridades do Partido em todos os níveis, o Comitê Diretor para o desenvolvimento de participantes do seguro social, seguro saúde e seguro desemprego no nível municipal revisou e fez uma lista de pessoas que ainda não participaram para encontrar soluções para mobilizá-las e, ao mesmo tempo, aconselhou e propôs políticas de apoio do orçamento local para reduzir o ônus financeiro dos participantes...

A implementação síncrona das soluções acima não só ajudará a expandir o número de pessoas que participam do seguro social voluntário, mas também contribuirá significativamente para garantir a segurança social de longo prazo para trabalhadores informais.

- Repórter: Obrigado pela entrevista!

Tam An (executado)

Fonte: https://www.baoquangbinh.vn/phap-luat/202504/luat-bao-hiem-xa-hoi-nam-2024-va-nhung-diem-moi-2225671/