De acordo com a nova tabela salarial aplicada a partir de 1º de julho (após aumentar o salário base de 1,8 para 2,34 milhões de VND/mês), os professores de pré-escola de nível III são atualmente o grupo que recebe o menor salário, de cerca de 4,9 a 11,4 milhões de VND/mês, dependendo do nível (sem incluir subsídios e antiguidade).
Professores do ensino fundamental, médio e superior de 1ª série recebem os maiores salários. Entre eles, aqueles com coeficiente salarial de 6,78 recebem um salário de quase 16 milhões de VND/mês (excluindo subsídios e tempo de serviço).
Os salários atuais dos professores em todos os níveis são especificamente os seguintes:
Fórmula para calcular a renda geral dos professores: Nível de renda = Salário base x coeficiente salarial + subsídio + antiguidade.
Para os professores, dependendo da sua posição e local de trabalho, cada pessoa pode receber um ou vários subsídios: subsídio de antiguidade (5% após 5 anos de trabalho, mais 1% a cada ano), incentivos de carreira (25-50%), subsídio de posição, subsídio de antiguidade que excede o limite, subsídios especiais para professores artesãos, professores de pessoas com deficiência, professores que trabalham em áreas com condições especialmente difíceis.
No Projeto de Lei dos Professores, que será apresentado e comentado na próxima sessão da Assembleia Nacional, o Ministério da Educação e Formação propõe que os salários dos professores sejam classificados como os mais altos na tabela salarial administrativa e de carreira. O Ministério também propõe aumentar os salários dos professores em um nível na classificação dos salários iniciais.
Explicando isso, um representante do Ministério da Educação e Formação Profissional afirmou que, de acordo com uma pesquisa, entre os professores que deixaram seus empregos recentemente, até 61% têm menos de 35 anos e uma das razões para essa situação é a baixa renda, insuficiente para cobrir as necessidades básicas. Enquanto isso, os jovens têm muitas preocupações, como o próprio sustento, o cuidado com os filhos e a necessidade de estudar para melhorar suas qualificações.
Ao mesmo tempo, o salário dos professores com menos de 5 anos de experiência é atualmente muito baixo. Por isso, o Ministério da Educação e Formação propôs aumentar o salário inicial dos professores em 1 nível, a fim de incentivar os jovens a ingressarem na carreira docente. Isso também faz parte da concretização da meta de maior salário para professores na tabela salarial.
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Fonte: https://vtcnews.vn/luong-giao-vien-cac-cap-hien-nay-the-nao-ar902476.html
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